전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

롯데그룹 인사 시계 빨라지나…'유통군 3인방' 거취도 주목

기사입력 : 2025년10월15일 17:10

최종수정 : 2025년10월15일 17:41

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

그룹 위기 속 '조기 쇄신' 전망…실적·미래 사업이 연임 가를 듯

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 롯데그룹의 연말 임원인사가 예년보다 앞당겨질 수 있다는 관측이 나온다. 지난해 9월에 시작됐던 임원 인사 평가가 올해는 한 달 당겨지면서 '조기 인사설'에 무게가 실린다.

현재 핵심 사업인 화학과 유통 업황이 여전히 부진한 데다, 대내외 경기 불확실성이 커지면서 조직 쇄신 필요성이 대두되고 있는 상황이다.

특히 지난해 신동빈 회장의 재신임을 받았던 김상현·정준호·강성현 대표 등 '유통 3인방'의 거취에 관심이 집중되고 있다. 

신동빈 롯데그룹 회장. [사진=롯데]

◆신동빈, '조기 쇄신 카드' 꺼내나

15일 재계에 따르면 롯데그룹이 지난 8월부터 임원 인사 평가에 돌입하면서 '11월 조기 인사' 가능성이 높게 점쳐지고 있다. 

통상 9~11월 평가·심의를 거쳐 11월 말~12월 초 인사를 확정하던 관행과 달리, 올해는 두 달이나 일찍 인사 평가를 실시했기 때문이다. 

특히 그룹의 양대 축인 화학과 유통 모두 실적 회복이 더딘 데다, 신동빈 회장이 연초 강도 높은 체질 개선을 주문해온 만큼, 조기 인사를 통해 조직 쇄신에 나설 수 있다는 시각이다.

연말 임원인사에서 최대 관심사로 떠오른 것은 '유통 3인방'으로 꼽히는 김상현·정준호·강성현 대표의 거취다. 

올해 3월 신동빈 회장이  롯데쇼핑 사내이사 겸 대표이사로 복귀하면서 김상현 부회장, 정준호 대표, 강성현 대표 '4인 대표 체제'로 재정비됐다. 때문에 지난해 인사에서 신 회장은 유통 3인방을 모두 재신임하며 '조직 안정'을 택했으나, 올해는 다를 수 있다는 기류가 감지된다. 이들의 운명을 가를 변수는 실적과 미래 성장성이 될 것이란 전망이 우세하다.

김상현 롯데 유통군 총괄대표(겸 롯데쇼핑 대표이사, 사진 왼쪽부터), 정준호 롯데백화점 대표(사장), 강성현 롯데마트슈퍼 대표(부사장). [사진=롯데쇼핑]

롯데 유통군을 총괄하는 김상현 롯데쇼핑 대표(부회장)와 정준호 롯데백화점 대표(사장)는 내년 3월 임기 만료를 앞두고 있다. 강성현 대표의 임기 만료 시점은 2027년이다.

롯데쇼핑은 경기 침체 장기화 속에서도 수익성 개선을 이뤄냈다는 점에서 일정 부분 성과를 인정받고 있다. 다만 영업이익 개선은 판매관리비 절감과 점포 효율화 등 비용 절감 효과에 기댄 측면이 커, 중장기 성장 동력 확보 측면에서는 한계가 있다는 지적이 나온다. 실제 올해 상반기 영업이익은 전년 대비 10% 증가했으나, 매출은 2% 감소하며 외형 성장에는 실패했다.

실적 우려가 꾸준히 제기되자 신 회장은 현장 경영을 대폭 강화하며 사업성 점검에 박차를 가하고 있다. 백화점·마트 매장을 직접 방문해 고객 동선, 점포 효율성, 상품 구성 등을 세밀히 살펴보고 본인의 의견을 경영진에 개진하는 것으로 알려졌다.  

2021년 11월 취임한 김상현 롯데쇼핑 부회장은 이번 인사에서 연임 가능성이 가장 높은 인물로 꼽힌다. 신 회장이 롯데쇼핑 출범 이후 처음으로 외부 인사를 대표 자리에 앉힌 인물로, 김 부회장은 미국 P&G 대표·동남아 총괄 사장을 거쳐 홈플러스 부회장을 역임한 글로벌 유통 전문가다.

김 부회장은 롯데 유통군 전체의 컨트롤타워 역할을 하며 중장기 체질 개선에 초점을 맞춰 실적 개선에 크게 기여했다. 최근에는 한미 정상회담에 맞춰 꾸려진 경제사절단 일정에 참여하며 신 회장의 두터운 신임을 다시 한번 입증했다는 평가다. 미국 국적을 가진 김 부회장은 펜실베이니아대에서 정치·경제학을 전공하고 와튼스쿨 MBA 출신으로, 도널드 트럼프 미국 대통령과 대학 동문이다.

김 부회장이 주도한 영국 리테일테크 기업 오카도(Ocado)와의 협업 프로젝트도 가시화 단계에 들어섰다. 부산 지역에 건립 중인 첨단 자동화 물류센터는 내년 상반기 준공을 앞두고 있으며, 자체브랜드(PB) 수출을 중심으로 해외 사업에 속도를 내고 있다. 

사진 왼쪽부터 김상현 롯데 유통군 총괄대표(겸 롯데쇼핑 대표이사), 정준호 롯데백화점 대표(사장), 강성현 롯데마트슈퍼 대표(부사장). [사진=롯데쇼핑]

정준호 대표는 롯데백화점 잠실점 리뉴얼은 물론, 백화점과 복합쇼핑몰의 경계를 허문 '타임빌라스'를 차세대 쇼핑모델로 육성해왔다. 그러나 투자 대비 성과가 기대에 미치지 못하다는 내부 의견이 나오면서 거취에 대한 전망이 엇갈린다. 타임빌라스 수원점은 인근 스타필드 수원 등 경쟁 채널과 비교할 때 점포 트래픽, 체류 시간이 낮다는 분석이 나온 것으로 알려졌다. 

여기에 타임빌라스 2호점으로 추진되던 군산점 리뉴얼 공사도 지연, 난항을 겪고 있다. 지난해부터 수천억원대에 달하는 점포 리뉴얼 투자에도 상반기 매출이 2.1% 감소하자 전략 점검에 들어간 모양새다.

강성현 대표는 실적 부진이 최대 리스크로 꼽힌다. 롯데마트는 올 상반기 영업손실이 늘며 적자 전환했다. 매출 역시 전년 대비 한 자릿수 감소했다.

다만 강 대표는 유통 환경 악화 속에서도 롯데마트와 슈퍼 통합을 성공적으로 이끌며 리더십을 입증했다. 올해 오카도 사업도 넘겨받은 만큼 사업의 연속성을 고려할 때 유임 가능성이 거론된다.

재계 한 관계자는 "인사 평가 시점을 8월로 앞당긴 것은 성과주의 기조를 강화하려는 신동빈 회장의 의중이 반영된 결과로 보인다"면서 "올해 인사에서는 지난해 재신임을 받았던 롯데 유통군 대표진에 변화가 있을지 여부가 최대 관심사"라고 말했다. 

nrd@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.   한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12
사진
공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동