[인사] 대전시

기사입력 : 2025년07월22일 15:17

최종수정 : 2025년07월22일 15:17

대전시 7월 25일자 6급 이하 정기인사

◇ 전보 등

▲대변인 김지환, 오창현 ▲홍보담당관 박관희 ▲명품디자인담당관 민세아 ▲인사혁신담당관 김보람, 박준희, 우훈기, 이연희, 이지민 ▲기획조정실 김동현, 김미연, 김예진, 김주영, 박지수, 박희순, 여인재, 이슬기, 이재욱, 인재민, 최현석, 한유정 ▲시민안전실 강영호, 곽병수, 노화정, 박슬기, 서유정, 신승희, 유기선, 이승정, 이정일, 이지수, 이형석, 전형진, 정승호, 한기태 ▲미래전략산업실 권수연, 김춘겸, 이연정, 조보미, 최자연 ▲기업지원국 김풀잎, 김형진, 김홍영, 이관규 ▲경제국 고봉성, 곽진선, 김명선, 박윤정, 이성순, 조준호 ▲행정자치국 김기선, 김선관, 김은아, 김진영, 김하은, 나준호, 남경임, 문장근, 박호현, 박효수, 서정란, 송수정, 유복선, 이동은, 이성우, 이재윤, 이정해, 이한별, 임선영, 정성호, 정진우, 조영주, 호병인, 홍석곤, 홍찬호, 황재기 ▲문화예술관광국 김휘근, 박미영, 박재신, 안재필, 전윤정, 조정희 ▲체육건강국 강수림, 김수진, 김윤희, 박선영, 박한, 성연경, 송보람, 송해수, 안지영, 이송희, 홍성철 ▲복지국 김정원, 박동성, 박춘익, 변윤아, 염미애, 임지수, 정다운, 조봉수, 최예민 ▲교육정책전략국 곽은미, 김선택, 김성찬, 김영웅, 김정훈, 김주영, 김진영, 이송희, 정상민, 최혜영 ▲환경국 박병필, 배익수, 송인석, 송정민, 양다솜, 여창현, 유아람, 장원윤, 한윤탁 ▲녹지농생명국 금현아, 김현수, 양마리아, 오지윤, 이정미, 이화연, 정찬우, 조효진, 최경미 ▲교통국 권다영, 김재호, 나영실, 민성식, 변영은, 신혜원, 양창국, 유창현, 홍국표, 황세환 ▲철도건설국 김구형, 박윤병, 유태경, 이선희, 임세진, 최지수 ▲도시철도건설국 김승래, 배정재, 신치영, 양희성, 유혜선, 윤현진, 이윤형, 이지연, 이희연, 지창혁, 한명열, 황주성 ▲도시주택국 김소영, 김재형, 남진아, 방태윤, 이미경, 이연수, 정수진, 정희찬, 한진희, 홍종우 ▲인재개발원 남지현, 박창우, 임대산 ▲보건환경연구원 김현희, 서훈식, 정진하, 최광수 ▲상수도사업본부 김보람, 김선옥, 김성훈, 김소미, 김수동, 김웅진, 김지안, 김희용, 노연주, 도병희, 박종현, 서정아, 신예섭, 신웅주, 신은지, 심우주, 우종서, 유성근, 유영진, 유윤주, 육소원, 이경식, 이도은, 이미나, 이수지, 이원헌, 이은우, 이정원, 이호준, 임종호, 전하연, 정준교, 조명홍, 진명환, 차수경, 최동의, 최병훈, 홍순천 ▲건설관리본부 김예지, 김채언, 박세준, 박혜수, 박효은, 배문성, 성지현, 손형조, 송다영, 심지은, 양유정, 이동훈, 이상현, 이새별, 이용수, 이재만, 이종성, 이헌호, 장다래, 전명성, 정소희, 조주현, 천기범, 최경일, 최진환 ▲시립미술관 강경석, 김혜진, 황다빈 ▲한밭도서관 길도영, 김미정, 김은형, 박병수, 서정우, 송상아, 조현웅 ▲여성가족원 김민철, 박준영, 오유석, 윤다영, 이윤정, 이호정, 임정혁, 정민수, 최청빈 ▲공원관리사업소 김선경, 김수인, 김희연, 박예슬, 석가주, 설유환, 윤진아, 이정모, 이하나, 조형주, 최연규 ▲노은농수산물도매시장관리사업소 강꽃님, 유지선, 최석문 ▲오정농수산물도매시장관리사업소 고재규, 곽예련, 성다정, 양진현 ▲차량등록사업소 김기업, 김민지, 김세훈, 김소연, 김지나, 박은경, 송하늘, 안지연, 장인하, 정상희, 정지은, 주마리, 하동건 ▲하천관리사업소 김의태, 김정민, 김찬중, 박현정, 박호준, 성호태, 이인희, 이호연 ▲한밭수목원 강창현, 송칠영, 전유나, 주현민, 진형표, 홍혜린 ▲대전시립박물관 차경진 ▲대전동물보호사업소 이정희 ▲3․8민주의거기념관 고경빈, 유연지 ▲감사위원회 이기석, 이희원 ▲자치경찰위원회 이서영, 이영종 ▲충청북도(계획교류) 박정민 ▲충남대학교(계획교류) 문희정 ▲(재)대전청년내일재단(파견) 박성우 ▲연구개발특구진흥재단(파견) 최선량 ▲한국임업진흥원(파견) 최지웅

◇ 전출

▲동구 고현아, 권기범, 김지수, 김지혜, 노윤주, 박종무, 박지윤, 박현우, 안상률, 오세희, 유혜원, 이다영, 이도규, 이슬, 이은혜, 이지영, 이참솔, 장성은, 장은서, 정대경 ▲중구 김미나, 김유미, 박민지, 변승연, 변지희, 오민경, 인유열, 전소영, 차승훈 ▲서구 김용운, 김재훈, 나희민, 박서이, 백지연, 안현아, 윤수연, 윤현경, 이관형, 이성걸, 이지은, 이혜민, 장기동, 장선영, 전태인, 정기룡, 정태인, 조현웅, 한충희 ▲유성구 강주원, 고재만, 김민아, 김신혜, 박소영, 박소은, 박해인, 박형준, 방지현, 서민지, 용남훈, 유수연, 이동현, 이연주, 정지은, 최아영 ▲대덕구 김유석, 노태경, 박선영, 박영은, 박찬호, 손지우, 이윤섭, 이정, 이현동, 임주영, 장기영, 정인배, 조혜림, 한효정

◇ 신규임용

▲보건환경연구원 최우성 ▲건설관리본부 송경현

nn0416@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다. ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다. 지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다. 해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다. [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47