[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = 웍스피어가 경계선지능 청년 이해를 높이고 성공적인 일경험 제공을 위한 특성설명회를 개최하고, 청년 일자리 매칭 지원을 본격화한다고 8일 밝혔다.

지난 4일 서울 웍스피어 본사에서 진행된 이번 설명회에는 2026 미래내일일경험 1기 일경험처 8곳의 인사담당자와 멘토, 동행코치 등 30여 명이 참석했다. 웍스피어는 경계선지능 청년에 대한 이해를 높여 효과적인 일경험 환경을 조성하고, 취약계층 청년 고용에 대한 사회적 인식을 개선하고자 이번 행사를 마련했다.

이번 설명회에선 서울시청 수탁기관인 서울시 경계선지능인 평생교육지원센터(밈센터) 장진숙 팀장이 '경계선지능 청년의 이해'를 주제로 강연했다. 장 팀장은 청년들의 인지·의사소통 특성에 따른 협업 방법을 소개하고 운영 노하우를 전했다. 이어 서영철 프리웨일 대표는 경계선 지능 청년과 함께 일하고 있는 실제 사례를 중심으로 발표를 진행했다. 강연 이후 일경험처와 동행코치 간 협업을 위한 사전 만남의 시간도 가졌다.

또 웍스피어는 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 2026 미래내일일경험(ESG) 사업을 밈센터와 공동 운영한다. 연내 총 3기에 걸쳐 순차 운영되며, 1기는 이날부터 8월 3일까지 총 8주간 진행된다.

이번 사업에는 ▲교보문고 원그로브점 ▲강북구청 강북스마트팜 ▲기빙플러스 먹골역점, 양재역점 ▲사단법인 희망가치(서울광역청년센터) ▲희망일굼터 희망카페 ▲주식회사 에이치엠 ▲아름다운가게 송파가락점 등 기업·기관이 참여해 총 16명 청년에게 일경험 기회를 제공한다. 이번 특성설명회를 시작으로 웍스피어는 경계선지능 청년 고용의 긍정적 인식을 확산시킬 수 있는 일경험 환경 조성에 앞장설 예정이다.

[AI Q&A]

Q1. 웍스피어가 이번에 강화하는 사업의 핵심 목표는 무엇인가요?
A1. 웍스피어는 경계선지능 청년에 대한 이해를 높이고 이들에게 적합한 일경험 환경을 조성해, 단순 아르바이트가 아닌 "사회 첫발+성장 기회"가 되는 일자리 매칭을 본격화하는 데 초점을 두고 있다.

Q2. 2026 미래내일일경험(ESG) 1기는 어떻게 운영되나요?
A2. 고용노동부·대한상공회의소가 주관하고 웍스피어와 밈센터가 공동 운영하는 프로그램으로, 올해 총 3기 중 1기가 6월 8일부터 8월 3일까지 8주간 진행되며 경계선지능 청년이 실제 업무 환경에서 역량과 잠재력을 발휘해 볼 수 있도록 설계됐다.

Q3. 이번 특성설명회에서는 어떤 내용이 다뤄졌나요?
A3. 밈센터 장진숙 팀장이 경계선지능 청년의 인지·의사소통 특성과 협업 방법, 운영 노하우를 공유했고, 프리웨일 서영철 대표가 실제 함께 일한 사례를 중심으로 현장 경험을 소개했으며, 이후 일경험처와 동행코치가 사전 교류를 통해 협업 방향을 논의하는 시간도 마련됐다.

Q4. 이번 1기에 어떤 기관들이 참여하고, 몇 명의 청년이 일경험을 하게 되나요?
A4. 교보문고 원그로브점, 강북구청 강북스마트팜, 기빙플러스(먹골역·양재역점), 사단법인 희망가치, 희망일굼터 희망카페, ㈜에이치엠, 아름다운가게 송파가락점 등에서 총 16명의 경계선지능 청년이 다양한 직무로 일경험 기회를 얻게 된다.

Q5. 기업들이 웍스피어 프로그램에 참여하면 어떤 추가 기회와 혜택이 있나요?
A5. 웍스피어는 잡코리아 내 '2026 청년가능성캠프 포텐셜 온 전용관'을 통해 사무지원·서비스·판매지원·디자인 등 직무의 청년 채용 희망 기업을 상시 모집하며, 참여 기업에는 지원금·멘토 수당·잡코리아·알바몬 서비스 바우처를 제공하고, 사업 소개 영상·우수 사례·청년 인터뷰 등 콘텐츠를 통해 ESG 관점의 좋은 고용 사례로도 조명받을 수 있게 지원한다.

stpoemseok@newspim.com