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2028 대입, 수시 더 확대되고 정성평가 강화…"수능만으론 이제 부족"

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AI 핵심 요약

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  • 대교협이 30일 2028학년도 입시계획을 공표했다.
  • 수시 비율이 80.8%로 확대되고 정시는 19.2%로 줄었다.
  • 학생부·면접·출결 등 정성평가가 전형 전반에 강화됐다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

학생부종합·지역균형 확대…교과도 서류평가 반영
입시업계 "학생부·과목 선택·출결까지 함께 관리해야"

[서울=뉴스핌] 송주원·황혜영 기자 = 새 대입개편안이 처음 적용되는 2028학년도 대학입시에서 수시 중심 구조가 더 강화되고, 학생부와 면접, 출결 등 정성평가 요소가 전형 전반으로 확대될 전망이다.

한국대학교육협의회(대교협)는 전국 194개 회원대학이 제출한 '2028학년도 대학입학전형 시행계획'을 취합해 30일 공표했다. 2028학년도 대입은 2022 개정 교육과정과 고교학점제, 내신 5등급제, 통합형 수능이 맞물려 처음 적용되는 입시다.

2028학년도 대입개편안 주요 내용. (명령어: 기자가 관련 내용을 입력한 후 기사용 인포그래픽 제작을 주문했음). [일러스트=퍼플렉시티]

2028학년도 전체 모집인원은 34만8789명으로 2027학년도보다 3072명 늘었다. 수시모집은 28만1895명으로 전년보다 4312명 증가했고 비율은 80.8%로 0.5%포인트(p) 높아졌다. 정시모집은 6만6894명으로 전년보다 1240명 줄었고, 비율은 19.2%로 낮아졌다.

전형별로는 수시에서 학생부위주, 정시에서 수능위주 선발 기조가 유지된다. 수시모집의 86.0%는 학생부위주 전형으로, 정시모집의 92.4%는 수능위주 전형으로 선발한다.

입시업계에서는 내신 석차등급이나 수능 점수만으로 학생을 변별하기 어려워지면서 대학들이 학생부, 서류평가, 면접, 논술, 출결 등을 결합하는 방식으로 전형을 재설계하고 있다고 분석했다.

특히 학생부위주 전형 안에서도 단순 교과 성적보다 학생부 기록과 과목 이수, 학교생활 충실도를 종합적으로 보는 흐름이 강해졌다고 봤다. 실제로 전체 모집인원 기준 학생부교과전형은 15만8501명으로 전년보다 1870명 늘고 학생부종합전형은 8만4806명으로 2758명 증가한다.

특히 수도권 대학에서는 학생부교과전형이 줄어든 대신 학생부종합전형과 논술전형이 늘었다. 수도권 수시 학생부종합전형은 4만786명으로 전년보다 1724명 증가했고, 논술위주 전형은 1만1443명으로 413명 늘었다. 반면 학생부교과전형은 2만7886명으로 333명 감소했다.

가장 두드러진 변화는 학생부교과전형의 성격 변화다. 교과 성적 중심의 정량평가에서 벗어나 서류평가, 종합평가, 출결 등을 함께 반영하는 대학이 늘고 있다. 고려대는 학교추천전형을 '교과 80%+서류 20%' 방식으로 운영한다.

김병진 이투스 교육평가연구소장은 "교과 5등급을 보완하기 위해 교과 정성평가와 출결 상황 반영 등 학생부 반영이 전 전형에 걸쳐 강화되는 추세"라고 분석했다. 이만기 유웨이 교육평가연구소장도 "교과전형에서도 단순 내신 등급보다 지원자의 과목 선택, 학업 태도, 세부능력 및 특기사항, 학교생활의 충실성 등을 종합적으로 보겠다는 의미"라고 설명했다.

정시모집 비중은 주요 대학을 중심으로 줄어드는 흐름을 보였다. 종로학원에 따르면 서울대의 2028학년도 정시 선발인원은 2027학년도보다 242명 줄었고 정시 선발 비율도 41.5%에서 34.3%로 7.1%p 낮아졌다. 서울대·연세대·고려대 전체로는 정시 선발인원이 5105명에서 4529명으로 576명 줄었다.

2028학년도부터 국어·수학·탐구 영역에서 선택과목이 사라지고 모든 수험생이 같은 시험을 치르는 점도 변수다. 입시업계는 대학들이 수능 점수만으로 전공 적합성이나 심화 학업 역량을 확인하기 어려워지면서 학생부의 교과 이수 현황을 더 꼼꼼히 볼 가능성이 크다고 봤다.

임성호 종로학원 대표는 "특히 이과 학생들은 수능 수학에서 이과 수학 범위가 빠지고 과학탐구에서 심화영역이 수능 출제 범위에서 배제되는 상황"이라며 "2·3학년 수학, 과학 심화교과 및 관련 과목 이수 상황이 매우 중요할 수도 있다"고 말했다.

학생부종합전형은 서류형과 면접형으로 세분화되는 양상을 보였다. 한양대는 학생부종합 면접전형 모집단위를 확대했고 고려대는 학업우수전형을 '1단계 서류 100%, 2단계 1단계 성적 80%+면접 20%' 방식으로 바꿨다. 논술전형도 한양대는 '논술 90%+학생부 출결 10%', 인하대와 경기대는 '논술 90%+학생부교과 10%'로 선발한다.

의대 지원자에게는 지역의사선발전형 확대가 주요 변수로 꼽힌다. 지역인재전형은 2만7446명으로 전년보다 284명 줄었고 비수도권 의과대학 지역인재특별전형도 1147명으로 103명 감소했다. 반면 지역의사선발전형은 610명으로 전년보다 122명 늘었다.

우연철 진학사 입시전략연구소장은 "진료권은 선발 비율이 높은 대신 적용 지역이 세분화돼 있다"며 "본인이 해당 소재지에 포함되는지를 대학별 전형계획을 통해 반드시 확인해야 한다"고 조언했다.

입시업체들은 2028학년도 대입에서는 수능 준비뿐 아니라 전공 관련 과목 선택, 학생부 세부능력 및 특기사항, 출결과 학교생활 태도, 면접·논술 대비를 함께 관리해야 한다고 강조했다.

임 대표는 "2028학년도 대학입시는 학교 내신등급 관리, 서류심사 관리, 수능을 모두 동시에 준비할 수밖에 없는 구도로 전개된다"며 "수험생들은 대학별 수시 수능최저학력기준 변화, 정시에서 내신이 적용되는 전형 비중 등을 정밀하게 확인해야 한다"고 말했다.

jane94@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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