[인사] 한국은행

기사입력 : 2024년01월26일 16:45

최종수정 : 2024년01월26일 16:45

◇ 부서장 이동

▲법규제도실장 백무열 ▲비서실장 이동렬 ▲지속가능성장실장 나승호 ▲조사국장 이지호 ▲금융안정국장 장정수 ▲통화정책국장 최창호 ▲런던사무소장 왕정균 ▲북경사무소장 황광명 ▲전북본부장 채희권 ▲대전세종충남본부장 김인구 ▲경기본부장 장정석

◇ 1급 승진

▲정책보좌관 윤경수 ▲금융통화위원회실장 최용훈 ▲T전략국 오진석 ▲금융결제국 윤성관 ▲금융업무실장 강남이 ▲경제연구원 강환구 ▲인사경영국소속 김봉기 ▲인사경영국소속 성광진 ▲인사경영국소속 신진호 ▲인사경영국소속 이동원

◇ 1급 이동

▲커뮤니케이션국 송두석 ▲경제교육실 김기훈 ▲인사경영국 공철 ▲인재개발원 윤상규 ▲조사국 전광명 ▲인사경영국소속 김영환 민준규

◇ 2급 승진

▲ 기획협력국 이상민 ▲조사국 이관교 ▲경제통계국 박종남 이인규 ▲금융안정국 이정연 ▲금융시장국 박성진 ▲금융결제국 강득록 조규환 ▲국제협력국 최석현 ▲경제연구원 황인도 ▲광주전남본부 박철우 ▲경남본부 김영진 ▲울산본부 유경훈 ▲인사경영국소속 김기정 안상준 안태련 유재현 이주용 임근형 임호성

◇ 2급 이동

▲기획협력국 박용진 이현호 ▲윤리경영실 안상임 ▲지속가능성장실 김두경 이대건 ▲커뮤니케이션국 신현길 윤현철 ▲경제교육실 이승용 ▲IT전략국 박성종 ▲인사경영국 강준구 고석관 ▲인재개발원 박상일 이병창 ▲조사국 김영주 김용민 ▲금융결제국 김현구 박진순 한정훈 ▲발권국 박상하 ▲국제협력국 곽상곤 ▲전북본부 문신철 ▲대전세종충남본부 김정현 ▲충북본부 강광원 ▲인사경영국소속 김명철 우신욱

◇ 3급 승진

▲기획협력국 김태완 최윤철 ▲금융통화위원회실 권나은 ▲IT전략국 김보람 오진하 ▲인사경영국 박미숙 안성훈 이창순 ▲조사국 이종웅 정선영 ▲경제통계국 박진호 엄주영 ▲금융안정국 박성경 이상철 편도훈 ▲통화정책국 최연교 최인협 ▲금융시장국 박민철 추명삼 ▲금융결제국 김보일 류재민 우승준 ▲프랑크푸르트사무소 윤병득 ▲국제협력국 윤여진 ▲외자운용원 김윤래 ▲경제연구원 김도완 ▲감사실 김윤겸 ▲부산본부 박승문 ▲광주전남본부 김아름 ▲제주본부 염기주 ▲경남본부 김보성 ▲포항본부 김연 ▲인사경영국소속 박동현 박민수 유희준 이주연 정우재

◇ 3급 이동

▲정책보좌관 배문선 ▲기획협력국 김주연 ▲윤리경영실 하지원 ▲지속가능성장실 민준기 ▲커뮤니케이션국 채경래 하경희 ▲IT전략국 윤희철 ▲인사경영국 김혜연 박연숙 장준영 ▲인재개발원 주현식 ▲조사국 조강철 조병수 ▲경제통계국 강영관 ▲금융안정국 강정미 양준구 한정훈 ▲금융시장국 장순복 ▲국제국 김의진 박관서 ▲뉴욕사무소 조광식 ▲상해주재 김상훈 ▲국제협력국 손민근 윤창준 이태윤 정천수 ▲외자운용원 김영욱 오영길 정철오 ▲경제연구원 서유정 소인환 유복근 ▲감사실 노재광 조영규 진용범 천재정 ▲대전세종충남본부 김현철 ▲인천본부 장현순

◇ 4급 승진

▲기획협력국 김현익 ▲커뮤니케이션국 김윤경 이서현 ▲IT전략국 이은송 ▲인사경영국 고경두 ▲인재개발원 석미란 이중협 ▲조사국 이혜경 ▲금융안정국 김지은 송수혁 ▲금융시장국 이진섭 ▲금융결제국 박준영 ▲국제협력국 박수련 ▲외자운용원 고종석 김동준 박정하 신지원 ▲부산본부 곽승주 김미라 장민호 ▲대구경북본부 이상아 ▲광주전남본부 선진산 유현주 주문석
최지영 허수정 ▲전북본부 전영호 홍준선 ▲대전세종충남본부 남현우 ▲충북본부 백승수 이재진 ▲강원본부 정우성 ▲인천본부 이현규 최대한 ▲제주본부 최종윤 ▲경기본부 채동우 ▲경남본부 양정태 ▲울산본부 안상현 ▲포항본부 허성준 ▲인사경영국소속 김준영 노현주

◇ 4급 이동

▲기획협력국 신동건 신희영 채희준 최보라 ▲금융통화위원회실 홍준유 ▲지속가능성장실 김재윤 박상훈 배정민 이지원 ▲커뮤니케이션국 강민구 이은경 ▲IT전략국 임현덕 ▲인사경영국 심영섭 이은국 장고 장병훈 조옥희 ▲인재개발원 김민선 ▲조사국 고민지 김주현 진찬일 ▲경제통계국 김건 김태호 박범기 박영진 이웅 하세호 허건 ▲금융안정국 김은숙 김휘인 문지희 민다한 현소연 ▲통화정책국 강인구 강재훈 민지연 ▲금융시장국 장윤경 한재근 ▲금융결제국 권민정 김규민 김은선 김재환 민효식 이소정 이정인 임상혁 최재훈 황두호 ▲발권국 김정훈 이진형 ▲국제국 김영웅 김영일 오민석 이재민 전형재 정휘채 조유리 ▲뉴욕사무소 김대석 ▲국제협력국 이승우 최수연 ▲외자운용원 김현재 진성우 최민우 황재현 ▲경제연구원 이인로 ▲감사실 김자영 이용민 ▲부산본부 김하영 ▲대전세종충남본부 김수림 ▲경기본부 이슬기 이지선 ▲강릉본부 이기태 ▲포항본부 권오익 ▲강남본부 이재은 ▲인사경영국소속 권순성 김영빈

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00