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[GAM] ① AI 혁신으로 도약하는 먼데이닷컴의 미래 전략

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이스라엘 기반 업무 관리 협업 SW 업체
2024회계연도 실적 호조에 52주 최고가
교차 판매와 AI 노력이 매출 증대에 기여

이 기사는 2월 11일 오후 4시50분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 이스라엘 텔아비브에 본사를 둔 프로젝트 관리 소프트웨어 개발업체 먼데이닷컴(종목코드: MNDY)의 주가가 10일(현지 시각) 뉴욕증시에서 주당 342.64달러까지 올라 52주 최고가를 새로 썼다. 2021년 420달러를 넘기며 사상 최고가를 찍은 주가가 2022년 곤두박질친 이후 그간 이어진 회복세에 정점을 찍은 것이다.

10일 주가 급등은 매출 32% 증가, 조정 주당순이익(EPS) 66% 증가 등 월가의 기대를 훌쩍 뛰어넘는 2024회계연도 4분기 실적 호조에 따른 것이다. 월가에선 지난 분기 기록적인 교차 판매가 이뤄진 것에 초점을 맞추며 먼데이닷컴의 인공지능(AI) 기반 고객 서비스 솔루션이 앞으로도 효자 노릇을 톡톡히 할 것으로 내다본다. 여기에 경영진이 AI 노력을 두 배로 강화할 계획을 밝히면서 투자자들의 매수세를 한층 부추겼다.

먼데이닷컴 로고 [사진=업체 홈페이지 갈무리]

2012년 설립된 기업용 소셜 커뮤니케이션 툴 제공업체 먼데이닷컴은 프로젝트를 효율적으로 계획하고 진행하는 데 도움이 되는 협업 소프트웨어 플랫폼을 제공한다. 경쟁사로는 아사나(ASAN), 스마트시트(SMAR), 아틀라시안(TEAM) 등이 있다. 2021년 6월 기업공개(IPO)를 통해 5억7400만달러를 모금한 먼데이닷컴은 10일 종가인 326.58달러(전일 대비 26.46% 상승)를 기준으로 현재 시가총액이 162억8000만달러에 달한다.

먼데이닷컴은 10일 뉴욕증시 개장 전 공개한 실적보고서에서 4분기(지난해 12월 31일 마감) 매출이 전년 동기 대비 32% 증가한 2억6800만달러를 기록했다고 밝혔다. 일회성 항목을 제외한 조정 EPS는 매출의 두 배 수준(66%)으로 성장한 1.08달러를 달성했다. 월가 애널리스트들의 추정치 평균인 2억6140만달러와 0.79달러를 각각 웃도는 결과다. 2024회계연도 전체 매출은 전년 대비 33% 증가한 9억7200만달러로 보고됐다.

먼데이닷컴의 공동 설립자이자 공동 최고경영자(CEO)인 로이 만과 에란 진만은 "2024년은 빠른 제품 혁신과 시장 출시에 집중하여 모든 규모의 고객사에서 강력한 수요를 이끌어낸, 먼데이닷컴에 주목할 만한 한 해였다"면서 "이미 기존 고객과 신규 고객 모두 빠르게 채택하고 있는 먼데이 서비스를 통해 제품군을 더욱 확장하게 되어 자랑스럽다"고 밝혔다.

먼데이 서비스 [사진=먼데이닷컴 홈페이지]

회사의 먼데이 서비스 출시는 예상보다 약간 늦었지만 순조로운 출발을 보이고 있다. 시장 전문가들은 먼데이 서비스의 초기 도입이 회사의 멀티 제품 전략을 강화할 것으로 전망한다.

먼데이닷컴은 연간 반복 매출(ARR)이 10억달러를 돌파했다고 발표했는데, 이는 WorkOS 플랫폼에 대한 강력한 수요를 입증하는 것으로 해석된다. 시장 전문가들은 이에 대해 사업을 확장하고 상당한 시장 점유율을 확보한 먼데이닷컴의 성공적인 전략을 반영한다고 분석했다.

회사는 고가치 고객 유치에도 강점을 보였다. 10만달러 이상 고객의 순달러유지율(NDR)은 116%로 상승했고, 신규 고객 추가는 기록적인 수준을 달성했다. 새로운 최고매출책임자(CRO) 임명이 회사의 시장 진출 전략을 저해하기보다는 강화할 것으로 예상되는 점도 고무적이다.

먼데이닷컴은 2024회계연도 잉여현금흐름 이익률이 30%에 달하는 등 기록적인 영업 이익률과 인상적인 잉여현금흐름을 보고했다. 이는 성장 이니셔티브에 지속적으로 투자하면서 효율적으로 재정을 관리할 수 있는 능력을 보여준다. 매출총이익률은 89.5% 수준으로 상당히 인상적으로 평가받는다.

또 회사는 엔터프라이즈 시장으로 성공적으로 확장하여 최대 시트 수를 8만석으로 늘렸다. 이러한 확장은 기업 고객과의 강력한 참여를 의미하며, 먼데이닷컴이 이 부문에서 더욱 성장할 수 있는 기반을 마련한 것으로 시장에선 보고 있다.

먼데이 업무 관리 [사진=먼데이닷컴 홈페이지]

이처럼 매출 성장과 시장 확대 등 주요 성과를 거둔 가운데 글로벌 경제의 불확실성 속에서 환율 변동으로 인한 부정적 영향과 연구개발(R&D) 비용 증가에 따른 어려움에도 불구하고 회사는 낙관적인 2025년 전망을 제시했다. 4분기 R&D 비용은 4810만달러로 증가하며, 매출의 18%(전년 동기 16%에서 상승)를 차지했다.

회사는 2025회계연도 1분기 매출이 2억7400만~2억7600만달러에 이를 것으로 전망했다. 월가 컨센서스 추정치인 2억7390만달러보다 높은 하단을 제시하자 투자자들의 기대감이 높아졌다. 2025회계연도 연간 매출 가이던스는 12억1000만~12억2000만달러로, 월가의 컨센서스 추정치에 부합했다.

시장 전문가들은 회사의 초기 가이던스가 투자자들의 우려사항을 해소하고 미래 성장의 토대를 마련할 것으로 보고 있다. 2025년의 회사의 전략적 우선순위에는 AI 역량 강화, 제품군 확장, 영업 · R&D · 제품 팀을 중심으로 약 30%의 인력 증원이 포함된다.

울프 리서치는 "이번 가이던스는 '매수' 의견을 보유한 투자자들의 예상조차 크게 앞선 수준"이라고 평가했다. 아울러 먼데이닷컴이 처음으로 서비스 계정 지표를 공개한 데 주목했다. 회사는 2024년 말 기준 378개의 서비스 계정을 보고했으며, 4분기에는 214개의 계정이 순증가했다. 울프 리서치는 서비스 계정은 "먼데이닷컴 제품군 전체에서 가장 높은 신제품 교차 판매와 가장 높은 평균 고객 가치를 보여줬다"고 강조했다.

▶②편에서 계속됨

kimhyun01@newspim.com

 

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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