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[프로야구] 페디-노시환 MVP 경쟁... 문동주-윤영철 신인왕 다툼

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[서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 2023시즌 프로야구 최우수선수(MVP)는 누구일까. 0.1이닝이 모자라 20승-200탈삼진-1점대 평균자책을 놓친 페디일까. 안타 1개가 모자라 3할타율-30홈런-100타점에 실패한 노시환일까.

한국야구위원회(KBO)는 18일 MVP 후보 16명과 신인왕 후보 10명을 선정해 발표했다. MVP 후보 중 투수에선 SSG 서진용, 키움 아리엘 후라도, KT 고영표·박영현·윌리엄 쿠에바스, NC 에릭 페디, 삼성 데이비드 뷰캐넌, 두산 라울 알칸타라 등 8명이 뽑혔다. 야수에선 SSG 최정, 키움 김혜성, LG 오스틴 딘·홍창기, NC 손아섭, 삼성 구자욱, 두산 정수빈, 한화 노시환 등 8명이 이름을 올렸다.

2023시즌 프로야구 MVP 후보 페디. [사진 = NC]

페디 성적은 압도적이다. 30경기에서 180.1이닝을 소화하며 20승6패, 평균자책점(ERA) 2.00, 209탈삼진이다. 다승, ERA, 탈삼진 모두 리그 1위다. '트리플크라운'은 선동열(1986, 1989, 1990, 1991년), 류현진(2006년), 윤석민(2011년)에 이어 페디까지 KBO리그 역대 단 4명만 이룬 대기록이다. KBO리그 단일 시즌서 20승과 200탈삼진 동반 달성은 1986년 선동열 이후 무려 37년 만이고 외국인투수로는 최초다.

페디는 정규시즌 마지막 등판이었던 16일 KIA전에서 5.2이닝 5탈삼진 무실점을 기록했다. 6회말 2사 후 불운하게 강습 타구에 맞고 강판됐다. 한 타자만 더 잡았다면 대망의 1점대 ERA도 달성할 수 있었다. 아웃카운트 1개 부족해 ERA 2.00에 그쳤다.

2023시즌 프로야구 MVP 후보 페디. [사진 = 한화]

22세의 노시환은 131경기에서 타율 0.298, 31홈런, 101타점, 85득점을 올렸다. 거포의 상징인 홈런과 타점 1위에 올랐다. 장타율은 0.541로 2위다. 항저우아시안게임 국가대표팀 차출이란 공백에도 31홈런으로 생애 첫 홈런왕에 올랐다. 1997년 만 21세에 32홈런, 114타점을 올린 이승엽 감독에 이어 KBO리그 역대 두 번째 어린 나이로 30홈런·100타점을 달성한 타자로도 기록됐다.

2023시즌 프로야구 신인왕 후보 문동주. [사진 = 한화]

신인왕 후보는 투수 한화 문동주와 KIA 윤영철 2파전이다. 문동주는 올해 8승 8패 평균자책점 3.72, 윤영철은 8승 7패 평균자책점 4.04를 올렸다. 2023시즌 정규시즌 MVP·신인왕은 포스트시즌 종료 후 KBO 시상식에서 KBO리그 및 퓨처스(2군)리그 부문별 1위 시상과 함께 공개된다.

psoq1337@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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