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[탈북민 정착스토리]⑩ 탄광 막장서 일하다 탈북해 화장품 '판매왕' 오른 신봉선 씨

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대랑 아사 '고난의 행군' 때 두만강 건너
中 체류 중 한국기업서 일하다 서울행
"도전 않으면 아무 일도 일어나지 않아"

[서울=뉴스핌] 이영종 통일전문기자 = 카운슬러로 시작해 팀장과 부장, 마스터, 수석마스터까지...남들은 10년 걸려 겨우 오르는 자리를 5년 만에 거머쥐었다.

입사 1년 만에 신입왕과 개척왕・판매왕을 차지하자 사람들은 놀라워했다.

[서울=뉴스핌] 함경북도 탄광 막장에서 일하다 탈북한 뒤 한국에 정착해 화장품 판매왕에 오른 신봉선 씨. [사진=남북하나재단] 2024.01.24

탈북민 출신으로 화장품 판매를 하는 신봉선 아모레 인천논현특약점 지부장 이야기다.

신 씨는 한반도 최북단 지역인 함북 새별군 출신이다. 바로 옆에 '아오지'로 잘 알려진 은덕군(옛 경흥)이 있으니 말 그대로 오지 중의 오지인 셈이다.

광부의 딸로 태어난 신 씨는 기계기능공전문학교를 나와 탄광 지하 막장에서 물을 퍼내는 펌프운전공으로 일했다.

"우리 집은 하루 세 끼 죽도 배불리 먹지 못할 정도로 가난했어요. 주변에 중국 친척들이 왕래하는 집들은 형편이 좀 나았어요. 하루는 친구가 커다란 대야에 하얀 가루비누(세제)를 쏟더니 '야, 여기다 옷을 넣었다 꺼내면 빨래가 끝나'라고 말했어요. 정말 부러웠어요. 하얀 거품이 나는 가루비누는 잘 사는 집들만 사용할 수 있었습니다."

가난에서 벗어날 고민을 하던 그는 친구와 함께 중국으로 가 몇 달만 일해 돈을 벌어오자는 마음에 1998년 두만강을 건넜다.

당시는 식량 부족으로 200만~300만 명이 굶어죽었다는 '고난의 행군'(우리 정보 당국은 46만명으로 파악) 시기였다.

하지만 변변한 일자리가 없었고 결국 남부지역인 광둥성의 광저우까지 갔다.

겨우 일자리를 찾은 곳은 중국인이 운영하는 완구공장이었다. 5층 건물에서 800여 명의 노동자들이 빼곡히 서서 일했다.

탈북민의 성공적인 정착을 위해 남북하나재단이 지난해 11월 18일 개최한 '2023 통일 리-스타트업' 행사. [사진=남북하나재단]

그는 작업 현장과 복도에 쌓인 솜과 털 먼지를 수거하는 청소 일을 맡았다. 뿌연 먼지 속에서 쉴새 없이 흘러내리는 땀으로 온몸에 땀띠가 나고 피부도 벌겋게 변했다.

신분증이 없어 공장 밖으로 나가는 일은 꿈도 꾸지 못했다.

그런데 일하면서 공장에 한국 거래처 사람들이 자주 드나든다는 사실을 알게 됐고, 어느 날 사무실 복도에서 귀에 익은 한국말이 들려왔다.

"그분에게 무작정 달려가 소리쳤어요. 북한에서 왔고, 한국 회사에서 일하고 싶으니 도와달라고 간절히 부탁했어요. 처음에는 놀라시더니, 바로 도움을 주시겠다고 말씀하시는데, 그때 한민족만의 따뜻한 정을 느꼈습니다."

그렇게 그는 중국에 있는 한국 회사에서 일하게 되었다. 한국인 사장은 그에게 사무와 전화상담, 중국어를 배울 수 있도록 도움을 주었다. 좋은 인연 덕분에 타향에서 안정적으로 정착할 수 있었다.

"사무실에서 한국 TV 프로그램을 보는 데 탈북민이 화면에 나오는 거예요. 눈물이 핑 돌았어요. 한국 회사에서 일하지만 쉬는 날에도 신분증이 없어 회사 밖을 나갈 수가 없었어요. 자유가 있는 남한에서 마음 놓고 바깥 세상을 활보하고 싶어 마침내 남한행을 결심하게 되었어요."

2002년 남한에 정착한 그는 하나원 수료 후 헤어 디자이너가 되고싶어 미용학원에서 열심히 기술을 배웠다.

당시 지인의 소개로 지금의 남편을 만났고, 결혼 후 남편의 직장이 있는 대전으로 갔다.

아이들이 자라면서 여유시간도 생기게 되어 보육교사 자격증을 취득해 2년 정도 인근 어린이집에서 보육교사로 근무했다.

그 무렵 남편 사업이 갑자기 부도가 나면서 인천으로 옮겨 새롭게 직장을 얻었고, 그는 대전에서 두 딸과 함께 지내면서 주말부부 생활을 했다.

"고민 끝에 남편 직장이 있는 인천으로 올라왔어요. 보육교사로 취직할까 고민하던 중에 화장품을 사려고 인근 매장에 갔어요. 그곳에서 방문판매 하시는 분을 만나면서 이 일을 시작하게 되었습니다. 처음에는 몇 달만 해보면서 내 적성에 맞는지 알아볼 생각이었어요."

그는 화장품 방문판매자는 사업자 등록증을 가진 당당한 자영업자라고 강조했다.

"우선 화장품 회사에서 진행하는 교육을 받고 화장품 판매자 자격을 갖췄습니다. 중간에 자격시험도 통과해야 하고, 화장품 종류와 성분까지 자세히 알아야 합니다. 교육을 거치지 않으면 구매자가 필요로 하는 적절한 화장품을 추천해주기 힘들기 때문이죠."

낯선 사람들이 있는 곳에 일일이 문을 두드려가며 북한 말투로 화장품을 소개했다. '중국에서 왔느냐'고 물어보는 사람들에게 북한 출신이라고 대답하면 "고객을 상대하는 영업은 우리도 힘든데 북한에서 오신 분이 대단하고 열심히 일하는 모습이 보기 좋다"며 화장품도 구매하고 주변 분들에게 소개도 해주며 응원해줬다.

해를 거듭하면서 판매 실적은 눈에 띄게 올라갔고, 회사로부터 신인왕, 판매왕 상을 받았고 포상으로 해외연수도 다녀왔다.

"영업은 고객의 마음을 움직여 제품을 사도록 만드는 것입니다. 비결은 열정과 진정성이 담긴 설득입니다. 파는 것만을 목적으로 눈앞의 이익에 급급하기 보다는 고객의 입장에서 충분한 상담을 통해 고객을 만족시키는 것이 우선입니다."

그는 화장품 판매사업자로 10년 넘게 일하고 있지만 지금도 매일 제품에 대한 교육을 받으며 고객 관리도 꾸준히 하고 있다.

이런 노력 끝에 마침내 인천지역에 작은 화장품 판매장을 개점했다. 특정 회사 제품뿐만 아니라 여러 회사 제품까지 판매할 수 있는 종합판매 매장이다.

방문판매자로 시작하여 지금은 종합화장품 판매장 지부장으로 성장한 그는 "도전하지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다"며 새로운 목표를 향해 달리고 있다.

<뉴스핌-하나재단 공동 기획>

yjlee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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