정규직 14만7000명↓ 비정규직 33만7000명↑…정규직, 비정규 대비 월급인상률 2배

기사입력 : 2024년10월22일 12:00

최종수정 : 2024년10월22일 13:02

정규직 61.8%↓ 비정규직 38.2%↑
월평균 임금 정규직 12만1000원 인상
동일 기준 비정규직 9만1000원 상승

[세종=뉴스핌] 이경태 기자 = 8월 기준 정규직 근로자수가 지난해 같은 기간 대비 상당폭 감소했다. 반면 비정규직 증가세가 두드러졌다.

경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서는 우리나라 비정규직 규모가 상위권 수준이다. 통계청은 22일 '2024년 8월 근로형태별 부가조사 결과'를 발표했다.

◆ 정규직 근로자 61.8%↓ 반면 비정규직 근로자 38.2%↑

2024년 8월 근로형태별 부가조사 결과에 따르면, 임금근로자는 2214만3000명으로 전년동월대비 18만9000명 증가한 것으로 나타났다.

정규직 근로자는 1368만5000명으로 14만7000명(61.8%↓)이 줄었다. 이와 달리 비정규직 근로자는 845만9000명으로 33만7000명(38.2%↑)이 늘었다.

비정규직 근로자의 근로여건 [자료=통계청] 2024.10.22 biggerthanseoul@newspim.com

임금근로자 중 비정규직 근로자 비중은 38.2%로 전년보다 1.2%포인트(p) 상승했다.

비정규직 근로자 가운데 한시적 근로자는 562만8000명으로 전년동월대비 36만9000명이 증가했다. 한시적 근로자 중 기간제 근로자는 499만9000명으로 19만명이 늘었다. 비기간제 근로자는 62만9000명으로 17만9000명이 증가했다. 비정규직 근로자 중 한시적 근로자 비중은 66.5%로 1.7%p 상승했다.

시간제 근로자는 425만6000명으로 전년동월대비 38만3000명이 증가했다. 시간제 근로자 중 남자는 124만명으로 9만7000명이 늘었다. 비정규직 근로자 중 시간제 근로자 비중은 50.3%로 2.6%p 상승했다.

시간제 근로자 중 고용안정성이 있는 근로자는 58.6%로 전년동월대비 0.6%p 올랐다. 시간제 근로자의 평균 근속기간을 성별로 보면, 여자는 2년 4개월로 남자(2년 2개월)에 비해 2개월 길게 나타났다.

시간제 근로자의 주당 평균 취업시간을 성별로 보면, 남자가 19시간으로 여자(17.9시간)에 비해 1.1시간 길었다. 시간제 근로자의 최근 3개월(6~8월) 월평균임금을 성별로 보면, 남자가 125만4000원으로 여자(110만7000원)보다 14만7000원 많은 것으로 조사됐다.

연령계층별 비정규직 근로자는 60세이상이 281만2000명으로 가장 많고, 50대 166만1000명, 20대 146만1000명 순이다. 교육정도별 비정규직 규모는 고졸이 363만6000명으로 가장 많고, 대졸 이상(321만7000명), 중졸이하(160만6000명) 순으로 나타났다.

산업별 비정규직 규모는 보건사회복지업 154만6000명(18.3%), 숙박음식업 87만1000명(10.3%), 사업시설지원업 86만4000명(10.2%) 순이다.

직업별 비정규직 규모는 단순노무종사자 275만8000명(32.6%), 서비스 종사자 144만6000명(17.1%), 전문가및관련종사자 138만3000명(16.4%) 순으로 집계됐다.

◆ 정규직 월평균 임금 17만3000원↑·비정규직 9만1000원↑

지난 주 일자리 형태를 자발적 사유로 선택한 비정규직 근로자는 66.6%로 전년동월대비 1.0%p 상승했다. 자발적 사유로 정규직 근로자는 '안정적인 일자리(48.5%)'를 가장 많이 손꼽았다. 비정규직 근로자는 '근로조건에 만족(59.9%)'이 가장 높게 나타났다.

비자발적 사유로는 '당장 수입이 필요'가 정규직 근로자(76.2%), 비정규직 근로자(74.3%)에서 모두 가장 높게 나타났다.

비정규직 근로자의 현 직장에서의 평균 근속기간은 2년 10개월로 전년동월대비 2개월 늘었다.

임금근로자의 근로형태별 규모 [자료=통계청] 2024.10.22 biggerthanseoul@newspim.com

정규직 근로자의 주당 평균취업시간은 35.4시간, 비정규직 근로자는 27.6시간으로 전년동월대비 1.5시간, 1.1시간 각각 줄었다.

임금근로자의 최근 3개월(6~8월) 월평균 임금은 312만8000원으로 전년 동기대비 12만1000원 증가했다. 정규직 근로자는 379만6000원으로 17만3000원, 비정규직 근로자는 204만8000원으로 9만1000원 각각 늘었다.

임금근로자의 전년동월대비 사회보험 가입률은 국민연금(68.8%) 0.8%p, 건강보험(78.6%) 0.3%p 각각 하락했다. 고용보험(77.0%)은 전년과 동일했다. 비정규직 근로자의 전년동월대비 사회보험 가입률은 국민연금(37.5%) 0.9%p,
건강보험(52.2%) 0.4%p 각각 하락한 반면 고용보험(54.7%)은 0.5%p 상승했다.

임금근로자의 근로복지 수혜율은 퇴직급여(76.8%) 0.5%p, 상여금(70.3%) 0.2%p, 시간외수당(54.6%) 0.6%p, 유급휴일(68.5%) 0.8%p 각각 상승했다.

임금근로자의 20.5%는 노동조합 가입이 가능한 것으로 나타났으며, 72.1%는 노동조합이 없고, 7.4%는 가입대상이 아닌 것으로 확인됐다.

임금근로자의 적용임금 형태는 월급제가 57.0%로 가장 높고, 연봉제(21.3%), 시급제(12.1%) 순으로 나타났다.

임금근로자의 유연근무제 활용 비율(15.0%)은 전년동월대비 0.6%p 하락했다.

biggerthanseoul@newspim.com

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딥시크도 '자체 AI칩' 개발 추진 [서울=뉴스핌] 고인원 기자= 중국 인공지능(AI) 스타트업 딥시크(DeepSeek)가 자체 AI 반도체 개발에 나선 것으로 알려졌다. 그동안 AI 모델 학습과 운영에 사용해 온 엔비디아와 화웨이 반도체 의존도를 줄이기 위한 전략으로 풀이된다. 개발이 성공하면 중국 AI 대표 기업으로 떠오른 딥시크의 사업 전략이 크게 바뀌는 것은 물론, 중국 AI 반도체 시장에서 영향력을 키워온 화웨이에도 새로운 경쟁자가 등장하게 된다. 로이터 통신은 7일(현지시간) 사안에 정통한 복수의 관계자를 인용해 딥시크가 자체 AI 추론용(inference) 반도체를 개발하고 있다고 보도했다. 추론은 학습을 마친 AI 모델이 사용자의 질문에 답변을 생성하는 단계로, 새로운 모델을 학습시키는 훈련(training)용 반도체와는 용도가 다르다. [AI 이미지 = 배상희 기자] 소식이 전해진 뒤 미국 엔비디아(NASDAQ:NVDA)의 주가는 개장 전 거래에서 약 1.6% 하락했다. 리처드 윈저 라디오프리모바일 애널리스트는 "엔비디아는 중국 시장에서 사실상 퇴출된 상태이며, 앞으로도 상황이 달라질 가능성은 거의 없다"며 "딥시크도 최첨단 반도체 생산 능력을 확보하지 못하면 자체 AI 반도체를 중국 외 시장에 판매하기는 사실상 불가능하다"고 말했다. 그는 따라서 이번 딥시크의 반도체 개발이 엔비디아 실적에는 큰 영향을 주지 않을 것으로 내다봤다. 딥시크는 지난해 공개한 저비용·고효율 AI 모델이 세계적인 주목을 받으며 중국 AI 산업의 대표 기업으로 떠올랐다. 다만 그동안에는 기술 상용화보다 AI 모델 성능 개선에 집중해 온 것으로 알려졌다. ◆ 화웨이 의존 줄이고 자체 생태계 구축 미국의 대중국 수출 규제로 엔비디아의 최첨단 AI 반도체 공급이 막히면서 화웨이는 약 500억달러 규모의 중국 AI 반도체 시장에서 절반가량의 점유율을 확보했다. 딥시크를 비롯한 중국 주요 AI 기업들도 화웨이 반도체를 적극 활용해 왔다. 하지만 화웨이의 독주도 흔들리고 있다. 알리바바와 바이두가 자체 AI 반도체를 개발하며 시장 점유율을 확대하고 있는 데 이어 딥시크까지 경쟁에 뛰어든 것이다. 소식통들에 따르면 딥시크의 반도체 개발은 아직 초기 단계다. 회사는 반도체 설계업체와 파운드리, 메모리 업체 등과 협의를 진행하고 있으며 프로젝트는 약 1년 전 시작됐다. 최근에는 반도체 설계 엔지니어 채용도 확대했지만 공개 채용 사이트에는 공고를 내지 않고 비공개 방식으로 인력을 확보한 것으로 전해졌다. 딥시크는 이번 보도와 관련한 논평 요청에 응답하지 않았다. [AI 이미지 = 배상희 기자] ◆ AI 추론 시장 겨냥…오픈AI도 자체 칩 개발 딥시크의 전략은 글로벌 AI 기업들의 움직임과도 맞닿아 있다. 오픈AI는 지난달 브로드컴과 공동 개발한 첫 자체 추론용 AI 반도체 '할라페뇨(Jalapeno)'를 공개했고, 앤트로픽도 자체 AI 반도체 개발을 검토 중인 것으로 알려졌다. 딥시크에는 미국의 대중국 반도체 수출 규제도 중요한 배경이다. 미국은 중국 기업들이 엔비디아의 최첨단 AI 반도체를 구매하지 못하도록 막고 있으며, 중국 정부는 자국 기업들에 국산 AI 반도체 개발을 독려하고 있다. 딥시크 창업자인 량원펑은 2024년 중국 언론과의 인터뷰에서 미국의 반도체 수출 규제가 회사의 가장 큰 과제 중 하나라고 밝힌 바 있다. 딥시크는 초기에는 엔비디아 H800 반도체를 이용해 AI 모델을 학습시켰지만, 이후 화웨이 어센드(Ascend) 반도체 사용 비중을 꾸준히 늘려왔다. 지난 4월에는 화웨이 어센드에 최적화된 V4 모델을 공개했고, 화웨이는 V4-Flash 모델 학습에도 자사 반도체가 일부 사용됐다고 밝혔다. 이후 중국 대형 IT 기업들의 화웨이 어센드 950 반도체 주문도 크게 증가한 것으로 알려졌다. 딥시크가 개발 중인 추론용 반도체는 AI 산업에서 가장 빠르게 성장하는 시장을 겨냥한다. AI 서비스가 확산되면서 컴퓨팅 수요가 모델 학습보다 실제 서비스를 위한 추론 단계로 빠르게 이동하고 있기 때문이다. 추론용 반도체는 범용 GPU보다 가격이 저렴하고 전력 소비도 적다는 장점이 있다. 다만 성공을 장담하기는 어렵다. 경쟁력 있는 AI 반도체를 개발하려면 막대한 자금과 수년의 개발 기간이 필요하며, 미국의 수출 규제로 중국 기업들은 최첨단 해외 파운드리와 고대역폭메모리(HBM) 접근에도 제약을 받고 있다. 한편 딥시크는 최근 기업가치 520억~590억달러를 인정받는 조건으로 70억달러 규모의 첫 외부 투자 유치를 추진하고 있다. 수년간 외부 투자를 거부해 온 기존 전략을 바꾸는 첫 행보다. koinwon@newspim.com 2026-07-07 22:00