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보안은 뒷전, 대관은 대폭 확충…쿠팡 김범석式 경영의 민낯

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대관·홍보 조직 급팽창…4년간 정·관계 출신만 33명 영입
정보보안 투자 비중은 7.1→4.6% 축소…김범석 책임론 커져

[서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 쿠팡 회원 3370만명의 개인정보 유출 사태를 두고 "예견된 사고"라는 비판이 거세다. 로켓배송으로 시장 지배력을 굳힌 뒤 각종 규제·사법 리스크 대응에 집중하면서 대관(對官) 조직을 대폭 확장했고, 올해에만 정·관계 인사 18명을 채용해 사법·규제 리스크 차단에 역량을 쏟아왔다.

한국 쿠팡의 전·현직 대표 모두 대관 출신을 앉힌 것 역시 김범석 쿠팡Inc 의장의 경영 철학에서 비롯됐다는 분석이 나온다. 이러한 조직의 기형적 구조 속에서 고객 정보보호와 내부 통제는 후순위로 밀렸고, 결국 대규모 정보 유출 사태로 이어졌다는 지적이 나온다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 국내 최대 이커머스 업체 쿠팡에서 3370만건에 달하는 대규모 고객정보 유출 사고가 발생해 후폭풍이 거세지고 있다. 이번 유출에는 이름·전화번호·배송지 주소 등 신상정보가 포함된 것으로 알려져 소비자들 사이에서 2차 피해 우려도 확산되고 있다. 사진은 2일 서울 송파구 쿠팡 본사의 모습. 2025.12.02 yooksa@newspim.com

◆올해만 정·관계 출신 18명 영입…'공룡' 대관 조직

4일 정부와 유통업계에 따르면 쿠팡의 대관 조직은 최근 몇 년 새 가파르게 확장하며 사실상 비대화됐다.

뉴스핌이 인사혁신처와 국회 취업심사 결과 자료를 전수조사한 결과, 최근 4년여(2022~2025년 11월 말) 간 쿠팡이 영입한 정부·국회 출신 퇴직자는 총 33명에 달했다.

특히 올해 6월 대통령 선거 이후 영입 속도는 더욱 가팔라졌다. 대통령실을 비롯해 공정위, 고용노동부, 산업통상자원부, 검찰, 경찰, 감사원 등 주요 권력기관 출신 인사들을 전방위로 채용했고, 국회 사무처와 의원실 보좌관까지 더하면 올해 영입된 정·관계 인사만 18명으로, 2022년 이후 최다 인원이다. 

인사혁신처에 따르면 올 1~11월 기준 쿠팡 본사 및 자회사로 이직하기 위해 취업심사를 받은 4급 이상 정부 부처·기관 퇴직 공무원은 10명, 국회 4급 이상 보좌관은 8명으로 집계됐다. 취업심사 의무가 없는 퇴직자까지 포함하면 실제 규모는 더 클 것으로 예상된다. 

정권 교체 직후 쿠팡은 대관 라인을 재정비하며 조직을 재편했고, 쿠팡풀필먼트 등 물류 자회사까지 대관 출신이 주요 의사결정에 깊숙하게 관여하고 있다는 평가가 나온다. 사실상 '정무 인력 중심 구조'가 기업 운영의 한 축으로 굳어진 셈이다.

공정위 '경제 경찰' 출신 4·5급 공무원이 쿠팡페이 전무와 쿠팡 상무 직책으로 이동한 사례도 대관 기능 강화 의지를 상징적으로 보여준다.

여기에 더해 대통령실 퇴직 선임행정관(3급 상당)은 쿠팡 상무로, 산업부 3급(부이사관)은 쿠팡 부장으로, 기재부 4급(서기관)은 쿠팡 상무로 각각 자리를 옮겼다. 검찰 출신 검사는 9월 쿠팡 상무로 이동했고, 경찰청 경감 역시 이달부터 근무를 시작한다.

국회 출신 보좌관 이동도 활발하다. 쿠팡 정책협력실에만 3명의 전무급 보좌관 출신이 합류했는데, 모두 이재명 대통령 취임 이후 이동했다. 정치 권력 이동에 맞춰 국회 로비력을 강화하려는 포석이라는 해석이다.

정책협력실은 대관 조직의 핵심으로, 대외협력실과 함께 정부 부처 및 국회를 상대로 입법·정책 동향을 파악하고 기업 입장을 관철시키는 역할을 맡는다.

◆전현직 대표 모두 대관 출신...내부 직원도 모르는 비밀 조직

재계에서는 "쿠팡은 대관으로 시작해 대관으로 끝난다"는 말이 나오고 있다. 실제로 쿠팡의 전·현직 대표 모두 대관 출신이다. 박대준 쿠팡 대표는 LG전자 대외협력실과 네이버 정책실을 거친 정통 대관 전문가로, 2012년 쿠팡 정책담당 실장으로 합류했다. 최근 쿠팡Inc로 이동한 강한승 전(前) 대표 역시 판사 출신으로, 이명박 정부 청와대 법무비서관과 김앤장 법률사무소 변호사 경력을 거쳐 쿠팡으로 합류한 인물이다.

현재 쿠팡의 대관 조직은 100명 안팎으로 추정되며, 국회·정부 부처·사회공헌(CSR) 영역까지 광범위하게 퍼져 있다. 대관 조직 총괄은 올해 초 삼성전자에서 대관 업무를 맡았던 민병기 부사장이 맡고 있다.

민주당과 가까운 언론인 인사 영입도 이뤄졌다. 동아일보 정치부 기자 출신으로 문재인 정부 청와대 국정기록비서관을 지낸 조용우 전 조국혁신당 비서실장은 지난 7월 쿠팡 부사장으로 합류해 정부 대관·CSR을 총괄한다. 동아일보 정치부장을 지낸 길진균 전 논설위원도 5월 국회 대관 담당 전무로 영입됐다.

쿠팡의 대관 조직은 '점조직' 형태로 운영돼 내부에서도 누가 어디에서 무엇을 하는지 파악하기 어렵다는 지적이 많다. 한 대기업 대관 담당 상무는 "쿠팡은 부처·사안별로 라인이 쪼개져 있어 같은 팀끼리도 서로의 업무를 모르는 경우가 많다"고 귀띔했다. 

홍보 조직도 확충됐다. 삼성생명 홍보를 담당했던 김정석 전 상무 영입은 대외 메시지 관리 강화 차원으로 풀이된다.

이 같은 대관·홍보 조직 강화는 코로나19 당시 물류센터 집단감염, 공정위·고용부 조사 등 규제 리스크가 이어지자 조직적으로 '방어형 경영'에 집중한 결과라는 분석이 나온다. 공정위의 김범석 의장 동일인 지정 문제 대응, 국감 증인 출석 차단 등이 핵심 과제였다. 올해 국감에서도 쿠팡은 5개 상임위에서 박대준 대표 등 4명의 경영진이 소환됐다.

김범석 쿠팡Inc 의장. [사진=쿠팡 제공]

◆또 '국회 증인 불출석' 김범석...책임론 확산

3370만건의 개인정보 유출 사태 이후 김범석 의장에 대한 책임론은 더욱 커지고 있다.

김 의장은 쿠팡의 모회사인 쿠팡Inc 클래스B 보통주 1억5780만2990주(지분율 8.8%)를 보유하고 있지만, 주당 29배 의결권을 가진 차등의결권 구조로 실질 지분율은 73.7%에 달한다. 쿠팡Inc가 한국 쿠팡의 지분 100%를 보유하고 있어 김 의장이 한국 쿠팡을 사실상 단독 지배하는 구조다.

그럼에도 김 의장은 지난 10월 진행된 국정감사는 물론, 정보 유출 관련 국회 현안질의에도 모두 불출석하며 '책임 회피' 비판을 받고 있다. 한국 법인의 등기임원을 내려놓고 미국 중심 경영을 이어온 점, 한국 법인 운영을 대관·법무 출신 전문경영인에 맡긴 것도 문제로 지적된다. 

전날 열린 국회 정무위원회 현안질의에서는 "김범석 의장이 미국에서 온플법(온라인플랫폼법) 관련 로비를 하고 있다"는 증언까지 나왔다. 정무위 여당 간사인 강준현 민주당 의원은 "미국에서 수백억원대 쿠팡 주식을 기부하는 등 로비 정황이 여러 차례 포착됐다"며 "이런 사람이 경영하니 정보 유출 등 사고가 반복되는 것"이라고 비판했다.

한편 업계에서는 쿠팡이 한국 시장을 '이미 장악된 시장'으로 인식해 투자를 소홀히 한다는 '한국 홀대론'도 제기된다. 실제 대만 쿠팡은 생체 인증 보안기술 '패스키(Passkey)'를 도입했지만 한국에는 도입하지 않은 것으로 드러났다. 

국내 이커머스 1위인 쿠팡에서 대규모 개인정보 유출 사고가 발생했다. 사진은 쿠팡의 배송차량 '쿠팡카' [사진=쿠팡]

◆보안 투자 비중은 축소…"대관 중심 경영 실패가 유출 원인"

문제는 대관 조직의 비대화가 진행되는 동안 정작 보안과 운영 부문은 그 속도를 따라가지 못했다는 점이다.  한국인터넷진흥원(KISA)에 따르면 쿠팡이 올해 정보보호 목적으로 투자한 금액은 약 890억원으로 지난해(660억원)보다 증가했다. 그러나 IT 투자 총액(1조9171억원) 대비 정보보호 투자 비중은 4.6%로 전년 대비 축소됐다. IT 투자액 대비 비중은 2022년 7.1%(535억원), 2023년 6.9%(639억원), 지난해 5.6%로 최근 4년 간 계속 줄어드는 추세다. 

보안 전담 인력도 약 200명 수준으로 증가했으나, 매년 폭증하는 거래 규모와 활성 사용자 대비 부족하다는 지적이 우세하다. 와이즈앱·리테일에 따르면 지난달 쿠팡의 월간 활성 이용자수(MAU)는 3440만 명으로, 하루 방문자는 약 115만 명에 달한다. 이는 국내 최대 규모로, 그만큼 쿠팡이 관리해야 할 정보가 많다는 방증이다. 

유통업계 관계자는 "이번 사태는 쿠팡 조직의 무게 중심이 어디에 있었는지 적나라하게 보여준 사건"이라며 "고객 신뢰 회복을 위해서는 대관이 아니라 보안·내부 통제 시스템부터 근본적으로 재정비해야 한다"고 말했다. 

nrd@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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