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[뉴욕증시] 엔비디아 실적 낙관론 속 나스닥 사흘째 상승

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[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 뉴욕증시가 반도체 대장주인 엔비디아의 실적 발표를 앞두고 상승 마감했다. 미 경제 둔화 조짐에 전날 16년 만에 최고로 치솟았던 미 국채 금리가 이날 하락한 점도 주가 상승을 도왔다.

뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 184.15포인트(0.54%) 상승한 3만4472.98에, 대형주 위주의 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 48.46포인트(1.10%) 오른 4436.01로 각각 장을 마감했다.

뉴욕증권거래소 [사진=블룸버그]

기술주 중심의 나스닥 종합지수는 215.16포인트(1.59%) 오른 1만3721.03에 장을 마쳤다. 이로써 나스닥 지수는 3거래일 연속 상승장을 이어갔다.

이날 엔비디아는 장 마감 후 2분기 실적을 내놓을 예정이다. 레피니티브 조사에 따르면 월가 애널리스트들은 회사의 분기 순이익과 매출이 전년 동기에 비해 급증했을 것으로 예상했다. 인공지능(AI)을 둘러싼 투자 열기 속에 엔비디아의 주가는 올해 들어서만 200%가 넘게 오르는 상승세를 연출했다.

그라투스 캐피탈의 최고투자책임자(CIO)인 토드 존스는 "현재로서는 엔비디아 실적 외에는 단기적으로 시장 방향성에 중요한 것은 거의 없다고 생각한다"고 밝혔다. 다만 그는 이미 기술주들의 주가가 많이 오른 만큼 시장이 약간의 실수도 용납하지 않을 것이기 때문에 기술주의 비중을 다소 줄이고 있다고 덧붙였다.

시장은 이날 미 국채 10년물 금리가 다소 후퇴한 점에도 주목했다. 전날 장 초반 4.366%까지 오르며 2007년 11월 이후 최고치를 경신했던 금리는 이날 4.19%대로 후퇴했다.

이번 달 미국의 제조업과 서비스업이 일제히 둔화한 것으로 확인되며 경기 둔화 우려가 커진 여파다.

이날 스탠더드앤드푸어스(S&P)(마킷) 글로벌에 따르면 미국의 제조업과 서비스업을 아우른 종합 구매관리자지수(PMI)는 8월 50.4로 7월의 52.0에서 하락하며 6개월 만에 최저치를 기록했다.

세부적으로 서비스업 PMI는 7월의 52.3에서 8월 51.0으로 둔화됐고, 제조업의 PMI는 7월 49.0에서 47.0으로 하락했다. PMI는 50기준으로 업황 성장과 위축을 가른다.

서비스업 경기 성장세가 둔화한 가운데 제조업 경기는 위축세가 심화했다.

크리스 윌리엄슨 S&P글로벌 수석 경제 경제학자는 이날의 수치를 두고 "8월 기업 활동이 정체되며 3분기 미 경제의 성장성에 대한 의구심이 커졌다"고 지적했다.

미 달러화는 저조한 8월 PMI 발표에 후퇴했다. 주요 6개 통화 대비 미 달러의 가치를 반영하는 달러화 지수는 전장 대비 0.14% 내린 103.45를 기록했다.

유가는 미국의 휘발유 재고 증가 소식과 부진한 제조업 PMI 발표에 수요 우려가 부각되며 하락했다. 뉴욕상업거래소에서 9월 인도 서부텍사스산원유(WTI) 가격은 전장보다 75센트 하락한 배럴당 78.89달러에 거래를 마쳤다.

안전 자산인 금 가격은 미 달러 및 채권 금리가 하락한 데 힘입어 1% 넘게 뛰었다. 뉴욕상품거래소에서 금 선물 가격은 전장보다 1.1% 오른 1948.10달러에 거래를 마쳤다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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