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[AI 글로벌 포커스] 토요타 3조엔 '언와인드' 상호 출자 성역에 메스

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AI 핵심 요약

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  • 토요타가 26일 은행 보험사 보유 3조엔 상호출자 지분을 시장에 매각 검토했다.
  • 이 움직임으로 전후 일본 케이레츠 체제 종료 여부가 뜨거운 감자로 부상했다.
  • 자본 효율화와 지배구조 개혁 의지를 보이며 미래 성장 투자와 자사주 매입으로 전환한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

금융권 지분 3조엔 매각 저울질
게이레츠 상호 출자 체제 '흔들'
실제 이행 둘러싼 불확실성

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 일본 토요타 자동차(7203)가 3조엔어치의 상호출자 지분을 시장에 풀 움직임이라는 소식에 전후 일본식 자본주의를 지탱해 온 이른바 '게이레츠 상호 출자' 체제의 종료 여부가 다시 뜨거운 감자로 부상했다 

인공지능(AI) 도구를 이용해 방대한 분량의 보고서와 공시, 외신 보도를 분석한 결과 이번 지분 매각은 단순한 대형 블록딜이 아니라 자본시장의 구조와 직접적인 연결고리를 갖는 움직임이라는 해석이 우세한 것으로 확인됐다. 

로이터에 따르면 토요타는 은행과 보험 등 금융기관이 보유한 전략 지분 약 3조엔(190억달러)에 이르는 물량을 정리하는 방안을 검토하고 있다.

소식통에 따르면 미쓰비시 UFJ 파이낸셜 그룹과 스미토모 미쓰이 등 주요 거래 은행들이 '관계 유지'를 명분으로 쥐고 있던 토요타 주식을 시장에 내놓고, 토요타는 이 가운데 일부를 자사주 매입으로 받은 뒤 나머지를 투자자들에게 넘기는 구조가 논의되고 있다.

최종 규모와 일정은 각 금융기관의 의사에 따라 달라질 수 있고, 상황에 따라 계획이 축소되거나 무산될 가능성까지 열어두고 있지만 방향성만으로도 일본 기업 지배구조 개혁의 상징적 분기점으로 받아들여지는 모양새다.

전후 일본 재계는 은행·보험·제조·상사를 촘촘한 지분 관계로 얽어 놓은 케이레츠 구조를 통해 적대적 인수합병을 막고, 거래 관계를 안정시키며, 장기 투자를 가능하게 하는 '안전망'을 구축했다.

토요타 역시 오랫동안 거래 은행과 보험사가 보유한 우호 지분에 기대 주주총회에서의 반대표 부담 없이 장기 전략을 밀어붙일 수 있는 지배구조를 유지해 왔다.

하지만 미국과 영국을 중심으로 한 글로벌 투자자와 일본 금융청, 도쿄증권거래소가 지난 10여 년간 스튜어드십 코드와 지배구조 코드를 개정하고, 자기자본이익률(ROE)과 주가순자산비율(PBR) 개선을 압박하면서 상호출자는 자본 비효율과 지배구조 디스카운트의 상징으로 비판을 샀다.

 

토요타자동차 로고 [사진=로이터 뉴스핌]

토요타의 3조엔 지분 매각 계획은 일본식 케이레츠 모델을 지탱해 온 핵심 기둥 중 하나가 흔들리기 시작했다는 신호로 풀이된다.

영국 운용사 애셋밸류인베스터스는 일본 지배구조 개혁을 다룬 보고서에서 "히타치와 미쓰비시 전기, 후지쯔 등이 상호출자 지분을 줄이고 자사주 매입을 늘리며 시장의 재평가를 이끌었다"며 "토요타가 최근 상호출자 축소와 자기자본이익률 20% 달성을 약속한 것은 새로운 시대의 신호탄"이라고 전했다.

토요타의 이른바 '언와인드(unwind)'가 일본 기업문화의 해체와 재구성을 촉발하는 계기가 될 수 있다는 얘기다.

토요타 입장에서는 자본의 쓰임을 바꾸려는 의도가 뚜렷하다. 로이터는 익명의 소식통을 인용해 토요타가 상호 출자 해소를 통해 지배구조 개혁 의지를 보여주려 한다고 전했다.

자동차 산업이 전기차와 소프트웨어 정의 차량으로 구조 전환을 겪는 상황에 거래 관계 유지를 위한 지분을 계속 쥐고 있기보다 이를 전기차 플랫폼과 배터리, 소프트웨어, 자율주행 등 미래 성장에 재배분하거나 자사주 매입과 배당 확대를 통해 자본 효율성을 끌어올리는 방향으로 쓰겠다는 선택으로 읽힌다.

우호지분을 줄인다는 것은 방패를 내려놓는다는 뜻이기도 하다. 상호 출자가 줄어들면 행동주의 펀드와 해외 장기 투자자의 영향력이 상대적으로 커질 수밖에 없다.

토요타 그룹이 현재 진행 중인 토요타 인더스트리 완전 자회사 편입 시도가 행동주의 펀드 엘리엇의 거센 반발에 직면해 있는 것도 이 새로운 힘의 균형을 상징한다. 엘리엇은 별도의 레터에서 토요타 인더스트리 공개 매수 가격이 저평가됐고, 절차도 불투명하며, 상장사 소수주주의 이익을 침해한다고 주장한다.

토요타 그룹이 상호 출자는 줄이면서 중요한 계열사에 대한 지배력을 강화하려 한다는 점에서 개혁의 진정성을 둘러싼 논쟁을 피하기 어렵다는 의견도 나온다.

일본 자본시장 측면에서 토요타의 딜은 단기적으로 변동성의 뇌관으로 작용할 수 있지만 중장기적으로는 리레이팅의 촉매가 될 수 있다고 월가는 입을 모은다. 3조엔에 달하는 물량이 은행·보험사 계좌에서 쏟아져 나올 경우 블록딜과 공모 구조에 따라 시장 수급에 부담을 줄 가능성이 크다. 가격이 시장가 대비 할인된 수준에서 결정되면 해당 가격이 단기 기준점처럼 작용할 수도 있다.

반면 토요타가 자사주 매입으로 상당 부분을 흡수하고, 상호출자 축소와 연동해 더 공격적인 배당 정책이나 ROE 목표를 내놓을 경우 '관계 자본에서 주주가치 중심 자본으로의 전환'이라는 서사가 강화되며 멀티플 재평가의 요인으로 작용할 수 있다.

토요타가 실제로 3조엔 혹은 그에 준하는 규모의 지분 매각을 행동으로 옮기면 일본 증시 전체에 대한 신뢰를 높이는 한편 자본 유입 흐름에도 긍정적 영향을 줄 전망이다.

계획이 무산될 가능성도 배제할 수 없다. 로이터는 최종 규모와 시기가 금융기관들의 매각 의사에 따라 달라질 수 있고, 계획을 접을 수도 있다고 전했다.

일본 금융권 입장에서는 '국민주' 토요타 지분 매각이 당장 배당 수입에 흠집을 낼 수 있을 뿐 아니라 정치적으로도 민감한 사안이기 때문에 내부 저항이 발생할 수 있다는 의견이다.

다만, 금융청이 손해보험사들에 상호출자 축소를 공식 요구하고 있고, 글로벌 의결권 자문사들이 상호 출자 비중을 경영진 책임 이슈로 연결하는 흐름을 감안하면 전면 철회보다 규모와 속도 조정 가능성이 높다는 데 운용사들은 한 목소리를 낸다.

AI 도구로 리포트와 공시, 해외 기사, 학술 연구를 한꺼번에 돌려 보면 토요타의 3조엔 지분 매각은 세 가지 쟁점으로 수렴한다 .

지분 매각의 시기와 방법, 우호 지분이 얇아진 후 행동주의와 글로벌 자본의 압박에 대한 대응력, 그리고 상호 출자 해소 이후 실질적인 재무 지표 개선 여부다. 

토요타의 선택이 어디까지 실천으로 이어질지는 지켜볼 사안이지만 분명한 것은 상호 출자 시스템이 더 이상 성역이 아니라 본격적인 개혁 대상이라는 사실이다.

shhwang@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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