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[오천피 시대] '이름값' 하며 존재감 높아진 與 5000특위...'3차 상법'도 주도

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李 오찬서 3차 상법 개정안 공감대 …"국회 설득할 것"
5000선 돌파에 명칭 고민…"절차 거쳐 개정"
오기형 "반도체 호황·시장 기대감 등 작용"

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[서울=뉴스핌] 박서영 기자 = 이재명 정부의 최우선 국정과제 중 하나인 '코스피 5000'이 달성되며 더불어민주당의 비상설특별위원회인 '코스피5000특별위원회'가 새삼 주목받고 있다.

이재명 대통령은 지난해 6월 취임 직후 주식시장 활성화를 약속했고, 당은 곧바로 입법 지원을 위해 특위를 구성했다.

이 대통령은 22일 코스피5000특위 위원들을 청와대로 초청해 오찬을 가졌다. 공교롭게도 오찬 당일 이른바 '꿈의 지수' 코스피 5000 선을 넘어서면서 이 자리에선 특위 활동에 대한 격려가 이어진 것으로 전해진다.

이재명 대통령이 21일 오전 청와대 영빈관에서 열린 신년 기자회견에서 발언을 하고 있다. [사진=로이터]

◆ 與 코스피5000특위, 3차 상법개정안 목표…5000선 돌파에 특위 명칭 개정 절차

특위는 위원장인 오기형 의원을 비롯해 민병덕·박상혁·이소영·이정문·김남근·김영환·김현정·박홍배·안도걸·이강일 의원 등으로 구성돼 있다.

특위는 지난해 6월 23일 출범 이후 약 7개월간 자본시장 활성화를 위한 입법 지원에 총력을 기울였다. 특위 출범 당시 민주당은 "'코리아 디스카운트'를 끝내고 '코리아 프리미엄' 시대를 열겠다"고 약속했다.

이후 특위는 주주에 대한 이사의 충실 의무 명문화, 감사위원 선출 시 대주주와 특수관계인 의결권 합산 3% 제한(3%룰), 자산 2조원 이상 상장사 집중투표제 의무화 등 1·2차 상법 개정안 처리에 앞장섰다.

현재 남은 목표는 3차 상법 개정안이다. 특위는 지난해 11월 3차 상법 개정안을 발의했다. 개정안에는 회사가 자기주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 이내에 소각하고, 1년 이내에 소각하지 않거나 자사주 처분계획을 위반하면 이사 개인에게 5000만원 이하의 과태료를 부과하게 하는 내용이 담겼다.

당초 개정안의 목표 처리 시한은 지난해였지만 법안을 처리할 국회 법제사법위원회에 여야 쟁점 법안들이 몰리며 처리가 불발됐다.

이날 이 대통령과 특위 위원들의 오찬 자리에선 3차 상법 개정안의 조속한 처리 방침에 공감대가 모아졌다.

오기형 위원장은 오찬 후 국회에서 기자들과 만나 "국회 내부 사정 때문에 3차 상법 개정이 미뤄지고 있는데 더 이상 미뤄지면 안 된다는 공감대가 있었다"며 "그런 의미에서 당과 원내 지도부, 법사위원들을 최대한 설득하려고 하고 있다"고 설명했다.

이밖에도 기업들이 상속세 부담을 줄이기 위해 일부러 주가를 낮추는 현상을 방지하는 내용의 '주가 누르기 방지법'에 대한 논의도 이어졌다. 오 위원장은 "이소영, 김영환 의원이 같이 논쟁해 왔고, 오늘 두 분이 주도적으로 이야기하면서 공감이 많이 있었다"고 전했다.

코스피 5000 지수를 달성한 만큼 특위가 새 이름으로 출범하는 방식도 거론된다.

특위 관계자는 "5000선을 돌파했다고 해서 6000, 7000 이런 숫자로 교체되진 않을 것"이라며 "주식시장 활성화의 의미를 담은 새로운 명칭으로 교체해야 한다는 논의는 내부적으로 이어지고 있다"고 전했다.

오 위원장 "(명칭 변경 문제는) 숙의해서 말씀드리겠다"며 "당연히 그런 절차를 거쳐야 할 수밖에 없다"고 했다.

[서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 오기형 더불어민주당 코스피5000특위 위원장이 9일 오후 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 민주당 코스피5000특위·경제형벌민사책임합리화TF-경제8단체 간담회에서 모두발언을 하고 있다. 2025.09.09 mironj19@newspim.com

◆ '꿈의 지수' 넘었다…오기형 위원장 "디스카운트는 해결됐지만, '코리아 프리미엄'은 아직"

특위를 이끈 오기형 위원장은 관련 법안을 이끌기 위해 지난 7개월가량 동안 경제단체 및 기업들과 꾸준한 소통을 이어왔다.

오 위원장은 뉴스핌과 통화에서 "현재 PBR(주가순자산비율)이 0.9에서 1.6까지 왔다. 분명 코리아 디스카운트는 어느정도 해소됐다고 평가할 수 있다. 하지만 선진국 평균이 4.0 수준인 것을 고려하면 아직 더 노력해야 한다. 아직까지 코리아 프리미엄을 누리고 있다고 볼 순 없는 것"이라고 평가했다.

이어 오 위원장은 "당초에는 국정과제 5년 동안 끌어갈 계획이었는데 특위 발족 7개월 만에 빠르게 달성할 수 있었다. 반도체 시장이 최근 호황이라는 점, 시장의 기대감이 컸다는 점 등이 반영되면서 생각보다 빠르게 5000 지수를 넘어설 수 있었던 것 같다"고 설명했다.

아울러 오 위원장은 3차 상법 개정안을 비롯해 남아있는 입법 과제들을 위해 특위 차원에서 심도 깊은 논의를 이어가겠다고 강조했다.

seo00@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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