전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

잘 나가던 롯데식품군, 3분기 부진...수익성 개선 숙제로

기사입력 : 2024년11월07일 08:40

최종수정 : 2024년11월07일 08:40

롯데웰푸드·롯데칠성, 3분기 나란히 아쉬운 성적표
외형·내실 뒷걸음질 롯데웰푸드...매출만 성장한 롯데칠성
이영구 부회장 등 주요 임원 모두 임기 만료...인사 앞두고 거취 주목

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 롯데그룹 식품군HQ의 롯데웰푸드, 롯데칠성음료가 올해 3분기 아쉬운 성적표를 받았다. 한동안 성장세를 나타내며 그룹 내 효자 노릇을 톡톡히 했지만 하반기 들어서면서 원가부담이 심화되면서 수익성이 뒷걸음질 친 것이다.

7일 금융감독원에 따르면 롯데웰푸드의 올해 3분기 연결 기준 영업이익은 760억원으로 지난해 같은 기간보다 5.7% 감소한 것으로 잠정 집계됐다. 매출액은 1조785억원으로 작년 동기 대비 0.7% 감소했고 당기순이익도 462억원으로 35.3% 줄었다.

국내 사업에서는 매출이 1.7% 줄었고 영업이익은 1.4% 감소했다. 글로벌 사업 매출은 4.4% 신장했지만 카카오 원가 부담 영향으로 글로벌 사업 영업이익이 22.9% 감소했다.

[사진= 롯데웰푸드]

롯데칠성음료도 나란히 부진한 성적을 냈다. 롯데칠성음료의 올해 3분기 연결기준 영업이익은 787억원으로 전년 동기 대비 6.6% 감소했다. 이 기간 매출액은 1조650억원으로 28.3% 늘었지만 수익성에서 뒷걸음질 쳤다.

음료 부문 별도 기준 매출액은 5391억원으로 전년 동기 대비 5.1% 감소했고 영업이익은 528억원으로 15.1% 줄었다. 내수 소비 둔화와 긴 장마, 그리고 설탕, 오렌지, 커피 등 원재료비 증가 및 고환율에 따른 부담이 높게 나타났다. 주류 부문은 외형은 소폭 성장했지만 수익성이 크게 악화했다. 주류 부문 별도 기준 매출액은 2042억원으로 전년 동기 대비 1.5% 늘었고 영업이익은 97억원으로 30.7% 감소했다.

글로벌 부문은 매출액 3510억원으로 전년 동기 대비 359.5% 증가했고 영업이익은 143억원으로 72.5% 늘며 성장세를 나타냈다. 해외 자회사 중 필리핀 법인(PCPPI)의 올해 3분기 매출액 2423억원으로 전년 동기 대비 5.1% 상승했으며 영업이익은 98.6% 증가했다.

롯데그룹 식품군HQ인 롯데웰푸드와 롯데칠성음료는 한동안 꾸준한 성장세를 나타내면서 그룹 내 효자 역할을 톡톡히 했다.

롯데웰푸드(전 롯데제과)는 지난 2022년 롯데푸드를 흡수합병한 이후 사업재편 등 효율화 과정을 거쳐 지난해부터 합병시너지를 받기 시작했다. 기존 연간 매출 2조원에서 4조원대로 두 배 가까이 규모를 키웠고 올해 상반기까지도 영업이익이 전년 동기 대비 49.8% 신장했다. 그런데 올 하반기에 들어서면서 실적이 주춤한 셈이다.

롯데칠성음료는 코로나19 시기인 2021년 기존 적자에서 흑자로 전환한 이후 지난해까지 꾸준히 외형성장을 지속했다. 당시 2조원대였던 연 매출은 지난해 처음으로 3조원대로 올라섰고 올해 4조 클럽 입성이 예상되고 있다. 그러나 원가 상승 등 여파로 수익성 하락이 가시화된 모습이다.

롯데웰푸드와 롯데칠성음료 등 식품군HQ는 인구감소 등 내수침체 장기화에 대응하기 위해 해외사업 비중을 넓혀간다는 방침이다. 롯데웰푸드는 빼빼로를 글로벌 전략상품으로 지정, 지난해 기준 27% 수준인 빼빼로의 해외 매출 비중을 40%까지 늘린다. 또 고수익 제픔인 무설탕 디저트 브랜드 '제로'의 국내외 매출 규모를 늘려 수익성을 개선한다는 계획이다. 또 식사이론 브랜드를 내년 북미 등 해외시장에 선보이고 상반기 중 가정간편식과 가공육 델리카 라인업을 확대한다.

해외에서는 내년 하반기를 목표로 인도 초코파이 공장에 제4라인을 증설하고 인도 푸네시에 건설한 빙과 신공장도 내년 1분기 중 가동한다. 카자흐스탄에서는 내년 제로 젤리 생산과 추가 브랜드 도입을 검토하며 매출 정상화를 꾀한다는 방침이다. 오는 2028년까지 글로벌 매출 비중을 35% 이상으로 확대하고 ROE 8~10% 이상을 달성하는 것이 중장기 목표다.

롯데칠성음료는 글로벌 파트너와 협력을 통해 해외 확장에 나서고 밀키스, 처음처럼 등 주력 제품을 글로벌 브랜드로 육성한다. 헬시플레저 트렌드에 맞춰 식물성 우유, 프로틴, 프로바이오틱스 포트폴리오를 확대하고 제로슈거 제품군을 늘려갈 계획이다. 수익성 개선을 위한 가격 최적화 작업도 병행해 나간다. 오는 2028년까지 매출액 5조 5000억원, 자기자본이익률(ROE) 10~15%, 부채비율 100% 이하, 주주환원율 30% 이상 달성 등을 중장기 경영 목표로 제시했다.

[사진= 롯데칠성음료]

롯데그룹 정기인사가 임박한 가운데 식품군HQ 임원들의 거취도 주목된다. 이영구 롯데웰푸드대표(부회장) 겸 롯데식품군 총괄대표와 이창엽 롯데웰푸드 대표, 그리고 박윤기 롯데칠성 대표(부사장)이 내년 3월 임기 만료를 앞두고 있다. 식품군HQ를 총괄하며 롯데제과와 롯데푸드 합병을 이끈 이영구 부회장은 현재 롯데웰푸드 대표를 겸임 중이다.

이영구 부회장과 이창엽 대표는 최근 신동빈 롯데그룹 회장과 가나 출장길에 동행하며 사업점검을 진행한 만큼 연임 가능성이 제기된다. 박윤기 대표는 임기 중 흑자전환에 성공하고 매출을 큰 폭으로 끌어올린 인물이다. 다만 수익성면에서는 아쉬운 평가를 받고 있어 연임 여부에 관심이 모인다. 

romeok@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동