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판 커지는 가전 구독 시장...앞서가는 LG vs 막바지 준비 삼성

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LG전자 올해 가전구독 매출 1.8조원 달성 전망
삼성전자, 연내 구독 서비스 런칭 막바지 담금질
삼성카드·삼성케어플러스와 연계 가능성 제기

[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 가전구독 시장이 성장하면서 LG전자와 삼성전자 간 가전구독 경쟁이 본격화될지 주목된다. LG전자가 가전구독을 앞세워 성장을 이루고 있는 한편 삼성전자는 연내 가전구독 서비스 출시를 위한 막바지 준비에 한창인 것으로 전해진다.

20일 업계에 따르면 LG전자는 올해 연결기준 3분기 매출 22조1764억원, 영업이익 7519억원을 기록했다. 매출은 전년 동기 대비 10.7% 늘었지만 영업이익은 20.9% 줄었다.

가전구독으로 이용 가능한 LG퓨리케어 오브제컬렉션 얼음정수기. [사진=LG전자]

사업별로는 생활가전을 담당하는 H&A(Home Appliance & Air Solution) 사업본부가 매출 8조3376억원, 영업이익 5272억원을 기록했다. 전년 동기 대비 매출은 11.7%, 영업이익은 5.5%다. H&A 사업본부의 매출은 전체의 38%, 영업이익은 전체의 74%에 해당한다.

생활가전 사업이 어려운 대외환경 속에서도 선전한 배경에는 B2B 냉난방 공조 사업과 함께 가전구독 사업의 성장이 있었다.

LG전자는 대형 가전 중심으로 3분기까지 구독 관련 누적 매출 1조3000억원을 달성하며 전년 동기 대비 50% 이상 성장했다. 구독 매출의 비중은 지난해 15%에서 올해 20%를 넘어섰으며 영업이익률도 두 자릿수를 유지하고 있다.

구독 서비스는 3년에서 6년까지 정할 수 있으며 구독 기간 동안 전문가 케어 서비스를 받을 수 있다. 계약 기간 동안에 무상으로 AS를 받을 수 있으며 다른 가전들과 결합 시 구독 할인을 받을 수도 있다. 이러한 실적을 바탕으로 올해 LG전자가 1조8000억원대의 구독 매출을 달성할 수 있을 것이라는 전망도 나온다.

LG전자는 국내에서 구독 모델의 사업성을 확인한 만큼 해외 구독 사업도 확대해나갈 계획이다.

실제로 LG전자는 말레이시아, 태국, 대만 등 아시아 지역에서 구독 사업을 확대하고 있다. 또한 추가적으로 인도와 그 외 아시아 국가에서의 구독 사업 진출을 위해 사업성을 검토하는 중이다.

삼성전자도 연내 구독 서비스 출시를 위한 마무리 작업에 한창이다. 앞서 삼성전자는 지난 8월 구독 비즈니스 한국 총괄 경력직 채용을 진행하기도 했다. 임성택 삼성전자 한국총괄 부사장은 지난 9월 독일 IFA 2024에서 가전구독 사업 진출에 대해 "굉장히 다양한 방법을 검토하고 있지만 아직 확정된 바는 없다"고 밝힌 바 있다.

삼성전자는 현재 전국 10여개 삼성스토어 매장에서 가전구독 서비스 시범 운영 중이다.

실제로 삼성전자는 시범운영을 통해 보험과 서비스 등 구독 상품 전반에 걸쳐 확인하고 있는 것으로 알려졌다. AI 가전을 대상으로 실시 중이며 연내 출시를 목표로 하고 있다.

삼성전자가 가전구독에 뛰어든 이유는 지속적인 수익성과 시장 성장 가능성 때문이다. 가전제품의 경우 교체 주기가 길기 때문에 판매 이후 추가적인 수입을 기대하기 어렵다.

하지만 가전구독의 경우 가전제품만 구입할 때보다 총 수입이 크고 지속적인 고객 관리 효과도 갖고 있다.

KT경제경영연구소에 따르면 지난 2020년 40조원 규모였던 국내 가전구독 시장은 2025년 100조원에 달할 것으로 전망된다.

삼성전자의 가전구독 모델은 아직 공개되지 않았다. 다만 삼성카드와 함께 맞물린 상품이 출시될 가능성이 나온다. 카드 할부 개월에 따라 구독 기간이 설정되고 그 기간 동안 가전 케어 서비스를 제공하는 식이다. 여기에 삼성전자의 보증 프로그램인 삼성케어 플러스와의 연계 가능성도 나온다.

업계 관계자는 "삼성전자가 가전구독 서비스 시범 운영을 한다는 것은 결국 정식 서비스 런칭을 준비한다는 의미"라며 "이제 가전구독을 안 하는 경우는 생각하기 어려울 것이다. 다만 서비스 출시 시점은 달라질 수 있을 것"이라고 전했다.

삼성전자가 가전구독 서비스의 연내 출시를 위한 막바지 작업을 진행 중이다. [사진=삼성전자]

origin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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