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野, '티메프 사태 수습' 정부여당 압박..."與, 청문회 개최 협조하라"

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6일 TF 발족·피해자 간담회 개최
"당정 새로운 대책 없어...이복현 해임하라"

[서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 더불어민주당은 6일 '티몬·위메프(티메프) 판매대금 정산 지연 사태'와 관련해 정부 여당의 책임론을 본격적으로 거론했다. 민주당은 이날 발표된 당정 대책에 대해 "새로운 것이 없다"고 지적하며 국민의힘을 향해 청문회 개최에 협조하라고 압박했다.

민주당은 이날 오전 국회에서 '티메프 사태 대응 TF' 1차 회의를 열고 당 차원의 사태 수습에 나섰다. 재선의 천준호 의원이 TF 단장을 맡았으며 강준현(정무위 간사)·김현(과방위 간사)·김원이(산자위 간사) 의원이 부단장에 선임됐다. 김남근·오기형·이강일·김용만·김현정·송재봉·이정문 의원이 위원으로 참여한다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 박찬대 더불어민주당 대표 직무대행 겸 원내대표가 6일 오전 서울 여의도 국회에서 열린 티메프 사태 TF 간사단 제1차 회의에서 모두발언을 하고 있다. 2024.08.06 leehs@newspim.com

민주당은 사태 발생의 주요 원인으로 '정부의 무능함'을 꼽으며 정부 여당을 몰아세웠다. 박찬대 당대표 직무대행 겸 원내대표는 "큐텐의 방만한 경영에도 큰 책임이 있으나 윤석열 정부의 허술한 관리 감독과 안일한 대처가 오늘의 참사를 불렀다는 비판을 피하지 못할 것"이라고 말했다.

이어 "정부는 자율 규제라는 입장만 고수했다"며 "규정에 따라 전자금융업체들은 40% 이상 유동성을 확보해야 하나 티몬과 위메프는 부족한 유동성에도 별다른 조치를 받지 않았다"고 덧붙였다.

민주당은 티몬·위메프가 지난 2022년 6월 금융감독원과 맺은 경영 개선 계획 협약을 충실히 이행하지 않았음에도 금융감독원이 적절한 조치를 취하지 않았다는 입장이다. 천준호 의원은 TF 회의 직후 기자들과 만나 "금감원은 이 사태를 사전에 예방할 수 있었는데 적극적인 관리·감독을 하지 못한 책임이 있다"고 지적했다.

당정이 이날 사태 수습 방안으로 '5000억 원 유동성 지원책' 등을 발표한 것에 대해서도 질타가 쏟아졌다. 박 대행은 "빚내서 빚을 돌려막으라는 것과 다르지 않다"며 "당장 내일 정산 기일이 닥친 업체가 있는데도 정부는 도움을 주지 못하고 있다"고 질타했다.

천 의원은 "티메프가 자체 추산한 피해 금액만 최소한 1조 원에 달하는데 당정에서 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 미정산 규모가 2700억 원이라고 말했다"며 "당정에서 나온 대책은 지난달 30일 발표한 5600억 원 유동성 공급 외에 새로운 것이 없다"고 주장했다.

민주당은 윤석열 대통령을 향해 이복현 금감원장 해임을 촉구했다. 또한 국민의힘을 향해선 진상 규명을 위한 청문회 개최에 협조하라고 압박했다. 유관 상임위인 정무위원장을 윤한홍 국민의힘 의원이 맡고 있어 여당 협조 없이는 신속한 청문회 개최가 어렵다.

천 의원은 "강제력을 갖고 증인 소환을 해야 하고 자료 요구도 해야 하기 때문에 정무위 차원의 청문회 개최를 신속히 제안할 예정"이라며 "정무위원장과 여당 간사도 적극적으로 신속한 개최와 대책 마련에 협조할 것을 요청한다"고 말했다.

민주당은 이날 두 개의 피해자 간담회를 동시 개최하며 빠른 의견 수렴에 나섰다. 피해자 대표는 간담회에서 "정부에서 티메프 채권의 일정 부분을 인수해서 피해를 해소해주고 구영배 큐텐 대표나 티메프에 구상권을 청구하는 방식으로 해주면 좋겠다는 의견이 (피해자들 사이에) 많았다"고 언급했다. 또한 ▲저금리 혹은 무이자 대출 지원책 ▲피해 금액에 대한 일정 정도의 세제 혜택 등을 희망 사항으로 전달했다.

hong90@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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