전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 철강

속보

더보기

포스코 차기 회장은 누구…최정우 회장 3연임 여부 '눈길'

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

19일 이사회서 차기 회장 선출 절차 개선안 확정
임기 만료 3개월 전 거취 표명 사규, 선출 본격화
이번에는 외부인사? 여전히 내부인사 가능성 높다

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 포스코 최정우 회장의 임기가 내년 3월로 마무리되면서 차기 포스코를 이끌 회장이 누가 되느냐에 관심이 쏠리고 있다.

재계에 따르면 포스코홀딩스는 오는 19일 서울 강남구 포스코센터에서 이사회를 열고 차기 회장 선출 절차 개선 방안을 논의해 확정할 계획이다.

현행 규정상 현 회장이 연임 도전에 나서면 경쟁 없이 곧바로 사외이사들로 꾸려진 최고경영자 후보추천위원회의 심사를 받는다. 하지만 이 규정에 대해 '특혜'라는 비판이 이어지면서 이같은 규정을 바꿔 다른 후보군과 동등하게 경쟁하도록 하는 제도 개선안을 마련할 것으로 보인다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 최정우 포스코그룹 회장. 2019.12.03 mironj19@newspim.com

이같은 이사회를 통한 규정 정비 이후 포스코그룹의 차기 회장 선출 과정은 시작될 전망이다. 가장 관심이 쏠리는 것은 최정우 회장이 3연임에 도전할 것인가 여부다. 최 회장은 지난 2018년 7월 취임한 이후 2021년 3월 연임에 성공해 현재까지 5년 5개월째 포스코그룹을 맡고 있다.

최 회장이 연임 의사를 밝힐 경우 사내외 인사를 대상으로 경쟁하고, 최 회장이 연임을 포기할 경우 회사 내외부 인사를 대상으로 5배수의 후보군을 뽑게 된다.

포스코에서는 최 회장 3연임 가능성이 작지 않은 것으로 보고 있다. 명분도 충분하다. 최 회장은 임기 동안 지주사 전환과 이차전지소재와 친환경 분야로의 과감한 투자를 통해 좋은 실적을 냈기 때문이다. 지난 7월 포스코 그룹사의 시가 총액이 122조원을 넘어 사상 최대치를 기록하기도 했다.

포스코가 반 세기 동안 이뤄낸 철강에서의 성공을 넘어 '친환경 미래 소재 대표기업'으로 도약하는 미래 비전을 잡은 가운데 최 회장의 3연임을 통해 중대환 전환기의 안정화를 꾀하려 할 수 있다는 것이다.

반면 최 회장이 윤석열 정부 들어 경제 사절단에 한 번도 포함되지 않은 점과 포스코 역사상 처음으로 연임 임기를 채운 회장인 점을 고려하면 명예로운 퇴진 가능성이 높다는 시각도 팽팽하다.

서울 강남구 대치동 포스코센터 [사진=뉴스핌DB]

차기 회장에 대해 포스코 내부에서는 내부 인사 가능성을 높게 보고 있다. 정부 개입설에 대해서는 이미 글로벌 기업으로 발돋움한 포스코를 정부가 좌지우지하기는 어렵다는 전망이다.

'경상북도 출생, 서울대학교를 졸업한 철강 전문가' 등 그동안 포스코 회장의 공통점에 얽매일 필요는 없지만, 그룹의 변화와 미래 비전에 밝은 내부 인사 출신이어야 한다는 주장이다. 역대 포스코그룹 회장 중 김만제 전 회장을 제외한 나머지 인사가 모두 내부 인사였다는 점도 이같은 주장을 뒷받침한다.

자천타천으로 포스코 내부인사로는 김학동 포스코 부회장, 정탁 포스코인터내셔널 대표이사. 정기섭 포스코홀딩스 경영전략팀장이 유력하게 꼽히고 있다. 유병옥 포스코홀딩스 친환경미래소재 총괄, 김지용 포스코홀딩스 미래기술연구원장도 하마평에 오르고 있다.

이번에는 외부 출신에게 기회가 열릴 수 있다는 전망도 있다. 포스코그룹이 철강 만이 아니라 2차 전지 소재와 수소 등 친환경 사업 등으로 범위를 넓히고 있는 만큼 이같은 분야에서 경영 경험이 있는 인사가 발탁될 수도 있다는 것이다. 

그러나 지난 2013년 회장 선임 당시와 2018년 회장 선임 당시 발굴된 외부 인사들이 최종 후보군에 단 1명도 이름을 올리지 못한 전례가 있어 포스코의 차기 회장은 내부 인사가 될 가능성이 높다.

다만 내부 인사 중 그동안 거론되지 않은 새로운 인물이 등장할 가능성도 있다. 포스코 인사들은 "그동안 경험을 보면 유력 인사로 꼽혔던 이들이 되지 않는 경우가 많았다"고 말한다. 2013년 권오준 전 회장이나 2018년 최정우 회장 역시 의외의 인물로 꼽혔다.

최 회장은 임기 종료 3개월 전까지 연임 도전 또는 퇴임 의사를 밝혀야 하는 사규에 따라 12월 중후반에는 거취 표명을 해야 한다. 최 회장의 3연임 여부와 포스코 차기 회장 선출은 연말과 연초에 재계의 가장 중요한 뉴스 중 하나가 될 것으로 보인다. 

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동