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육군, 'AI 해안경계작전체계' 2029년까지 완료한다

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레이더+TOD+CCTV 감시 연동
AI '자동' 탐지·식별·경고·추적·표적 인계
2작전사령부 예하 모든 해안부대
2025년부터 2027까지 전력화 완료
지상작전사령부도 2029년까지 마쳐

[서울=뉴스핌] 김종원 국방안보전문기자 = "이젠 북한군 해안·해상 침투 꿈도 못 꾼다."

최첨단 인공지능(AI)을 기반으로 한 군의 해안경계 작전체계가 오는 2025년부터 전력화된다.

레이더와 열상감시장비(TOD), 폐쇄회로(CC) 텔레비전(TV) 해안감시장비와 연동된 AI가 자동으로 의심 선박을 탐지·식별·경고·추적·자동표적 인계까지 한다. 

최첨단 인공지능(AI)을 기반으로 한 군의 해안경계 작전체계가 오는 2025년부터 전력화된다. [자료=국방부] 

◆해군·해병대까지 연동, 통합 운용 예정

육군 2작전사령부 예하의 충청도와 전라도, 경상도 지역의 모든 해안부대는 2025년부터 전력화에 들어가 2027년 마친다.

오는 2029년까지는 지상작전사령부 예하의 경기·강원 지역의 모든 해안부대에 전력화를 완료한다.

특히 모든 사단에 배치된 대대급 무인정찰기와 올해 연말까지 전력화를 마치는 해안정찰용 무인항공기까지 공중·해상·지상의 물 샐 틈 없는 경계망을 구축한다.

군은 AI 기반 해안경계 작전체계를 향후 해군과 해병대까지 통합으로 운용해 해상·해안으로 침투하는 적을 한 치의 오차도 없이 잡아낸다는 계획이다.

이를 통해 군은 기존 해안 경계병·감시병을 절반으로 감축하는 효과를 거두게 된다. 감시병의 오류를 최소화하고 장병들의 근무 여건도 대폭 개선된다.

빈틈없는 과학화 경계체계 구축으로 적에 대한 신속하고도 정확한 탐지와 추적, 타격으로 작전 효율성이 획기적으로 향상된다.

선박과 사람, 항공기, 차량, 부표 5가지 대분류로부터 중분류 10개에 대한 객체 인식까지 할 수 있게 된다. 배회하거나 침투하는 사람에 대한 상황 인식은 기본이다.

장거리는 레이더가 이동탐지를 하면 AI가 이상탐지를, 중거리는 TOD가 열상탐지를 하면 AI가 식별하고, 근거리는 CCTV가 영상탐지를 해서 AI가 식별한다.

그야말로 입체적인 그물망 경계작전체계로 적의 해상·해안 침투는 엄두도 내지 못하게 된다.

신원식 국방부 장관과 김선호 차관, 김명수 합참의장, 석종건 방위사업청장 등 국방부·합참 주요 직위자들이 7월 3일 용산 국방부 청사 로비에서 열린 '국방 데이터·인공지능(AI) 확산 주간' 행사에서 군에 도입될 AI 기반 해안경계 작전체계에 대한 설명을 듣고 있다. [사진=뉴스핌]

◆경계병·감시병 절반 감축 큰 효과

국방부는 이러한 AI 기반 해안경계 작전체계를 비롯해 실질적으로 군 현장 도입을 확인한 10가지 주요 성과물을 전시·시연·체험하는 '국방 데이터·인공지능 확산 주간' 시행에 들어갔다.

지난 3일부터 시작된 행사는 용산 국방부 청사 로비에서 4일까지 열린 뒤 오는 9~10일 충남 계룡대에서도 개최된다.

일선 군의 AI 수용력을 증진하기 위해 하반기에는 육군·해군·공군 합동 권역별·군단별 전시와 맞춤형 AI 교육으로 확대해 나갈 예정이다.

대국민·대장병 AI 아이디어 공모전을 통해 국방 업무의 AI 적용과 확산 분위기도 조성한다.

국방부는 신원식 장관을 주관으로 지난 3일 김명수 합참의장과 주요 직위자들이 참석하는 정책보고회를 했다.

주요 성과를 점검하고 ▲사관생도 AI 경진대회 ▲유무인복합체계 주파수 확보 ▲초고속·초연결·초저지연 국방 5세대 이동통신(5G망) 구축 등 AI 인력 양성과 인프라 확충도 적극 추진하기로 했다.

국방부는 이번 행사에서 ①자율터널 탐사로봇 ②협업 탐사로봇 ③사족보행 로봇 ④다출처 영상 융합정보체계 ⑤AI 융합 해안경계 작전체계 ⑥온디바이스 AI 활용 정찰감시체계 ⑦ AI 기반 가상현실(VR) 모의비행 훈련체계 ⑧AI 활주로 포장 평가체계 ⑨ AI 기반 군 의료 영상판독 지원시스템 ⑩어라운드뷰 기술 적용 기지 경계·감시 등 성과물을 전시하고 직접 시연·체험하는 장을 마련했다.

kjw8619@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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