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공주시 7월 2일자 하반기 정기인사

◇ 6급(60명)
▲ 기획감사실 김미영, 김승환(승진) ▲ 미래전략실 김진영 ▲ 홍보미디어실 윤용호(승진) ▲ 자치행정과 윤상현(승진), 조영미(7.1.字, 국립공주대학교 인사교류), 조현아(7.3.字, 세종특별자치시 인사교류) ▲ 안전총괄과 김영현 ▲ 지역활력과 엄희원 ▲ 스마트정보과 정소영 ▲ 회계과 배상훈(승진), 이혜정, 전용준 ▲ 세무과 맹복기(복직), 신동욱 ▲ 민원토지과 김은수, 우제훈 ▲ 경제과 윤효미 ▲ 문화예술과 김호관, 조혜연(승진) ▲ 관광과 송부자 ▲ 휴양공원과 이교진 ▲ 환경보호과 우선미, 이지영(前 자원순환과) ▲ 자원순환과 김진용(승진), 정명진 ▲ 교육체육과 김애경(7.1.字, 국립공주대학교), 노재형(승진) ▲ 평생학습과 강은하 ▲ 인구정책과 최재웅 ▲ 복지정책과 이경진(前 여성가족과) ▲ 경로장애인과 이지영(승진, 前 경로장애인과) ▲ 여성가족과 황인규 ▲ 허가건축과 김주희(승진), 김중권 ▲ 교통과 박민정, 어정은, 장시영(승진) ▲ 산림자원과 신경희, 조승근(승진) ▲ 상하수도과 고봉수, 신준섭 ▲ 축산과 김덕규 ▲ 보건정책과 한금옥 ▲ 질병관리과 이주석 ▲ 보건소 김현경(승진), 민지숙(승진) ▲ 유구읍 오경숙 ▲ 이인면 유홍곤(7.3.字, 교류 복귀), 정여진 ▲ 탄천면 이동수 ▲ 계룡면 유규상 ▲ 의당면 박윤희 ▲ 정안면 강현옥, 김선미 ▲ 사곡면 오세정 ▲ 신풍면 최창익 ▲ 금학동 백난훈, 홍준 ▲ 신관동 변지용

◇ 7급(84명)
▲ 기획감사실 김민우, 김세훈(승진), 송은실(복직), 송혁인, 차태진 ▲ 미래전략실 윤혜옥, 정승주 ▲ 투자유치실 이철호, 장연준(승진) ▲ 홍보미디어실 노종환, 이수민(승진) ▲ 자치행정과 강효정, 이주현(승진) ▲ 지역활력과 박세미, 이선주(승진), 이소민, 이효경(승진) ▲ 회계과 김범수(승진), 우충훈, 이하경 ▲ 세무과 한예솔(승진) ▲ 민원토지과 김영분 ▲ 경제과 김성수 ▲ 문화유산과 김은정 ▲ 휴양공원과 백은혜(승진) ▲ 자원순환과 이수진(승진), 현종인(승진) ▲ 교육체육과 강신범, 문영주, 한상화 ▲ 평생학습과 이한송(복직) ▲ 인구정책과 강선영, 서효선 ▲ 복지정책과 복재권, 오화정, 홍성희 ▲ 경로장애인과 신지헌, 임서윤 ▲ 여성가족과 김미경(前 계룡면), 이선명(승진) ▲ 건설과 김준호 ▲ 도시정책과 김성원(승진), 김현목 ▲ 허가건축과 안승태, 윤은식, 함충훈 ▲ 교통과 이창민(승진) ▲ 도로과 김민태(승진), 유연호, 윤지수(승진) ▲ 산림자원과 최형규 ▲ 상하수도과 고민지, 박시빈(승진) ▲ 농업기술센터 온정은(승진), 임광훈, 임보라(복직), 장정민 ▲ 보건소 김유나(승진), 김현미(승진), 이일규 ▲ 유구읍 임태린 ▲ 이인면 박정용, 송길영 ▲ 탄천면 박민주 ▲ 반포면 강은비(승진), 권용덕 ▲ 의당면 김태환, 안상진 ▲ 정안면 유환식, 장윤아(승진), 정용재(승진) ▲ 우성면 최연아(복직) ▲ 사곡면 노에스더(승진), 박지은(승진), 이승현(승진) ▲ 신풍면 박형준(승진), 이용미 ▲ 중학동 김송이(복직) ▲ 웅진동 이경민(복직) ▲ 금학동 김민희 ▲ 옥룡동 문혜림(승진), 조아라 ▲ 신관동 곽유희 ▲ 월송동 이용복

◇ 8급(67명)
▲ 기획감사실 이남협(승진), 장근석 ▲ 홍보미디어실 박승혁 ▲ 자치행정과 이용준(승진) ▲ 안전총괄과 김시원, 남궁성목 ▲ 회계과 신준혁 ▲ 세무과 전영재(승진) ▲ 민원토지과 김동우, 윤종환 ▲ 경제과 강신홍(승진) ▲ 문화예술과 김대성(승진) ▲ 관광과 한서영(승진) ▲ 문화유산과 이인성 ▲ 휴양공원과 김현빈 ▲ 환경보호과 박호준(승진), 윤지현(승진), 이다혜(승진), 정미경(승진) ▲ 자원순환과 권준혁, 김균태, 장광일(승진) ▲ 평생학습과 정미영(승진) ▲ 복지정책과 손지현(복직) ▲ 경로장애인과 신재희(승진) ▲ 여성가족과 강진수, 강진주(복직), 박종일(승진), 한송이 ▲ 건설과 주아림 ▲ 허가건축과 김도연(승진), 김현석, 최원영(복직) ▲ 도로과 김홍기(복직), 이은정 ▲ 산림자원과 편주현(승진) ▲ 상하수도과 구일완(승진), 김태건, 전영준, 정수연(승진) ▲ 농업기술센터 김용준(승진), 최윤희 ▲ 보건소 길윤서, 김민영, 김향아, 박아현(승진), 육주연, 이지선, 이지은, 조연주, 한지영 ▲ 유구읍 유희나(승진) ▲ 의당면 김종완, 이승연(승진) ▲ 정안면 강지선(복직) ▲ 우성면 김재진(승진), 송지성(승진) ▲ 사곡면 정근형(승진) ▲ 신풍면 박지빈, 오현승(승진) ▲ 중학동 지수연(승진), 지원주 ▲ 웅진동 김솔 ▲ 옥룡동 박인수 ▲ 신관동 손정애(승진) ▲ 월송동 서연주, 이시내

◇ 9급(14명)
▲ 자치행정과 강민아 ▲ 민원토지과 임영상 ▲ 경제과 홍현기 ▲ 관광과 윤예근 ▲ 평생학습과 정수용 ▲ 인구정책과 한유리 ▲ 복지정책과 이정현 ▲ 도시정책과 김지혜 ▲ 허가건축과 전혜성 ▲ 도로과 한준섭 ▲ 유구읍 김진복 ▲ 사곡면 이윤정 ▲ 금학동 김현일 ▲ 신관동 이홍주

◇ 청원경찰(1명)
▲ 교육체육과 원종수

◇ 8급 신규임용(7명)
▲ 보건소 이다정, 최주희 ▲ 유구읍 김주헌 ▲ 탄천면 강선혜 ▲ 계룡면 김다정 ▲ 정안면 김민지 ▲ 신관동 황소현

◇ 9급 신규임용(15명)
▲ 세무과 김정형 ▲ 민원토지과 김지민 ▲ 건설과 김효민 ▲ 도시정책과 강인환 ▲ 허가건축과 오향민 ▲ 도로과 황현태 ▲ 농업기술센터 손혜린, 최현희 ▲ 보건소 유평화 ▲ 계룡면 김수정 ▲ 의당면 정지나 ▲ 정안면 구민지 ▲ 사곡면 이길원 ▲ 웅진동 임혜진 ▲ 옥룡동 이지수

◇ 실무수습(2명)
▲ 보건소 정경화, 최찬모

gyun507@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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