전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 중기·벤처

속보

더보기

솔트룩스, 차세대 AI 모델 '루시아 3' 공개…"글로벌 경쟁력 확대"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

솔트룩스, 29일 차세대 인공지능(AI) 모델 '루시아 3' 공개
"AI 콘텐츠로 돈 버는 시대"…새로운 수익 배분 모델 제시

[서울=뉴스핌] 송은정 기자 = 솔트룩스가 차세대 인공지능(AI) 모델 '루시아 3'을 통해 글로벌 시장 확장에 도전한다.

Saltlux AI Conference 2025 현장 사진 [사진=솔트룩스]

솔트룩스는 29일 서울 강남구 GS타워에서 '솔트룩스 AI 컨퍼런스 2025(SAC 2025)'를 열고 루시아3와 함께 AI 에이전트 플랫폼 '구버', 멀티 모달 콘텐츠 플랫폼 '젠웨이브'를 공개했다.

솔트룩스는 이날 행사에서 자체 개발한 차세대  AI 모델 루시아 3을 선보였다. 루시아3는 단순 질의응답을 넘어 스스로 사고하고 실행하는 자율형 AI 에이전트 구조를 구현한 것이 특징이다.

루시아 3은 ▲언어 생성·이해에 특화된 '루시아 3 대규모언어모델(LLM)' ▲복잡한 추론·판단을 수행하는 '루시아 3 딥' ▲텍스트 뿐만 아니라 이미지도 분석하는 멀티 모달 '루시아 VLM' 총 3가지다. 루시아 3는 현재 막바지 개발 중으로, 오는 7월부터 이용 가능하다.

특히 '루시아3 딥'은 사용자의 질문 복잡도에 따라 스스로 추론 길이를 조정하며, 일상적인 질의부터 고차원 분석까지 폭넓은 대응이 가능한 고도화된 사고 능력을 제공한다. 루시아3 LLM은 도메인 특화 언어 처리 성능이 강화돼 글로벌 대형 언어 모델 대비 기술 경쟁력을 입증했다.

루시아3 모델들은 클라우드 플랫폼에서 API(응용 프로그래밍 인터페이스) 형태로 제공되는 '루시아 플랫폼'과 하드웨어 박스에 탑재되는 '루시아 온(LUXIA On)' 형태로 출시된다.

솔트룩스는 향후 AI 에이전트 플랫폼 '구버'에 루시아 3를 탑재해 AI 에이전트 시장에서 성과를 내겠다는 포부도 밝혔다.

AI 에이전트 플랫폼 '구버'의 정식 버전도 공개됐다. 구버는 AI 보이스 기반 자동 생성 '팟캐스트', 맞춤 정보 자동 발송 '위클리/데일리 구버', '딥리서치' 및 '심층 리포트' 생성 기능 등을 탑재했다.

특히 구버의 '딥리서치' 기능은 전 세계 정보를 실시간으로 수집 및 심층 분석해 사용자에게 깊은 인사이트를 제공한다. '심층 리포트' 기능은 100개 이상의 전문 정보를 참조해 20페이지 이상의 보고서를 자동 생성한다.

멀티 모달 AI 콘텐츠 플랫폼 '젠웨이브'는 텍스트, 음성, 이미지 콘텐츠를 손쉽게 생성할 수 있는 창작 도구다. 작사, 작곡, 반주, 노래, 배경 영상 제작까지 AI 에이전트가 협력해 수행한다.

젠웨이브는 한국어를 포함해 5개 국어(베트남어, 일본어, 영어, 중국어)를 지원하며 글로벌 서비스를 지향한다. 베트남을 시작으로 동남아 시장에 먼저 진출하고, 구버의 네트워크를 활용해 미국 시장도 접근할 계획이다. 젠웨이브는 7월부터 본격적으로 글로벌 서비스로 진출할 계획이다.

◆ 베트남 기반으로 동남아시아 진출…글로벌 시장 확장

솔트룩스는 베트남을 교두보로 해서 동남아시아 시장으로 진출하겠다는 포부를 밝혔다. 회사의 글로벌 진출 전략은 한국-미국-베트남이 협력하는 구조다.

이경일 대표는 "동남아를 목표로 하는 이유는 동남아 시장이 콘텐츠, 숏츠 영상이 인기고, 관련 시장들의 규모가 크기 때문에 베트남에서 인플루언서나 크리에이터들과 SNS 마케팅을 진행할 것"이라며 "베트남 지사를 기반으로 현지 업체들과 같이 협업을 진행할 계획"이라고 밝혔다.

이어 "글로벌 서비스의 가장 큰 어려움이 로컬라이제이션(현지화)이다"라며 "현지에서 좋아하는 언어, 그들의 취향에 맞춰서 그들의 단어 등 이러한 부분들을 전부 반영해야 되기 때문에 철저한 현지 로컬라이즈 전략을 취할 계획이다"라고 말했다.

그러면서 "현지 인플루언서, 유명 인플루언서들과 협업을 통해 진행할 것이고, 현지 마케팅 업체를 통해 베트남에서 비즈니스를 시작할 것"이라고 덧붙였다. 

구버의 협력 체계를 이용해서 젠웨이브는 지역별로 나눠 미국 시장에 접근할 계획이다.

이경일 대표는 "구버는 4년 전 창업 시부터 미국에 회사를 설립했으며, 모든 개발의 주축은 실리콘밸리 팀에서 운영하고 있다"며 "한국과 베트남 지사가 삼각 편대로 협력하는 구조"라고 설명했다.

이어 "서비스 시장은 미국을 바라보고 있다. 기술력은 한국, 노동력은 베트남을 기반으로 한다. 이를 통해 비용은 낮추고, 운영력은 높이고, 시장 진출은 가속화하려는 전략"이라고 덧붙였다.

◆ 광고 기반 수익 모델 제시…"콘텐츠에서도 수익 배분 가능"

솔트룩스는 광고 기반의 수익 모델을 채택했다. 이경일 대표는 "기본적으로 1만원과 3만원의 서브 스크립션이 있지만, 사용자 활동에 따라 무제한 무료 서비스를 제공한다"고 밝혔다.

이어 "사용자가 만든 리포트를 허락하면, 그 리포트 내용과 정확히 맞는 광고가 삽입된다. 해당 광고에서 발생하는 수익의 70%가 리포트 작성자에게 지급된다"며 "리포트뿐만 아니라 팟캐스트와 동영상 등 다양한 콘텐츠에서도 수익 배분이 이뤄진다"고 설명했다.

예를 들어, 사용자가 영상이나 노래를 생성할 때 50원의 비용이 발생한다. 이 콘텐츠를 다른 사용자가 수정해 사용할 경우, 원 제작자에게 30원이 지급된다. 이미 만들어진 콘텐츠를 수정하는 것이므로 전체 비용은 절감되면서도 원 제작자는 수익을 얻는 구조다.

이 대표는 "우리의 수익 배분 모델은 22년 전 네이버와 구글이 키워드 광고를 시작했을 때와 같은 혁신적 시도"라면서도 "아직 검증되지 않은 실험적인 시도"라고 덧붙였다.

이어 "자체 개발한 API를 통해 오픈AI 및 구글 대비 경제적인 요금으로 고성능 서비스를 제공할 수 있다"고 강조했다.

그러면서 "젠웨이브처럼 생성한 AI를 재활용할 때 비용을 낮춰주면서도, 생성했던 사람에게 돌려주는 비즈니스 모델이라든지, 구버처럼 콘텐츠를 생성하고 구글을 통해서 유통이 되고 광고를 보도록 함으로써 새로운 채널이 형성되고 AI를 통해서 만들어진 모델과 AI가 만들어낸 콘텐츠까지도 사용자의 소유가 되는 비즈니스, 심지어는 그것을 상습도 가능하다고 본다"고 밝혔다.

이 대표는 "아직까지도 공공기관과 민간 금융 업체, 제조사들은 내부에서 서비스를 바라는 기대 요소가 굉장히 크다"라며 "이에 대한 대비책으로 솔트룩스는 루시아3과 플랫폼, 다양한 서비스들을 가지고 내부에 있는 문서를 학습을 통해서 서비스하는 것을 이루어내는 것이 사업의 방향성이다"라고 말했다. 

yuniya@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동