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장한나·미샤 마이스키, 11년 만에 협연…이젠 지휘자와 연주자로

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 천재 첼리스트에서 지휘자로 변신한 장한나와 스승 미샤 마이스키가 11년 만에 한국에서 함께 연주한다. 17일 전주를 시작으로 19일 대전, 21일 경주, 23~24일 서울 예술의전당까지 전국 팬들과 만난다.

장한나와 미샤 마이스키는 15일 코스모스아트홀에서 기자간담회를 열고 지난 2012년 앱솔루트 클래식 공연 이후 11년 만에 한국에서 협연하는 소감을 밝혔다. 장한나가 10대 초반 첼로를 처음 시작할 때부터 연주자의 길을 밝혀준 스승 미샤 마이스키와 이제는 지휘자와 첼리스트로 한 무대에 선다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 지휘자겸 첼리스트 장한나와 스승 미샤 마이스키의 기자간담회가 15일 오후 서울 서초구 코스모스 아트홀에서 열렸다. 두 거장은 ' 지휘자 장한나 & 첼리스트 with 디토 오케스트라' 타이틀로 오는 17일 전주를 시작으로 23일 서울 예술의전당서 공연을 펼칠 예정이다. 장한나가 취재진의 질문에 답하고 있다. 2023.09.15 leemario@newspim.com

◆ 11년 만에 만난 스승과 제자…이제는 지휘자와 첼리스트로

장한나는 "이번 한국 투어는 너무 의미가 많다. 너무도 기쁜 마음으로 많은 의논을 거쳐 완성된 투어"라며 "제가 음악가로 살면서 중요했던 첫 순간들을 함께 한 미샤 마이스키 선생님부터 베토벤까지 터닝 포인트가 모인 무대다. 감사하고 영광스러운 투어고 기쁘고 설렌다"고 말했다.

미샤 마이스키는 "제가 처음 한국에 온 것이 정확하지 않지만 30년 정도 전이고 올 때마다 늘 특별한 곳이다. 이번 방문이 더 그런 것은 저의 제자 장한나 지휘자와 함께하기 때문"이라며 기대감을 드러냈다. 그는 "한국 방문을 위해 그리스의 한국영사관에 방문했는데 장한나 지휘자와 연주한다고 하니까 담당자가 굉장히 기뻐하더라. 사인도 해드렸다"면서 웃었다.

이날 미샤 마이스키는 첼리스트로 시작했던 제자 장한나가 지휘자로 활동하는 것에 대해 "다소 여러 가지 복잡한 심경이 든다"면서도 "지휘자가 되기 위해서 첼리스트로서의 커리어를 다들 희생했었어야 하지 않았나라는 생각이 들지만 그럼에도 한나의 결정에 대해서 충분히 이해하고 존중한다. 전적으로 그의 활동을 지지하지만 기회가 된다면 첼리스트로 돌아와서 함께 슈베르트 투찰로를 함께 연주하고 녹음할 수 있으면 좋겠다"며 여전한 애정을 드러냈다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 지휘자겸 첼리스트 장한나와 스승 미샤 마이스키의 기자간담회가 15일 오후 서울 서초구 코스모스 아트홀에서 열렸다. 두 거장은 ' 지휘자 장한나 & 첼리스트 with 디토 오케스트라' 타이틀로 오는 17일 전주를 시작으로 23일 서울 예술의전당서 공연을 펼칠 예정이다. 미샤 마이스키가 취재진의 질문에 답하고 있다. 2023.09.15 leemario@newspim.com

장한나와 처음 만나던 순간에 대해서도 미샤 마이스키는 "30년의 세월이 흘렀지만 처음 첼로 연주를 들었을 때 어떤 말로도 표현할 수 없는 깊은 인상을 받았다"고 말했다. 그는 "아주 압도적인 강렬한 인상이었고 개인적으로 환생을 믿는데 어떤 작은 소녀가 무엇으로도 설명할 수 없는 첼리스트로 다가왔다. 이후로도 여러 무대에 함께 오를 때마다 늘 특별한 감정을 느낀다"고 했다.

장한나는 "제가 9살 때 미샤 마이스키 선생님께서 서울에 독주회를 하러 내한하셨고 사인회에서 제 아버지가 제 연주 비디오 테이프를 건네셨다. 선생님에 대한 뚜렷한 기억은 그때만해도 없었는데 벨기에에서 편지가 왔다. 투어 중인 선생님의 와이프 분이 편지로 이태리에서 마스터 클래스 진행을 하시는데 초대해 주셨다. 당시에 후회되는 것은 성격이 활발했는데도 선생님 앞에서 입도 뻥긋 못했고 사진 한 장을 못찍었다. 제게 연주자는 해석을 하는 사람이다, 해석은 악보가 기반이 돼야 한다. 살아있는 작곡가 한 인격이 쓴 작품이고 혼이 들어간 작품이라는 걸 알려주셨다. 음표가 다가 아니라는 것을 저한테 너무나도 진지하게 깨닫게 해주신 분"이라고 회상했다.

◆ '첼로의 교향곡' 드보르자크·베토벤 연주…장한나 "원하는 연주 하게 되면 첼리스트로 설 것"

11년 만에 합을 맞추는 스승과 제자는 34살의 나이 차이를 뛰어넘어, 이제는 동료 아티스트로서 우정을 쌓아나가고 있다. 장한나는 "첼리스트로서 선생님이 제자로서 생각하는 해석에 지휘자로 옆에 섰을 때 추구하는 연주를 조금 더 잘 알게됐다. 리허설 때와 달리 연주 때 어떻게 변화를 하시는지 몸에 조금 더 뱄다. 선생님도 본인만의 예술세계와 개성이 뚜렷해지시고 그 안에서도 많은 자유로움을 이제 누리신다. 저도 마찬가지다. 아마도 11년 전에 혹시 그 연주에 오셨던 분들이 있으시다면 이번에 오시면 또 더 새로운 콜라보를 느끼실 수 있을 것"이라고 기대했다.

이번 공연에서 두 사람은 드보르자크 첼로 협주곡과 베토벤 교향곡 5번(23일), 드보르자크 교향곡 9번(24일)을 연주한다. 미샤 마이스키는 "매우 인기 있고 많이 알려진 곡이지만 연주를 하는 입장에서는 상당히 도전이 되고 쉽지 않은 곳이라고 할 수 있다. 원래의 작곡된 곡의 의도와 조금 달라지는 느낌도 있겠지만 최대한 오리지널의 정신과 의도에 충실한 내용들을 들려드리고 싶다라는 목표를 갖고 있다. 이렇게 훌륭한 곡을 연주하는 것 자체가 저에게는 매우 큰 영광이고 또 기쁨이다. 함께 연주하게 되는 오케스트라와의 협연도 기대된다. 연주자로서 최선을 다하면서도 음악 자체의 예술성을 최대한의 경지에 끌어올리기 위해 노력할 것"이라고 예고했다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 지휘자겸 첼리스트 장한나와 스승 미샤 마이스키의 기자간담회가 15일 오후 서울 서초구 코스모스 아트홀에서 열렸다. 두 거장은 ' 지휘자 장한나 & 첼리스트 with 디토 오케스트라' 타이틀로 오는 17일 전주를 시작으로 23일 서울 예술의전당서 공연을 펼칠 예정이다. 장한나가 취재진의 질문에 답하고 있다. 2023.09.15 leemario@newspim.com

장한나는 드보르자크 첼로 협주곡과 교향곡을 언급하며 "지휘자에게나 오케스트라에게도 큰 도전이고 결코 쉽지 않은 곡"이라면서도 "이런 많은 생각을 하게 하고 많은 감정을 표현할 수 있는 곡을 미샤 선생님과 함께 하게 돼서 너무나도 감사하고 기쁘고 큰 영광"이라며 웃었다.

베토벤의 교향곡을 두고도 "5번 교향곡처럼 간결하고 파워풀하게 베토벤이란 사람을 표현하는 곡도 없을 것"이라며 "누구보다 더 무거운 짐을 지고 산 작곡가다. 고독한 본인과의 싸움을 매일 반복하고 매일 진정한 승리를 해 온 예술가라고 생각한다. 강렬하면서도 쉽게 깨질 것 같고 절대로 굽히지 않는 확고한 의지, 불타는 정열, 아무리 힘들고 고독해도 절대 놓지 않는다. 교향곡 피날레에 눈부신 빛, 진정한 내면의 승리와 미소를 느낄 수 있고 내면에 꽉 찬 긍정의 생명력이 있다. 살아있는 게 이런 거구나 하는 생각이 든다"고 말했다.

장한나는 앞서 미샤 마이스키가 언급한 첼리스트로서 협연에 대해서도 간략히 답했다. 그는 "취미로 하는 일이라면 언제든 첼로를 들고 여러분 앞에 선뜻 나서겠지만 청중이나 함께 연주하시는 분들 이전에 스스로가 원하는 연주가 있다. 제가 그만큼 연습과 준비가 되고 예전에 기억하는 것 이상의 제가 추구하는 연주에 맞는 수준이 된다면 가장 먼저 연주하겠다고 전화를 드리겠다"고 했다.

 

jyyang@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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