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美 대형 은행들 1분기 '기대 이상' 실적...CEO들 "침체 가능성 높아져" 경고

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[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 올해 1분기 미국 대형 은행들은 도널드 트럼프 대통령의 관세 위협으로 높아진 불확실성 속에서도 기대 이상의 분기 실적을 거뒀다. 높아진 시장 변동성이 오히려 주식 거래 수익을 높이며 이들 은행의 실적 향상을 이끌었다.

하지만 블랙록의 래리 핑크 최고경영자(CEO)를 비롯한 대형 은행 수장들은 트럼프의 관세 정책으로 높아진 시장의 변동성과 불확실성을 언급하며 미 경제가 침체에 빠져들 가능성을 경고했다.

미국 6대 대형은행의 로고 모음 [사진=로이터 뉴스핌]

◆ JP모간·모간스탠리 주식 거래 매출 늘며 1분기 '기대 이상' 실적

11일(현지시간) 미국 CNBC에 따르면, 미국 최대 은행인 JP모간체이스(이하 JP모간)의 1분기 주당 순이익(EPS)은 5.07달러를 기록해 월가 전망치 4.61달러를 상회했다. 총매출은 460억1000만 달러로 1년 전에 비해 8% 늘며 역시 월가 예상(441억1000만 달러)을 뛰어넘었다.

이날 실적 발표 자리에서 다이먼 CEO는 "미 경제가 상당한 불확실성에 직면해 있으며, 세금 감면과 규제 완화라는 긍정적 요소와 더불어 무역 전쟁, 끈끈한 인플레이션, 높은 재정 적자와 자산 가격 등 부정적인 요소들이 공존한다"면서 "항상 최선을 바라지만 회사는 다양한 시나리오를 대비하고 있다"고 밝혔다.

1분기 높았던 시장 변동성은 트레이딩 실적에는 호재로 작용했다. 1분기 JP모간은 주식 거래로 38억 달러의 매출을 거뒀는데, 전년 동기 대비 48% 늘어난 수준이다.

역시 이날 실적을 공개한 모간 스탠리 역시 기대 이상의 1분기 실적을 내놓았다. 은행의 1분기 EPS는 2.6달러로 월가 예상(2.2달러)을 웃돌았고, 매출도 177억4000만 달러로 시장 기대(165억8000만 달러) 이상이었다.

JP모간과 마찬가지로 모간 스탠리 역시 1분기 주식 거래로 인한 매출이 41억3000만 달러로 1년 전에 비해 45% 늘었다.

모간 스탠리는 특히 아시아와 헤지펀드를 대상으로 한 주식 거래 부문의 매출이 강력했다면서 "변동성이 더 큰 거래 환경 속에서 활발한 고객 활동에 의해 이러한 결과가 나왔다"고 설명했다.

◆ 래리 핑크 블랙록 CEO "미 경제 마이너스 성장할 정도로 약해져"

세계 최대 자산 관리 기업인 블랙록은 1분기 엇갈린 실적을 보였다. 이 기간 EPS는 11.30달러로 전문가 예상(10.14달러)을 웃돌았으나, 매출은 52억8000만 달러로 예상치(53억4000만 달러)에 못 미쳤다.

이날 실적 발표에서 블랙록의 래리 핑크 최고경영자(CEO)는 "시장과 경제의 미래에 대한 불확실성과 불안이 고객들과의 대화를 지배하고 있다"며 도널드 트럼프 행정부의 관세 정책에 따른 불확실성을 언급했다.

또한 CNBC와의 인터뷰에서는 미 경제가 마이너스 성장률로 전환할 가능성이 있을 정도로 약해졌다고 평가했다.

핑크 CEO는 "우리는 지금 (침체에) 매우 가까운 상황에 있으며, 이미 침체에 접어든 것 같다"고 말했다. 또한 그는 트럼프 대통령의 중국을 제외한 무역 상대국에 대한 90일 관세 유예 조치는 불확실한 상황의 연장일 뿐이라고 우려했다.

래리 핑크 블랙록 회장 겸 최고경영자(CEO) [사진=블룸버그]

역시 이날 분기 실적을 발표한 웰스파고는 지난 1분기 EPS가 1.39달러로 전년 대비 16% 늘며 월가 예상치(1.24달러)도 웃돌았지만 매출은 201억5000만 달러로 예상(207억5000만 달러) 보다 낮았다.

특히 은행의 핵심 수익원인 순이자 수익(NII)은 115억 달러로 전년 대비 6% 줄었다.

웰스파고의 찰리 샤프 CEO 역시 관세 정책에 따른 불확실성을 언급했다. 그는 "트럼프 행정부의 관세 정책으로 경제의 불확실성이 커졌으며, 변동성과 불확실성이 이어질 것으로 보며, 경제 둔화에 대비하고 있지만 실질적인 결과는 정책 변화의 시기에 달렸다"고 말했다.

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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