[인사] 우리은행

기사입력 : 2024년07월05일 21:55

최종수정 : 2024년07월05일 21:55

◇ 집행부행장 전보

▲ 준법감시인 전재화 ▲ IT그룹(IT 데이터솔루션 ACT) 박구진

◇ 본부장 승진

▲ 부산서부영업본부(겸 경남영업본부 겸 창원·녹산BIZ프라임센터) 임대진

◇ 본부장 전보

▲ 기업경영개선본부 한세룡 ▲ 부천인천북부영업본부 겸 인천영업본부 김호상 ▲ 대전충청남부영업본부 겸 대전·세종BIZ프라임센터 김영민 ▲ 충청북부영업본부 겸 청주·천안BIZ프라임센터 김동희 ▲ 본점기업영업본부 조병산 ▲ 트윈타워기업영업본부 류운종 ▲ 반월·시화BIZ프라임센터 겸 남동·송도BIZ프라임센터 양동혁

◇ 소속장 승진

<금융센터 지점장>

▲ 가락중앙 방지현 ▲ 남역삼동 박태현 ▲ 노량진 김경미 ▲ 노원 이정연 ▲ 둔촌역 엄준섭 ▲ 명동 김난영 ▲ 명일동 김용준 ▲ 발산역 민혜정 ▲ 방배동 이영기 ▲ 사당역 김관수 ▲ 서울시청 유대열 ▲ 서초역 명경희 ▲ 수서역 김문정 ▲ 신촌 두애희 ▲ 아크로비스타 박성혜 ▲ 압구정동 김원근 ▲ 양재남 박정훈 ▲ 중부 이태희 ▲ 창동 김경순 ▲ 청량리중앙 신연숙 ▲ 한남동 김태완 ▲ 부평 김의섭 ▲ 송도 이나영 ▲ 부천내동 김민소 ▲ 안양 여인원 ▲ 진접 이교한 ▲ 평촌 송주환 ▲ 평택 최윤복 ▲ 성서 조창호 ▲ 구미공단 정제헌

<지점장>

▲ 통영 박순영 ▲ 익산영등동 고세인

▲ TWOCHAIRS W 청담 최미순 ▲ TCE본점센터 김혜원 ▲ TCE시그니처센터 박태형 ▲ TCE시그니처센터 김도아 ▲ 반월·시화BIZ프라임센터 고현주

▲ 반월·시화 심성진 ▲ 청주·천안 최문석 ▲ 청주·천안 김근배 ▲ 울산 정재훈 ▲ 창원·녹산 구정진

<기업영업본부>

▲ 신성장2 이광옥

<영업본부 부장대우>

▲ 서초1 구광미 ▲ 대전충청남부 김경아 ▲ 충청북부 류성애 ▲ 부산동부울산 김진선 ▲ 대구경북서부 류혜원 ▲ NPS전북 김순희

<본부부서 부장>

▲ 소비자보호부 류재욱

<본부부서 부장대우>

▲ 개인마케팅부 문경식 ▲ 부동산금융그룹 정영미 ▲ 구조화금융부 임채영 ▲ 글로벌사업플랫폼부 김민규 ▲ 디지털전략부 박진수 ▲ 혁신기술플랫폼부 정경원 ▲ IT그룹 김환진 ▲ 코어공통개발부 장윤수 ▲ 중기업심사부 김태관 ▲ 대기업심사부 최혁준 ▲ 신용리스크관리부 정인라 ▲ 정보보호부 서승연 ▲ 브랜드전략부 이종건 ▲ 경영기획그룹 김동진 ▲ 검사총괄부 우대천

<글로벌영업추진부 부장대우>

▲ 베트남우리은행 빈증지점장 김형석

◇ 소속장 전보

<금융센터장>

▲부천 허윤서 ▲ 홍성 선희현 ▲ 부전동 조군창 ▲ 울산중앙 이상진

<금융센터 지점장>

▲ 군자역 곽명철 ▲ 동소문로 박찬오 ▲ 마포 이태재 ▲ 선릉 박준태 ▲ 신도림동 한성일 ▲ 잠실역 김가람 ▲ 일산중앙 최열광 ▲ 판교역 프리미엄 박장주 ▲ 하안동 남지연 ▲ 대구 이은진 ▲ 명덕 우영준

<지점장>

▲ 디지털영업부 유숙자 ▲ 디지털소호영업부 고희정 ▲ 가산디지털밸리 성기완 ▲ 광장동 김대희 ▲ 대방동 백명화 ▲ 도봉 유정섭 ▲ 독립문 정윤철 ▲ 삼성E&A 서종희 ▲ 상봉동 정재훈 ▲ 선릉역 황순홍 ▲ 신압구정 김승일 ▲ 혜화동 정성훈 ▲ 구성 장우석 ▲ 김포장기 구대회 ▲ 민락동 이희정 ▲ 별내신도시 김선아 ▲ 산본 이승철 ▲ 심곡동 김윤정 ▲ 안산외국인특화 성흥제 ▲ 안중 정혜영 ▲ 토평 전영미 ▲ 대덕특구 노기자 ▲ 둔산 이윤희 ▲ 부곡동 박웅복 ▲ 서면 장미선 ▲ 진영[285800] 최돈국 ▲ 문흥동 김성곤 ▲ 순천 이선희

<기업영업본부 기업지점장>

▲본점 옥창석 ▲본점 이민석 ▲ 종로 김광년

▲대전·세종 설재훈 ▲ 대전·세종 김태진 ▲ 대전·세종 백종기 ▲ 대전·세종 최종남

<글로벌영업추진부 부장대우>

▲ 중국우리은행 중경분행장 김병준 ▲ 중국우리은행 북경분행장 한정수 ▲ 우리웰스뱅크필리핀 부법인장 최성현 ▲ 캄보디아우리은행 법인장 손철수

<본부부서장>

▲ 글로벌전략부 강주석 ▲ 모바일사업플랫폼부 이원호 ▲ 대기업심사부(심사역) 이상헌 ▲ 기업경영개선부(심사역) 손종락 ▲ 이사회사무국 이기상

<영업본부 부장대우>

▲ 관악동작 윤균 ▲ 경남 이정란 ▲ 광주전남 장정선

<본부부서 부장대우>

▲ AI플랫폼부 오병익 ▲ IT그룹 장태준 ▲ 글로벌IB심사부 권윤자 ▲ 검사총괄부 손민우 ▲ 본부감사부 조용택 ▲ 본부감사부 고형곤 ▲ 자산관리그룹 이현경 ▲ 기업투자금융부문 정세진 ▲ 준법감시실 이정완 ▲ 준법감시실 황기홍 ▲ 준법감시실 조영삼 ▲ 준법감시실 공종남 ▲ 준법감시실 조일형 ▲ 준법감시실 정승원 ▲ 준법감시실 신명철

[관련키워드]

우리은행 인사

GAM - 해외주식 투자 도우미

[AI의 종목 이야기] BofA 하트넷, 초대형 IPO의 '광란의 20년대' 거품 위험 경고

AXT ② 재조명 받는 반도체 업계의 소재 과학 기업

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

사진

박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00