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[GAM]2024년 연출된 '4대 랠리', 빛 본 'A주 리스트'②

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2024년 A주 '4대 랠리', 테마주 상승모멘텀 확대
배당·자사주 매입·주주 지분확대·인수합병 랠리
4대 랠리 특징, 두드러진 성과 보인 섹터와 종목

이 기사는 12월 31일 오전 10시42분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <2024년 연출된 '4대 랠리', 빛 본 'A주 리스트'①>에서 이어짐.

2. 자사주 매입(환매) 랠리

◆ 시총 관리 위한 자사주 매입 최고치 경신

A주 상장사의 자사주 매입 열기가 고조되면서, 올해 이미 완료된 자사주 매입액은 역대 최고치를 기록했다. 자사주 매입 및 소각은 유통 주식의 수를 줄여 주식의 가치를 높이는 대표적인 주주환원 정책으로 꼽힌다.

중국 관영 증권정보 제공업체 증권시보(證券時報) 산하의 데이터 산출 플랫폼 수쥐바오(數據寶)에 따르면 2024년 시가총액 관리를 위해 자사주 매입 계획을 발표한 기업 수는 282개로 역대 최고치를 기록했다. 현재까지 완료된 자사주 매입액은 259억2600만 위안으로 전년 대비 30% 이상 증가했다.

또한, 자사주 소각 완료 건수는 122건이며, 117개 기업이 관련되어 역대 최고치를 경신했다.

◆ 최첨단 기술주·대장주, 자사주 매입 합류

업계를 대표하는 대형 기업들과 하드코어 테크놀로지(인공지능∙우주항공∙바이오∙반도체∙정보∙신소재∙신재생에너지∙스마트제조 등으로 대표되는 최첨단 기술) 기업들의 자사주 매입 또한 두드러지게 나타났다.

2024년 9월 21일 기준 고량주 업계 대표 기업 귀주모태(貴州茅臺, 600519.SH)가 상장 20여년 만에 처음으로 자사주 매입 계획을 발표했다.

다수의 최첨단 기술주들도 잇따라 자사주 매입에 참여했다. 2024년 12월 27일까지, 최근 5년 내 처음으로 자사주를 매입하고 시가총액(시총)이 100억 위안 이상인 하드코어 테크놀로지 기업의 비중은 전년도의 수치를 크게 상회했다.

그 중 시총 100억 위안 이상인 전자기업의 비중이 9.28%로 전년도의 2배 이상을 기록했다. 시총 100억 위안을 넘어서는 컴퓨터 기업의 비중은 7% 이상, 자사주 매입액 비중은 전년도의 3배였다.

구체적으로 사무용 소프트웨어 기업 오피스 소프트웨어 섹터의 대장주 베이징 킹소프트 오피스 소프트웨어(金山辦公∙Kingsoft 688111.SH), 에칭 장비와 유기화학증착장비(MOCVD) 영역에서 리더적 입지를 구축하고 있는 중미반도체(中微公司·AMEC 688012.SH) 등 시총 1000억 위안 이상의 하드코어 테크놀로지 기업의 자사주 매입액은 모두 1억 위안을 넘어섰다. 

시총 400억 위안 이상의 IT 기업 장성컴퓨터(中國長城 000066.SH)와 소프트웨어 개발사 윤화소프트웨어(潤和軟件 300339.SZ)은 각각 4400만 위안과 1억5200만 위안 규모의 자사주를 매입했다.  

◆ 자사주 매입 전용대출 사용률 대폭 상승

자사주 매입 전용대출도 눈에 띄게 늘었다. 자사주 매입 전용대출은 은행이 일정 조건을 충족하는 상장사 또는 핵심 주주들에게 허가해주는 대출로, 주로 자사주 매입 또는 자사주 비중 확대 등의 용도로 사용된다.

2024년 177개 상장사가 자사주 매입을 위한 전용 대출 발행 정보를 공시했으며, 한도액이 330억 위안을 초과한 것으로 나타났다. 중국 양돈업계 대표 기업 목원식품(牧原股份 002714.SZ)과 중국 2위 양돈업체 온씨식품(溫氏股份 300498.SZ), 중국 대표 CCTV 보안장비 업체 하이크비전(海康威視 002415.SZ) 등의 자사주 매입 전용대출 한도액이 10억 위안을 넘어섰다.

특히, 11월에는 82개 기업(중복 포함)이 자사주 매입 계획을 발표했는데, 자금원에 자사주 매입 전용 대출이 포함된 기업이 55개 이상으로 65% 이상을 차지했다.

3. 대주주 지분 확대 랠리

2024년 5월 증권감독관리위원회는 '상장사 주주 지분 축소 관리에 대한 잠정적 방안'과 연관 규칙을 시행하며 상장사 주주들의 지분 축소 행위에 대한 제약을 더욱 강화했다. 그 영향으로 올해 들어 상장사 주주들의 지분 축소액은 급격히 감소했고, 반대로 지분 확대 흐름이 뚜렷하게 연출됐다.

◆ 대주주 지분확대, 2019년 이래 최고치

2024년 상장사의 지분 축소 규모는 151억5600만 주, 축소 금액은 총 1664억 위안으로, 지분 축소 규모와 금액 모두에서 최근 10년래 최저치를 기록했다. 

이에 상응하여 2024년 대주주가 확대한 지분 수는 2019년 이래 최대 규모인 약 120억 주를 기록했고, 증가 금액은 873억8800만 위안으로 증가 금액 대 감소 금액 비율이 2018년 이래 최고인 0.53배를 기록했다.

◆ 대주주가 3년 연속 지분확대&비축소 '23개주' 

수쥐바오에 따르면 2022년부터 2024년까지 대주주가 3년 연속 지분을 확대한 138개 상장사 중, 23개 상장사의 대주주는 3년 연속 지분을 축소시키지도 않은 것으로 나타났다. 이들 기업은 대부분 업계 선도기업이었다.

상기 23개주 중에서 2022~2024년 지분 확대 규모로 상위 5위를 차지한 상장사는 중국평안보험(601318.SH), 차이나모바일(600941.SH), 산동강철(600022.SH), 이리실업그룹(600887.SH), 화공과기(000988.SZ)였다. 그 중에서도 중국 보험업계를 대표하는 중국평안보험은 대주주가 3년 연속 확대한 비중 규모가 100억 위안을 넘어선 것으로 집계됐다.

<2024년 연출된 '4대 랠리', 빛 본 'A주 리스트'③>으로 이어짐.

pxx17@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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종목 추적기

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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