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"캐즘·차입금 압박에도..."LG엔솔, 북미에 또 1조 '전략 투자'

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1조1250억원 북미 합작법인에 투자
3년간 3조 조달, 차입금 부담 '가중'
혼다·현대차 합작법인 7000억 남아
투자 20~30% 축소 집행 '속도조절'

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = LG에너지솔루션이 올해도 1조원 가량을 북미 배터리 합작 법인에 투자한다. 3년 째 3조원 가량을 외부에서 조달한 LG에너지솔루션은 차입금 부담이 가중되는 상황. 올해 투자 속도와 규모는 시장 상황에 따라 유연하게 조절한다는 계획이다. 우선 내달 종료 예정인 스텔란티스와의 합작법인 지분 취득을 마무리 짓는다.

17일 관련 업계에 따르면 LG에너지솔루션은 모두 1조6000억원 규모의 회사채 발행 조건을 확정했다. 2년물(6400억원)·3년물(5900억원)·5년물(3100억원)·7년물(600억원)이다. LG에너지솔루션은 회사채로 모집한 자금 중 양극재 구매대금(3500억원)과 채무상환자금(150억원)을 제외한 1조1250억원을 북미합작 법인에 투자한다. 투자 기간은 이달부터 내년 12월까지다.

회사 측은 "북미 시장의 전기차 배터리 수요 대응을 위한 합작법인의 건물·설비 투자 재원 확충에 자금을 사용할 예정"이라고 밝혔다. LG에너지솔루션은 캐나다 온타리오 스텔란티스 합작공장, 미국 오하이오 혼다 합작공장, 미국 조지아 현대차그룹 합작공장 등 북미에서만 5개의 신규 공장을 건설 중에 있다.

LG에너지솔루션 북미 생산법인 [사진=LG에너지솔루션]

우선 출자마감일이 다가오는 스텔란티스와의 합작법인 넥스트스타에너지(NextStar Energy Inc.)의 잔여지분을 취득하는데 자금이 투입될 전망이다. LG에너지솔루션은 지난 2022년 3월 1조7881억원을 들여 넥스트스타에너지 지분 51%(스텔란티스 49%)를 취득하기로 했다. 지금까지 1조3421억원치 지분을 사들였고 나머지 4460억원을 내달까지 지급해야 한다.

스텔란티스 합작법인을 비롯해 혼다와 현대차 합작법인 지분취득에 남은 금액은 모두 1조8220억원이다. 이번 회사채를 모두 지분취득에 사용해도 6970억원이 남는다. 대규모 추가 자금 조달이 불가피하다는 의미다.

LG에너지솔루션은 지난 2023년 1조원 규모의 첫 회사채를 성공적으로 발행한 데 이어 지난해 1조6000억원의 규모의 회사채를 발행하며 단일 발행 기준 최대 규모를 기록 바 있다. 회사는 모집한 자금 대부분을 북미합작법인 지분투자에 투입했다. 2023년 9000억원, 지난해 1조2800억원, 올해 1조1250억원까지 모두 3조3050억원을 투입한다.

LG에너지솔루션은 지난 2022년 초 기업공개(IPO)에 따른 10조원 가량의 현금 유입과 자본 확충으로 재무구조가 큰 폭으로 개선된 바 있으나, 이후 생산능력 확장을 위한 대규모 투자를 지속해 차입금이 크게 증가했다. 지난해 4분기 유럽시장 역성장, 판가 하락 등 영향으로 매출(6조4512억원)은 전년 동기 대비 24% 하락했고, 2255억원의 손실을 내며 적자전환했다.

LG에너지솔루션은 이번 회사채 발행과 같이 북미 생산거점 확장 기조는 이어간다는 계획으로 중단기 차입금 증가추세는 이어질 전망이다. 지난 2020년 말 약 4조원이었던 LG에너지솔루션의 순차입금은 지난해 3분기 말 기준 약 11조4000억원으로 세 배 가까이 증가한 상태다.

LG에너지솔루션 미국 애리조나 공장 조감도 [사진=LG에너지솔루션]

LG에너지솔루션 관계자는 지난달 24일 실적발표(컨퍼런스콜)에서 "올해 생산시설 투자(CapEX)를 전년 대비 3조원 정도 줄여 관리할 예정"이라며 "내년 이후 증설 투자의 상당 부분에 해당하는 건물 설비 완공 및 설비 원가 경쟁력 확보로 점진적으로 감소할 전망"이라고 말했다.

이 CFO는 "자금조달의 경우 영업 활동을 통해 창출되는 내부 재원을 우선 활용하고 외부 자금조달의 경우 지난해와 유사한 규모의 회사채를 발행할 예정"이라며 "합작법인(JV)의 경우 정책자금 지원 은행을 통한 장기 차입금으로 조달할 예정이다"고 덧붙였다.

syu@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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