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우원식 "'채해병 순직' 국정조사 불가피...27일까지 여야 위원 추천하라"

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"세 차례 특검법 의결했지만 대통령이 거부"
"국회 의장은 국민의 편...국가기관으로서 헌법적 책무 이행하는 것"
25년 만에 야당 단독 국정조사 이뤄지나

[서울=뉴스핌] 지혜진 홍석희 기자 = 우원식 국회의장이 정기국회 안에 채해병 순직사건 국정조사 절차에 착수하겠다며 여야가 오는 27일까지 국정조사 특위 위원을 선임할 것을 요청했다. 다만 여당인 국민의힘은 국정조사에 응할 수 없다는 입장을 유지하고 있어 지난 1999년 이후 25년 만에 야당만 참여하는 '반쪽짜리' 국정조사가 될 가능성이 크다.

우 의장은 이날 국회에서 기자회견을 열고 "국민의 뜻에 따라 이번 정기국회 안에 채해병 순직 사건에 대한 국정조사 절차에 착수하겠다"며 이같이 밝혔다. 정기국회는 다음 달 10일 종료된다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 우원식 국회의장이 22일 오후 서울 여의도 국회에서 채해병 사망사건 진상규명을 위한 국정조사 관련 기자회견을 열고 있다. 2024.11.22 leehs@newspim.com

그는 "채해병이 순직한 지 1년 4개월이 지났다. 국방의 의무를 이행하던 청년이 급류 속에서 맨몸으로 호우 실종자를 수색하다가 목숨을 잃었다"며 "국가가 나서서 왜 그런 일이 일어났는지 밝히는 건 지체할 이유가 없는 마땅한 책무이자 고인의 죽음에 대한 최소한의 예의"라고 강조했다.

우 의장은 "그런데 이 당연한 책무 이행이 지연되고 있다. 변명의 여지 없이 부끄러운 일 "이라며 "억울한 죽음의 진상을 규명하라는 국민적 요구가 높다. 국민의 절대다수가 사건 수사 과정에서 방해와 외압, 은폐 시도가 있었다는 의혹을 갖고 있다"고 했다.

이어 "의혹이 커질수록 국가에 대한 신뢰가 훼손된다. 국방의 의무에 대한 신뢰가 흔들려 국가적으로 불행한 일"이라고 했다.

그는 "국회가 세 차례에 걸쳐 특검법안을 의결했지만 대통령의 재의요구권 행사로 실현되지 못했다. 국정조사가 불가피하다는 게 국회의장의 판단"이라고 말했다.

우 의장은 "그동안 국정조사는 여야 합의로 실시했다. 국회의장으로서 이 점도 고심했다"면서도 "국회 국정조사권은 헌법을 통해 국민에게 위임받은 권한이다. 헌법적 가치와 국민의 뜻에 따라 엄격하게 행사돼야 한다"고 강조했다.

그는 "아직 여야 합의가 이뤄지지 않은 게 사실이지만 여야 합의의 목적이자 국정조사의 선결 조건인 국민의 요구와 동의는 이미 충분히 확인됐다"고 했다.

그러면서 "국회는 국민의 대표 기관이다. 채해병 순직 사건 진상규명이 더는 지연되지 않도록 국회가 국정조사에 착수하는 건 국가기관으로서 헌법적 책무를 이행하는 일"이라고 말했다.

우 의장은 김건희 여사 관련 의혹에 대해서도 국정조사 필요성이 대두된다면 야당 단독으로 국정조사를 추진할 수 있느냐는 질문에 "국회에 준 권한은 엄격하게 사용돼야 한다"며 "(채해병 순직 사건은) 국민의 생명과 안전을 지키는 게 국가의 첫번째 의무이고 국민적 요구가 높은 사안"이라고 답했다.

여야가 갈등을 빚는 또 다른 사안인 헌법재판관 추천에 대해서는 "여야가 상당히 의견이 접근하고 있는 것으로 안다. 조금 더 기다려봐야 한다"고 했다.

'민주당 출신 국회의장이 정파적 주장을 하고 있다'는 여당의 비판에 대해서는 "국회의장은 무소속"이라며 "여도 야도 아니지만 국민의 편이다. 중간에 서서 합의가 안 된다고 아무것도 못하는 의장은 아니라고 본다"고 했다.

 

heyjin@newspim.com 

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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