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성평등부 첫 여성신년인사회 역대 장관들 '감격'…"이제야 제 이름 찾아"

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폐지론·장관 공백 딛고 장·차관 동시 참석…李 "성평등 정책 복원"
지은희·정현백·이정옥 "젠더 이퀄리티 이제야"…女노동·거버넌스 과제 제시
원민경 "컨트롤타워 강화·임금공시제 도입…디지털성범죄 통합지원단 설치"

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 폐지 위기에서 장관 공백까지 겪었던 여성가족부가 성평등가족부로 확대·개편됨에 따라 올해 여성신년인사회는 성평등부 장·차관이 모두 참석한 가운데 성황리에 개최됐다. 역대 장관들은 "이제야 성평등이라는 제 이름을 찾았다"며 ▲여성 노동·저임금 문제 ▲평화통일·민주시민 교육과의 젠더 관점 결합 ▲국제 기준에 맞춘 성평등 거버넌스 강화 등을 새해 과제로 제시했다.

지은희 제2대 여성부 장관은 23일 서울 중구 은행회관에서 열린 2026년 여성 신년인사회에서 "여성부가 처음 만들어졌을 때 '젠더 이퀄리티'(성평등)를 지향했는데, 이제야 제 이름을 찾아간 느낌"이라며 "사회 양극화가 심각한 만큼 여성 노동자의 저임금·노동조건 문제를 주요 과제로 삼은 점에 기대가 크다"라고 말했다.

[서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 원민경 성평등가족부 장관이 23일 오후 서울 중구 은행회관에서 열린 2026년 여성 신년인사회에서 참석자들과 인사를 나누고 있다. 2026.01.23 ryuchan0925@newspim.com

여성 신년인사회는 성평등부의 후원으로 1990년부터 매년 열리는 행사로, 각계의 여성 대표들이 모여 지난 한 해를 돌아보고 새해의 도약을 다짐하는 교류·협력의 장이다.

윤석열 정부 시절 전신인 여가부가 존폐 기로에 놓이며 장관 공백이 장기화되자, 지난해 인사회에는 신영숙 당시 차관만 참석했다. 이후 이재명 정부 출범과 함께 부처가 성평등부로 확대·개편되면서 올해는 원민경 장관과 정구창 차관 모두 자리를 함께했다.

폐지 위기를 딛고 맞은 신년인 만큼 이날 인사회에는 지 전 장관을 비롯한 역대 장관들이 참석해 남다른 감회를 전했다.

정현백 여가부 장관은 "지난 몇 년간 부처 정체성이 의심받고 폄하되는 시기를 견뎌온 구성원들에게 감사하다"며 "통일부·교육부가 추진 중인 평화통일·민주시민 교육 흐름 속에서 젠더 관점을 어떻게 교차할지 성평등부가 고민해 달라"라고 주문했다. 젠더 이슈를 둘러싼 사회 인식 지형이 바뀌는 만큼 "정부와 시민사회가 더 적극적으로 대화하는 거버넌스가 필요하다"고도 촉구했다.

이정옥 전 여가부 장관 역시 "2026년은 연대기적 시간이 아니라 '카이로스'적(결정적) 시기"라며 "세계적으로 민주주의가 후퇴하는 가운데 성평등 역시 국제 기준을 도입해 격차를 줄여온 한국의 경험을 다른 나라와 공유할 때"라고 말했다. 

[서울=뉴스핌] 류기찬 기자 = 문진영 청와대비서실 사회수석이 23일 오후 서울 중구 은행회관에서 열린 2026년 여성신년인사회에서 이재명 대통령의 축사를 대독하고 있다. 2026.01.23 ryuchan0925@newspim.com

이재명 대통령은 문진영 청와대 사회수석비서관의 대독을 통해 한동안 축소됐던 성평등 정책을 복원하고 공백을 채우기 위해 여가부를 성평등부로 확대 개편했다며 "대한민국이 명실상부한 실질적 성평등 국가로 거듭나도록 전력을 다하겠다"라고 약속했다.

이 대통령은 "여러분 한 분 한 분의 노력이 쌓여 우리 사회의 높은 차별의 비율이 낮아지고 대한민국이 더 나은 방향으로 나아가고 있다"면서도 "여전히 유리천장이 존재하고 성평등 지수는 OECD 주요국 중 하위권에 머물고 있다. 다양한 구조적 차별도 끊임없이 이어지고 있다"라고 진단했다.

그러면서 "당연히 누려야 할 권리가 누군가에게는 멀게만 느껴지는 현실"이라며 "성별에 따라 기회의 폭이 달라지고 안전과 존엄이 위협받는 상황을 더 이상 방치할 수 없다"라고 강조했다.

이 대통령은 성평등 정책 방향에 대해 "차이가 차별이 되지 않고 다름이 배제의 이유가 되지 않는 사회, 누구나 안전하고 존엄하게 살아갈 수 있는 공동체를 반드시 만들어가겠다"며 "정부가 놓친 부분이 있다면 바로잡아주시고, 올바른 길을 가고 있는지 날카롭고 매섭게 지켜봐 달라"라고 촉구했다.

원 장관은 "지난해 성평등부는 회복과 복원의 시간을 가졌다"며 "부처 조직을 개편하고 팀을 확대했으며, 중앙과 지방·정부와 민간 간 정책 거버넌스를 강화해 성평등 정책 주무부처로서 위상과 역할을 높이고자 했다"라고 밝혔다.

올해 추진 과제로는 컨트롤 타워 강화와 젠더폭력 대응을 전면에 내세웠다. 원 장관은 "양성평등위원회의 기능을 전면 개편하는 등 컨트롤 타워 기능을 강화해 전 부처 정책에 성평등 관점이 반영되도록 하겠다"며 "양성평등센터를 전국 17개 시·도로 확대해 지역 특성에 맞는 성평등 환경을 만들겠다"라고 말했다. 노동 분야에서는 고용평등 임금공시제를 본격 도입해 노동시장의 성별 격차를 완화하겠다고 했다.

디지털 성범죄를 포함한 젠더폭력 대응 강화도 예고했다. 그는 "관계기관 합동의 '디지털 성범죄 피해 통합 지원단'을 설치해 상담부터 삭제 지원, 수사 요청까지 원스톱으로 연계되는 지원 체계를 완성하겠다"며 "경찰 등 관계부처와 협력해 스토킹·교제폭력의 재발 위험을 사전에 차단하고 긴급주거 지원, 치료·회복 서비스를 통합 제공해 피해자 지원의 사각지대를 해소하겠다"라고 약속했다.

이날 인사회를 개최한 김삼화 양성평등교육진흥원장은 "기술 대전환과 디지털 전환 속에서 성평등 가치가 일상에 굳건히 뿌리내리도록 성평등 가치 확산의 선도기관으로 한 단계 더 도약하겠다"라고 다짐했다.

jane94@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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