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[일문일답] 정부 "독자 AI 개발 위한 GPU·데이터 격차 해소 총력 기울일 것"

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과기정통부, 4일 정부서울청사서 '독자 AI 파운데이션 모델' 5개 정예팀 발표
"GPU는 CSP 통해 서비스형 제공, 스타트업도 충분히 활용 가능"

[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 과학기술정보통신부(이하 과기정통부)가 4일 정부서울청사에서 '독자 AI 파운데이션 모델' 프로젝트에 참여한 5개 정예팀 선정 결과를 발표했다. 선정된 팀은 ▲네이버클라우드 ▲업스테이지 ▲SK텔레콤 ▲엔씨에이아이(NC AI) ▲LG경영개발원 AI연구원 등이다.

이번 평가에서는 기술력, 개발 전략, 파급효과 등 다양한 요소가 종합적으로 고려됐다. 정부는 우선 5개 팀만을 선정해 집중 지원할 계획으로, 올 연말 1차 평가를 거친 뒤 남은 팀을 중심으로 후속 지원을 이어갈 예정이다.

4일 정부서울청사에서 열린 '독자 AI 파운데이션 모델' 브리핑 현장. 김경만 과학기술정보통신부 인공지능기반정책관 국장이 발표하고 있다. [사진=양태훈 기자]

다음은 이날 브리핑에서 진행된 질의응답의 주요 내용이다. 

- 선정 기업 구성이 대기업, 연구원, 플랫폼사, 통신사, 스타트업으로 다양하다. 고려된 요소인가
▲ (장기철 과학기술정보통신부 인터넷진흥과 과장, 이하 장기철 과장) 이번 프로젝트는 중소기업이나 스타트업 할당을 고려한 사업이 아니다. 국내 기업의 체력을 키워주고 글로벌 시장에서 파급력 있는 팀을 선정하는 데 목적이 있다.

- 인재 분야에서 업스테이지만 지원을 받았다. 별도 가이드라인이 있었나
▲ (이상민 과학기술정보통신부 소프트웨어정책과 과장) 업스테이지 외에도 신청은 있었으나, 최종 다섯 개 팀 중 점수를 획득한 기업은 업스테이지 하나뿐이었다. 지원 조건으로는 트리플A 랭킹 CSP 분야 대학에서 10년 이상 연구 경력, 시총 2,000억 달러 이상 빅테크 기업에서 7년 이상 프로젝트 경험 등 기준이 있었으며, 인재 계약 협의 등에 시간이 부족했을 수도 있다.

- 발표 내용에 연차별 단계 평가가 명시되지 않았다. 2027년까지 2개 팀으로 압축 계획은 유효한가
▲ (장기철 과장) 계획은 유효하다. 올해 연말 5개 팀에서 4개 팀으로, 내년 상반기에는 3개 팀으로 줄이며 6개월 단위 단계 평가를 이어간다.

- 대국민·전문가 콘테스트는 어떻게 진행되나
▲ (장기철 과장) 단계 평가 시점에 맞춰 구체적인 계획을 발표할 예정이다. 대국민 참여 방식도 유력한 방안 중 하나다.

- 탈락한 기업들의 활용 방안은
▲ (장기철 과장) 6위 이하 팀이나 초기 탈락 팀을 대상으로 특화 모델 개발 등 다른 사업으로의 연계 지원 방안을 검토 중이다.

- 5위와 6위의 당락 기준은
▲ (장기철 과장) 공모 안내서에 공개된 기준에 따라 국내외 전문가들이 공정하게 평가했다. 6위부터 10위까지는 그리고 처음에 접수했던 나머지 5개 팀까지도 추가적으로 다른 사업을 기획해서라도 지원할 수 있는 방안, 꼭 파운데이션 모델이 아니라도 특화 모델이나 다른 방식으로도 충분히 전할 수 있는 기회가 있다. 

- 평가 항목 중 프롬 스크래치 역량이 강조됐는데, 탈락 기업들도 유사한 주장을 한다. 기준은
▲ (장기철 과장) 프롬 스크래치는 독자 데이터와 아키텍처를 기반으로 한 개발 경험 여부, 오픈소스 개방 이력 등이 모두 고려됐다.

- 데이터 제공 계획은 구체화돼 있나
▲ (이소라 과학기술정보통신부 데이터진흥과 과장) 데이터 공동 구매하는 부분과 팀별로 데이터셋을 구축을 할 수 있도록 지원하는 부분이 있다. 데이터 공동 구매 관련해서는 현재 단계에서 정해져 있거나 하는 것은 아니다. 정예팀과 협약을 하는 과정에서, 그리고 협약 이후에도 계속 협의를 하면서 정예팀의 수요에 맞춰서 공동 구매를 할 예정이다. 다양한 공공기관 등과도 협의를 진행하고 있다.

- 데이터 저작권 문제는 어떻게 대응하나
▲ (김경만 과학기술정보통신부 인공지능정책관 국장, 이하 김경한 국장) 저작권을 고려해 데이터 제공기관을 선정하고 있으며, 적정 비용 지급 원칙하에 과제를 설계했다.

- GPU 자원은 순위에 따라 배분되나 점수·순위는 공개 가능한가
▲ (장기철 과장) 규정상 점수·순위는 비공개다. GPU 자원은 공급사 및 3개 팀과 협의해 안배할 계획이다.

- 스타트업 등 자체 인프라 부족 팀은 어떻게 대응하나
▲ (김경만 국장) 스타트업은 CSP와의 협력을 통해 GPU를 확보해 사용하고 있다. 국가 재정이 충분하다면 더 많은 자원을 지원할 수 있겠지만, 민간 주도성을 살리기 위해 마중물 역할에 초점을 두고 있다.

- 정부의 GPU 공급 계획은
▲ (김경만 국장) 이번 추경으로 지원하는 외에, 별도로 1조 4,100억 원 규모의 GPU 구매 사업이 진행 중이다. 내년부터 약 1만 장을 공공목적으로 공급할 계획이며, 이번 선정 팀에도 할당할 예정이다.

- 대국민 서비스 체험 시점은 언제인가
▲ (장기철 과장) 올 연말 단계 평가 때 대국민 평가도 함께 추진될 예정이며, 이를 통해 서비스 체험 기회가 제공될 수 있다.

- 향후 평가의 기준은 어떻게 정해지나
▲ (장기철 과장) AI 기술이 빠르게 변화하는 만큼, 평가도 고정된 기준이 아니라 무빙 타깃 개념으로 진행된다. 정예팀과 협의를 통해 공정한 벤치마크를 설정하고 적용할 계획이다.

- 평가위원 구성은 공개 가능한가
▲ (장기철 과장) 평가위원 명단은 비공개가 원칙이다. 국내외 전문가가 균형 있게 참여했다.

■ 용어설명

* 프롬 스크래치(From Scratch) : 기존 모델이나 외부 라이브러리 없이 데이터 수집부터 모델 설계, 알고리즘 구현, 학습 및 테스트까지 모든 과정을 자체 기술로 처음부터 개발하는 것을 의미.

* CSP(Cloud Service Provider) : 클라우드 서비스 제공업체의 약자로, 서버·스토리지·네트워크 같은 클라우드 인프라와 소프트웨어 플랫폼, 각종 클라우드 기반 IT 서비스를 인터넷을 통해 제공하는 회사.

* 멀티모달(Multi Modal) : 텍스트, 이미지, 오디오 등 서로 다른 유형의 데이터를 통합적으로 처리하고 이해하는 AI 기술.

* 옴니(Omni) 파운데이션 모델 : 이종 데이터의 통합 이해 및 생성 등이 가능한 단일 모델.

* 도메인옵스(DomainOPs) : 특정 도메인에서의 운영, 자동화, 최적화 등이 가능한 프레임 워크.

* 글로벌 프런티어 모델 : 기존 최고 수준의 AI를 능가하거나 대등한 성능을 가진, 방대한 데이터와 초대규모 파라미터로 다양한 작업과 멀티모달 처리가 가능한 최첨단 대형 AI 모델. 

dconnect@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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