전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 ICT

속보

더보기

'승부처는 장르 혁신·신흥 시장 공략'...게임 업계 전문가 3인이 꼽은 성공 키워드

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

30일 판교 경기창조경제혁신센터서 '2024 국제 게임산업 컨퍼런스 with INDIECRAFT' 개최
전동진 원스토어 대표 "개발사 친화 정책으로 넘버원 스토어 도약"
공준식 슈퍼센트 대표 "논게이밍과 경쟁 시대...플랫폼·장르 혁신해야"
박영목 프록시플래닛 대표 "MENA 지역 잠재력 크다...한국 게임 진출 적기"

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 게임 업계가 콘텐츠 공급 과잉과 논게이밍과의 경쟁이라는 이중고에 직면한 가운데, 슈퍼센트와 프록시플래닛, 원스토어 대표 등 업계 전문가 3인이 30일 경기창조경제혁신센터에서 열린 '2024 국제 게임산업 컨퍼런스'에서 장르 혁신과 신흥 시장 공략을 게임 성공의 핵심 키워드로 꼽았다.

먼저, 전동진 원스토어 대표는 "원스토어는 구글, 애플이라는 제국군에 맞서 개발사와 연합군을 이뤄 싸우고 있다"며 "원스토어는 개발사에 최대 90%까지 수익을 배분하고 인디 개발사엔 수수료 50% 감면 등 개발사 친화 정책으로 무장했다"고 강조했다.

또 "문화상품권 결제, 통신사 포인트 등 다양한 결제 수단과 광고 수익 증대 솔루션도 제공 중"이라며 "지난해 거래액 1조원을 돌파하며 국내 양대 마켓으로 자리잡았지만, 여기서 만족하지 않고 대만 진출을 시작으로 해외로 영토를 넓혀갈 것"이라고 전했다.

전동진 원스토어 대표. [사진=양태훈 기자]

나아가 "원스토어는 한국을 넘어 글로벌 멀티 OS 플랫폼으로 거듭나는 것이 비전"이라며 "국내외 개발사와 함께 도전하고 성장하길 원한다"고 포부를 밝혔다.

공준식 슈퍼센트 대표는 게임사들이 젠지 세대 공략을 위해 숏폼 트렌드를 반영한 새로운 게임성 개발, 데이터 기반 운영, 퍼블리셔 협업 등으로 개발과 운영 역량을 업그레이드해야 한다고 조언했다.
 
공 대표는 "우리 앞에는 게임보다 틱톡과 유튜브를 더 오래 즐기는 젠지 세대 유저들이 있다"며 "게임의 편의성과 재미로는 더 이상 그들을 사로잡기 어려운 시대가 왔다"고 말문을 열었다.

공준식 슈퍼센트 대표. [사진=양태훈 기자]

이어 "숏폼 미디어의 맹공세로 게임의 시간 가성비 우위가 무너지고 있다"며 "게임에서 얻던 도파민을 이제는 틱톡에서 쉽게 얻을 수 있게 됐다. 게임 콘텐츠 공급 과잉 속에 신작 출시와 다운로드는 급감하고 있으며, 하이퍼 캐주얼 게임조차 신작이 줄며 장르 고착화 조짐마저 보인다"고 토로했다.

하지만 공 대표는 "위기는 곧 기회"라며 "게임은 숏폼 미디어의 대세를 따라가되, 더 새롭고 독특한 게임성으로 무장해야 한다"고 제언했다.

나아가 "개발 초기부터 시장성에 올인하고, 트렌드에 맞는 게임을 빠르게 테스트하며 데이터 기반의 운영 전략을 세워야 한다"며 "개발사는 시장 데이터를 가진 퍼블리셔와 초기부터 협업해 개발과 운영 역량을 높여야 한다"고 덧붙였다.

박영목 프록시플래닛 대표. [사진=양태훈 기자]

박영목 프록시플래닛 대표는 젊은 인구가 많은 중동·북아프리카(MENA) 지역이 게임 시장의 큰 잠재력을 지닌 신흥 시장으로, 한국 게임의 새로운 돌파구가 될 것이라고 강조했다.

박영목 대표는 "MENA 지역은 게임 시장 개척지"라며 "특히 아랍권은 4억 2000만 명의 거대 시장인 데다 평균 연령도 20대로 젊어 잠재력이 크다"고 강조했다.

이어 "현재 프록시플래닛은 B2G 사업으로 모로코와 손잡고 수도 라바트에 아프리카의 판교를 만들고 있다"며 "아프리카 현지에 게임 개발 생태계를 조성하고 한국 기업 진출을 적극 지원할 것"이라고 밝혔다.

나아가 "2030 모로코 월드컵, 2030 사우디 엑스포 등을 앞두고 MENA 시장이 앞으로 급성장할 것"이라며 "중국 시장이 막힌 상황에서 MENA는 한국 게임의 새로운 돌파구가 될 수 있다. 재도약을 위해 글로벌 시장 개척에 적극 나서야 할 때"라고 역설했다.

아울러 "아프리카를 개발만 하는 곳으로 보지 말고, 함께 성장할 동반자로 바라봐야 한다"며 "우리 개발자들이 먼저 아프리카의 문화를 배우려 노력한다면 MENA가 한국 게임의 르네상스를 열 촉매제가 될 것"이라고 강조했다.

dconnect@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동