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"새우가 고래 삼키는 꼴"...홈플러스 인수 후보자들에 쏠리는 시선

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8개월 만에 인수의향자 깜짝 등장...매각 새 국면 맞아
"AI로 홈플러스 살린다"는 하렉스인포텍, 완전자본잠식 상태
스노마드 부채비율 618%…실질적인 인수 여력 의문

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 국내 대형마트 2위 업체 홈플러스의 새 주인을 찾는 인수전이 새 국면을 맞았다.

유통업계에 잘 알려지지 않은 인공지능(AI) 솔루션 업체 하렉스인포텍과 부동산 개발사 스노마드가 인수의향서를 제출하면서 시장의 시선이 쏠리고 있다. "새우가 고래를 삼키려 한다"는 비유가 나올 만큼, 두 기업의 자금력과 운영 역량을 둘러싼 의문이 커지고 있다. 

[서울=뉴스핌] 양윤모 기자 = 홈플러스 영등포점의 모습. [사진=뉴스핌DB]

◆ 8개월 만에 깜짝 등장한 원매자

3일 유통업계에 따르면 삼일회계법인은 지난달 31일 홈플러스 매각을 위한 인수의향서(LOI) 접수를 마감한 결과, 하렉스인포텍과 스노마드 두 곳이 최종 참여한 것으로 확인됐다. 지난 3월 초 홈플러스가 기업회생 절차를 개시한 이후 8개월 만에 원매자가 나타난 것이다. 그간 유력 후보로 거론됐던 농협경제지주는 끝내 불참했다.

당초 예상을 깬 인수전 참여 소식에 업계는 술렁이고 있다. 홈플러스는 과거 영국 최대 유통업체인 테스코, 사모펀드 MBK파트너스가 각각 인수했던 대형 유통사로, 기업가치만 약 7조원에 달한다. 유통 경험이 풍부한 테스코와 자금력이 풍부한 MBK파트너스마저 경영 부침을 겪으며 매각 또는 기업회생 절차로 귀결된 만큼 재무 구조가 건실하지 않은 중소기업이 참여해 의아하다는 평가가 우세하다.

홈플러스는 전국 점포 수만 123개에 달하는 대형마트 업계 2위 업체다. 직고용 규모만 2만여명, 간접 고용까지 범위를 넓히면 10만명에 달한다. 자금력과 기업 운용 능력이 뒷받침되지 않는다면 또 다시 경영 실패로 이어질 가능성이 크다. 이러한 점을 감안할 때 하렉스인포텍과 스노마드는 자금 동원력 측면에서 물음표가 붙을 수밖에 없다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자 = 홈플러스가 지난 8월 13일 긴급 생존경영 체제 시행을 발표했다. 자금 흐름 악화 영향으로 15개 점포 폐점을 공식화 했다. 폐점 대상은 가양, 계산, 등촌, 문화, 부산감만, 시흥, 안산고잔, 울산남구, 울산북구, 원천, 일산, 장림, 전주완산, 천안신방, 화선통탄점 이다. 이날 서울 홈플러스 가양점에 고객들이 들어서고 있다. leehs@newspim.com

◆완전자본잠식에 빠진 하렉스인포텍...자금력 물음표

홈플러스 인수전에 도전장을 내민 하렉스인포텍은 핀테크·모바일 금융결제 서비스 '유비페이(UBpay)'를 운영하는 중소 IT기업으로, 금융 데이터 분석과 인공지능(AI) 기반 유통 중개 기술을 보유하고 있다. 홈플러스의 유통 플랫폼에 'AI 에이전트' 직거래 기술을 적용하는 신사업 모델로 포트폴리오 다변화를 꾀하는 차원으로 풀이된다. 

하렉스인포텍은 미국 현지에서 약 20억 달러(약 2조8000억원) 규모의 자금을 조달해 홈플러스를 인수하겠다는 계획을 밝힌 것으로 알려졌다. 그러나 투자 자문사가 아닌 캐피털을 통해 투자금을 마련하겠다는 뜻을 인수의향서에 담은 것으로 전해진다. 

문제는 자금력이다. 하이렉스인포텍은 지난해 매출액 3억원, 영업손실 33억원을 기록했다. 이 기간 자산은 10억원, 부채는 28억원 수준으로, 완전자본잠식에 빠진 상태다. 경영 부실이 확인된 상황에서 캐피털을 통해 약 3조원에 달하는 자금을 마련하겠다는 계획의 실현 가능성에는 의문이 제기된다. 

◆스노마드, 부동산 개발 목적?…일각선 뒷배론도 제기

스노마드는 명선개발의 자회사로, 2007년 물적분할을 통해 설립된 부동산 임대·개발업체다. 홈플러스의 대규모 점포 부지를 포함한 부동산 가치를 노리고 인수전에 뛰어든 아니냐는 의혹도 나온다.

스노마드 역시 경영 능력에 대한 우려가 크다. 지난해 스노마드의 매출은 116억원 수준에 머물러 있다. 수익성도 낮다. 이 기간 영업이익은 25억원을 냈으나, 순손실은 73억원에 달했다. 부채 비율은 618%로, 통상 부실 징후로 보는 400%를 크게 웃돈다. 이에 따라 단기 자금 조달 여력에도 의문이 제기된다. 스노마드의 부채비율은 홈플러스(2025년 1월 기준 462%)보다도 높은 수준이다. 홈플러스 인수를 위해서는 최소 2조원 이상의 자금이 필요하며, 안정적인 운영을 위해선 1조원 이상의 현금 보유력이 필수다.

시장에서는 이번 인수전에 참여한 후보들의 실질적 자금 조달 능력과 사업 운영계획이 관건이 될 것으로 보고 있다. 그러나 실적과 기업 규모 측면에서 봤을 때, 홈플러스보다 한참 뒤떨어진 업체들이 인수에 참여하자 그 의도에 대한 뒷말이 나오고 있는 상황이다. 

유통업계의 한 관계자는 "두 기업이 인수전 흥행을 위한 상징적 역할에 그칠 가능성도 있으며, 실질적으로 자금력을 갖춘 기업이 이 기업을 앞세워 대참했을 가능성도 배제할 수 없다"는 말했다. 

홈플러스 전경. [사진=뉴스핌DB]

◆"홈플러스 청산가치가 더 높다"…본입찰이 분수령될 것

다만 시간은 MBK와 홈플러스 편이 아니다. 기업 회생절차 마감기한은 내년 3월까지다. 단 4개월만 남은 상황이다. 최종 인수자를 찾지 못한다면 청산 절차를 밟을 가능성이 크다.

삼일회계법인은 지난 6월 홈플러스의 청선가치가 기업을 이어갈 때보다 더 크다는 조사 결과를 내놨다. 당시 삼일회계법인은 조사보고서를 통해 홈플러스가 사업을 계속할 때 얻을 수 있는 가치는 2조5000억원인데, 반대로 홈플러스가 사업을 접고 자산을 처분할 때 확보할 금액은 그보다 1조2000억원이 더 큰 3조7000억원으로 평가했다. 홈플러스가 영업을 계속하는 것보다 청산하는 것이 채권자들에게 더 유리하다는 의미다.

앞으로 인수 후보군 2곳은 이달 21일까지 예비 실사를 거쳐 최종적으로 인수할지를 결정하게 된다. 이를 토대로 홈플러스는 오는 10일로 예정된 회생계획안 제출 기한을 연장한다는 방침이다. 회생계획안 제출 이전에 인수의향자가 나타난 만큼 법원이 연장을 허가할 가능성이 크다는 의견이 우세하다.

홈플러스의 운명은 오는 26일 진행되는 본입찰에서 결정될 전망이다.

nrd@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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