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[뉴스핌 라씨로] 비씨엔씨, 반도체 실리콘 소재 '잉곳' 2분기 양산 예정...생산시설 내달 완공

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합성쿼츠 'QD9+' 양산 본격화

이 기사는 2월 2일 오전 08시28분 AI가 분석하는 투자서비스 '뉴스핌 라씨로'에 먼저 출고됐습니다.

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체 소재 기업 '비씨엔씨'가 반도체용(싱글·폴리) 실리콘 소재 잉곳(Ingot)을 상반기 양산할 계획이다. 비씨엔씨는 반도체 식각공정에 사용되는 주요 소재(쿼츠·실리콘 카바이드 대체 소재(CD9))에 이어 실리콘(Si)까지 국산화함으로써 세계 최초로 해당 분야에서 수직 계열화를 확보하게 된다.

비씨엔씨 관계자는 2일 "실리콘 소재 'SD9+S·SD9+P'는 현재 품질 테스트 진행 중으로 해외업체에서 테스트를 해본 결과, 좋은 반응을 얻었다. 2분기 양산 예정을 앞두고 있으며 관련 생산 시설은 내달 완공 후 가동할 계획이다"며 "실리콘 부품도 실리콘 잉곳 소재부터 부품 생산까지 수직계열화를 추진하고 있다. 식각공정 관련 소재들을 수직 계열화를 통해 원자재 비용을 많이 감소해 나가고 있다"고 말했다.

현재 다수 업체가 사각형의 실리콘 잉곳을 생산하고 있으나, 비씨엔씨는 잉곳을 웨이퍼 모양과 같은 원형으로 생산해 원가·가공시간 경쟁력을 확보했다. 특히, 폴리 실리콘은 '고순도 다결정 실리콘'으로 태양광용으로 많이 쓰이고 있으며, 반도체 산업에서도 반도체 식각 공정의 대구경 사이즈 링(Ring) 부품 소재로도 널리 사용되고 있다.

'SD9+S·SD9+P' 시제품.

비씨엔씨는 약 200억원의 투자를 통해 반도체용 실리콘 소재 자체 생산·가공을 위한 시설을 지난해 착공했다. 연면적 1500평의 4층 건물로 이 공장에서는 기존 사각형 잉곳 대신 원형 잉곳을 생산해 재료비와 가공 시간을 절약해 경쟁력을 확보한다는 계획이다. 폴리 실리콘 소재뿐 아니라 다양한 실리콘웨어 제품의 일괄 생산체계를 갖출 계획이다.

2003년 설립된 비씨엔씨는 해외 수입에 100% 의존하는 합성쿼츠를 개발해, 국내에서 유일하게 독점 공급하며 성장해오고 있다. 합성쿼츠는 웨어퍼를 감싸주는 역할로, 식각 공정에서 같이 깎여나가는 소모성 부품으로 지속적으로 교체를 해주어야 하는 특징을 갖고 있다. 쿼츠 부품 내에 불순물 등이 들어갈 경우 공정의 수율을 떨어뜨리기 때문에 첨단공정으로 갈수록 합성쿼츠에 대한 수요가 높아진다.

지난 2020년부터는 미국의 유명 글로벌기업과의 협력을 통해 'QD9'을 개량한 차세대 소재 'QD9+'개발에 성공했다. 지난해 11월부터 QD9+ 부품을 고객사에 본격적으로 양산 공급을 개시하며, 합성쿼츠 소재 부품의 수직계열화를 완성하고 있다. 앞서 증설 중인 공장 내 반도체용 실리콘 시설이 완료되면 비씨엔씨는 반도체 식각공정에 사용되는 주요 소재(쿼츠·실리콘·실리콘 카바이드대체 소재(CD9))를 대부분을 수직 계열화하게 된다. 세계 최초로 해당 분야에서 수직 계열화를 완성하는 기업이 될 것을 기대하고 있다.

비씨엔씨 관계자는 "QD9+ 경우, 수직 계열화를 통해 원자재 비용이 최소 40% 절감된다. 더 향상된 기능으로 합리적인 비용 절감이 가능하기에 다양한 기업에서 평가를 진행 중에 있다"고 말했다.

비씨엔씨는 양산 공급이 시작된 기업 이외에도 국내 대기업 및 해외 기업과도 양산 품질 테스트를 진행 중에 있다. 순차적으로 테스트를 완료한 뒤, 양산 공급을 이어갈 예정이다. 향후 QD9 소재 부품들을 QD9+ 소재 부품으로 점차 전환해 간다는 계획도 세우고 있다.

비씨엔씨는 지난해 3분기 매출액은 전년 같은 기간 대비 27.5%, 영업이익은 98% 감소했다. 반도체 업황의 영향으로 아쉬운 실적을 기록했지만, 올해는 DDR5·HBM 중심의 반도체 미세화와 업황 회복에 따라 합성쿼츠에 대한 수요가 꾸준히 증가할 것으로 예상된다. 금융정보업체 에프앤가이드 컨센서스(증권사 전망치 평균)에 따르면 올해 비씨엔씨 매출액은 전년대비 27.55% 증가한 823억원, 영업이익 108억원으로 흑자를 기대하고 있다.

nylee54@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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