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취임 2주년 최재호 창원상의 회장 "비수도권 법인세 차등과 마산살리기 총력"

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내년까지 국회 법안 발의, 2026년 통과 목표
경남비자지원센터로 글로벌 인력난 해소 추진

[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = "수도권·비수도권 불균형 해소 없이는 지역 미래가 없다."

최재호 창원상공회의소 회장은 15일 창원상의 프레스센터에서 취임 2주년 브리핑을 열고 "그간 비수도권 법인세 차등 적용과 마산 지역 경제 살리기를 최우선 과제로 삼아 적극 추진해 왔다"고 밝혔다.

그러면서 "상의는 단순 현안 해결을 넘어 국가균형발전의 미래 방향을 제시해야 한다"면서 "초·중학생 감소로 비수도권 학교·대학 폐교 위기가 닥치고, 2세 경영인들이 기업을 접는 현실 안타깝다"을 토로했다.

최 회장은 이날 그간 취임 이후 성과와 향후 방향에 대해서도 설명했다.

[창원=뉴스핌] 남경문 기자 = 최재호 창원상공회의소 회장이 15일 오전 11시 창원상의 1층 프레스센터에서 취임 2주년을 맞아 브리핑을 하고 있다. 2025.12.15

◆비수도권 세제개편 드라이브…경남비자지원센터, 글로벌 인력 플랫폼 구축

창원상의가 주도하는 비수도권 상공회의소 협의회는 그간 비수도권 법인세·근로소득세·상속세 차등 적용을 핵심 과제로 설정하고 국가균형발전 해법을 마련하고 있다.

지난해 12월 경북·경남·전북·전남 4개 권역 상의 협의회 출범 이후 세 차례 회의를 거쳐 세제개편 방향을 구체화했고 경상국립대·조선대 교수진에 연구용역을 맡겨 정책 논리를 다졌다.

지난 11월 국회도서관에서 열린 '비수도권 차등적용 세제 개편 토론회'에는 여야 국회의원과 지역 기업인 110여 명이 참석해 높은 관심을 보였다. 협의회는 현재 전국 비수도권 상의 서명을 받아 여야 공동 법안 발의를 추진 중이며, 2026년 내 통과를 목표로 하고 있다.

최 회장은 "법인세가 뚫리면 근로소득세와 상속세도 연쇄적으로 풀 수 있다"며 임기 내 가시적 진전을 약속했다.

지역 제조업의 만성적인 인력난 해소를 위해 창원상의는 경남도와 손잡고 '경남비자지원센터' 운영기관으로 선정됐다. 필리핀 발랑가시, 우즈베키스탄 대외노동청 등 9개국 18개 송출기관과 업무협약을 맺고, 도내 47개사 인력 수요 507명을 조사했다.

7~10월 태국·인도네시아·베트남 현지에서 네 차례 기량검증을 실시한 결과 174명 응시자 가운데 165명이 합격했고 이 중 118명이 연말까지 입국할 예정이다.

단순 인력 알선이 아니라 비자 발급, 기업 매칭, 정착 지원까지 아우르는 'K-경남 글로벌 산업인력' 원스톱 플랫폼을 지향하며, 내년부터는 한국어 교육·검증시험 의무화, 찾아가는 한국어 교육도 도입해 정주형 전문인력 확보에 속도를 낼 계획이다.

◆기업 애로 원스톱 해결…마산경제살리기, 데이터 기반 처방 제시

창원상의는 경남도·창원시와의 정례 간담회와 기업애로지원단 운영을 통해 규제·행정 애로를 현장에서 풀어내는 데 집중하고 있다. 특히 창원시 파견 공무원을 상공회의소에 상주시켜 '원스톱 처리 체계'를 구축한 점이 특징이다.

LG전자 창원 스마트1공장 직장어린이집 이전·신축을 가로막던 규제 완화, LG 기숙사 고층 증축 승인, 현대위아·오리엔탈마린텍 불법 집회 현수막 철거를 위한 옥외광고물 조례 개정 등은 대표적 사례로 꼽힌다.

최 회장은 "시민에게 필요한 사안이라면 부처 간 '핑퐁'이 아닌 실질 해결이 돼야 한다"며 "도·시와 함께 현안 해결 속도를 더 끌어올리겠다"고 말했다.

통합 창원 이후 침체가 가장 심각한 마산 지역을 두고 최 회장은 "통합 전후 인구 감소분이 사실상 마산에서 빠진 인구와 일치한다"고 지적했다.

창원상의가 주도하는 마산경제살리기추진위원회는 올해 세 차례 회의를 열고 인구·소비·생산 데이터를 분석한 결과, 대형사업 지연으로 6조5000억 원의 기회 손실과 2만2000여 명 고용 지연이 발생한 것으로 추산했다.

위원회는 해양신도시 관광특구 지정, (가칭)마산국가산업단지 개발, 한시적 용적률 상향, 정주여건 개선 및 지역 축제 활성화를 핵심 해법으로 제시했다.

최 회장은 "행정이 과거 계획을 재탕·삼탕하는 수준에 머물러서는 안 된다"며 "국도 5호선도 2040~2045년이 아니라 최소 2035년 완공을 목표로 정부 계획을 앞당겨야 한다"고 강조했다.

◆마산 '일반구 전환'·관광특구 추진…회원사 경쟁력·네트워크·문화경영 지원

최 회장은 창원 특례시 체제에서 마산 회원구·합포구가 '행정구'로 묶이며 인구감소지역 혜택을 받지 못하는 현실도 정면으로 문제 삼았다. 부산 영도구처럼 일반구로 전환할 경우 연간 최소 72억 원, 최대 150억 원 수준의 재정·정책 혜택이 가능하다는 분석이다.

창원상의는 내년 마산을 일반구 수준으로 대우받을 수 있도록 관련 법 개정을 추진하고, 이를 토대로 마산 해양신도시·신동 관광레저단지를 연계한 관광특구 지정을 관철하겠다는 구상이다.

최 회장은 "마산 관광특구 지정이 해양신도시와 레저단지의 출발점"이라며 "행정에만 맡기지 않고 경제계가 앞장서 1~2년 내 가시적 변화를 만들어내겠다"고 전했다.

창원상의는 회원사 실무역량 강화와 네트워킹, 문화경영 지원에도 공을 들이고 있다. 올해만 AI 역량, 인사·노무·회계 등 직무별 교육 61회를 열어 658개사 925명이 참여했다.

경남FTA통상진흥센터를 통해 교육·설명회, 탄소국경세 대응, FTA 컨설팅 등으로 1620개사 1727명을 지원했고 경남지식재산센터는 362개사 677건의 지식재산권 지원과 IP창업 교육, 소상공인 상표·레시피 특허 출원 등을 도왔다.

'창원상공회의소 비즈업 데이'에서는 대·중견·중소기업 간 구매·기술 상담 66건을 성사시켰고 상장사 합동 IR, 창원생산품 팝업스토어, 기업 힐링 음악회 등으로 투자 유치와 판로 확대, 정서적 재충전까지 지원했다. 챔버갤러리 운영, 행복 떡국 나눔, 물품 기부, 단체 헌혈, 산불 피해 복구 지원 등도 병행하며 "품격 있는 경제공동체"를 표방하고 있다.

최 회장은 "상의가 지역 현안 해결과 국가균형발전의 전면에 서야 한다"며 "임기 마지막까지 비수도권 세제개편, 글로벌 인력 플랫폼, 마산경제 회복 등 굵직한 과제를 반드시 현실 성과로 연결하겠다"고 말했다. 

news2349@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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