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주주 공세 만만찮네…'KT&G 방경만호' 총력 방어전

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기업은행 이어 FCP도 '방경만 반대' 전방위 공세
사장 적격성 지적하고 경영 성과 문제제기도
KT&G "경영공백 막아야...허위사실 법적대응할 것"

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = KT&G 신임 사장으로 내정된 방경만 수석 부사장의 주주총회 선임안건을 놓고 주주 공세가 만만찮다. 주요 주주인 IBK기업은행과 행동주의펀드 플래시라이트캐피탈파트너스(FCP)가 연합을 이뤄 전방위 '반대 공세'에 나섰기 때문이다. KT&G는 이들의 주장에 정면 반박하며 주주총회 표대결에 앞서 방어전을 치르는 모습이다.

◆기업은행 '방경만 반대'에 KT&G 방어전..."경영공백 막아야"

14일 업계에 따르면 KT&G는 이날 홈페이지에 IBK기업은행 공개 자료에 대한 입장문을 게시했다. 기업은행과 행동주의펀드 플래시라이트캐피탈파트너스(FCP)가 연합을 이뤄 연일 방경만 사장 후보 선임 반대 공세를 강화하자 KT&G 측도 적극 반박하며 방어전에 나선 것이다.

이 회사는 입장문을 통해 "방 후보 선임안 부결 시 우려되는 심각한 경영 공백은 기업 가치 훼손, 기업은행을 포함한 주주 이익의 훼손 등으로 이어질 수 있다"며 "주주 여러분들의 찬성이 더욱 필요하다"고 호소했다. 

또한 방 후보의 경영성과와 관련한 기업은행의 문제제기에 대해서도 반박했다. 기업은행 측은 방 수석부사장 선임 이후 KT&G 영업이익이 20% 이상 줄었고 사외이사 외유성 출장 등도 문제가 있다고 지적한 바 있다.

이에 KT&G는 "방경만 사장 후보자의 사내이사 선임(2021년) 후 회사의 3대 핵심성장사업의 영업이익은 동기간 18.9% 성장했으며 해외궐련과 NGP를 합한 지난해 글로벌 담배사업 영업이익의 경우 2021년 대비 55.6% 성장했다"고 전했다.

이어 "방 사장 후보자의 사내이사 취임(2021년 3월) 이후 주가는 13.4% 상승했으며 이는 글로벌 피어(7.6%) 및 코스피(-3.9%)보다 높다"고 덧붙였다.

해당 입장문은 지난 12일 기업은행이 방 후보 선임 반대 입장을 공식화하며 공시한 '의결권 대리행사 권유 참고서류'에 대해 KT&G 측이 반박한 것이다.

기업은행은 KT&G의 지분 7.11%를 보유한 최대주주다. 국민연금은 6.2%를 보유하고 있으며 KT&G 우호지분(의결권이 없는 자사주 제외)은 장학재단, 사내근로복지기금, 우리사주조합 등을 더한 13%로 추산된다. 그 외 미국 투자기관 퍼스트이글인베스트먼트는 약 7%, 행동주의 펀드 FCP의 지분은 1% 미만이다. 

기업은행은 전날 공시를 통해 자체 추천한 손동환 사외이사 후보 선임 찬성을, KT&G 추천 인사인 방 사장 후보와 임민규 사외이사 후보 선임에 반대해달라고 주주들에 요청했다. KT&G 이사회 독립성을 강화해야 한다는 것이 주요 반대 이유다.

기업은행은 "KT&G와 같은 소유분산 기업에 대해서는 이사회의 역할과 견제 기능이 매우 중요하다"며 "이사회의 독립성 확보 및 주주들의 의견을 대변할 이사회 구성을 위해 중소기업은행이 주주제안한 3-3호 손동환 후보자의 사외이사 선임의 건에 대해서 찬성할 것을 요청한다"며 주주들에 의결권 대리행사를 권유했다. 

방경만 KT&G 수석부사장 [사진=KT&G]

◆방경만 때린 행동펀드에도 정면 반박..."허위사실 법적 대응할 것"

행동주의 펀드인 FCP 측이 제기한 해외 담배 부문의 영업손실 관련 주장에 대해서도 KT&G는 정면 반박에나섰다. 허위 사실을 지속 주장할 경우 법적 대응을 검토하겠다는 것이다. 

행동주의펀드 플래시라이트캐피탈파트너스(FCP)는 이날 오후 2시 주주 대상 온라인 설명회를 열고 방 사장 후보 선임안에 반대표를 행사해줄 것을 호소했다.

특히 FCP는 방 사장 후보가 글로벌 사업에 몸담았던 최근 3년간(2020~2022년) 해외 권련 담배 수출에서 총 680억원 가량의 영업손실을 냈다고 주장했다. 또 같은 기간 전자담배(NGP) 수출로 누적 570억원의 적자를 낸 것으로 파악된다고 추정했다. KT&G가 PMI와 계약상 비밀유지 조항으로 구체적인 영업이익을 공개하지 않자 FCP가 자체 추정한 자료를 바탕으로 이같이 주장한 것이다.

또 내부인사 위주로 구성된 현 지배구조 문제가 해소되면 KT&G 주가가 오는 2028년 4배까지 급증할 수 있다고도 주장했다. 이상현 FCP 대표는 "KT&G  경영진을 감시하기 위해서는 독립적 사외이사를 세우는 것이 중요하며 그 일환으로 기업은행이 추천한 손동환 후보를 지지한다"고 강조했다.

FCP의 주장에 KT&G는 '허위사실'이라며 발끈했다. 

KT&G 관계자는 "2020~2022년 사이 궐련 수출 영업손실 680억 원, NGP 수출 부문 영업손실 570억 원 주장은 전혀 사실이 아니다"라며 "회사의 해외궐련 영업이익률은 두 자릿수를 기록하고 있다"고 말했다.

또한 KT&G는 "지난 2020년부터 2022년까지 궐련담배 수출과 전자담배(NGP) 수출 부문을 합산해 약 5500억원의 영업이익을 달성했다"고 설명했다.

아울러 KT&G 측은 "FCP의 경우와 같이 허위사실들을 지속적으로 주장할 경우 기업가치 훼손을 막기 위해 부득이하게 법적 조치에 나설 수밖에 없다"고 경고했다.

한편 KT&G는 오는 28일 대전시 KT&G 본사 인재개발원에서 정기주주총회를 개최한다. 이번 주주총회에는 대표이사 사장과 이사 선임 안건이 상정돼 표대결이 예고된다. 후보는 KT&G 사장후보추천위원회가 사장 후보로 낙점한 방 사장 후보(사내이사)와 사외이사 추천자인 임민규 엘엠케이컨설팅 대표이사(KT&G 이사회), 손동환 성균관대 법학전문대학원 교수(IBK기업은행) 등이다.

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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