AI 핵심 요약
beta- 미국 유통업체 타겟이 9일 전략 조직을 개편하고 인력을 감축했다
- 이번 조치는 자원 배분 효율화와 중복 축소, 인재 활용 강화를 목표로 했다
- 2월 취임한 CEO 피델키의 구조조정과 전략 강화로 타겟 주가가 30% 이상 상승했다
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
다음은 인공지능(AI) 번역을 통해 생산한 콘텐츠로, 원문은 7월9일 블룸버그 보도입니다.
[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 미국 유통업체 타겟(TGT)이 조직 구조 단순화와 효율성 제고를 위해 전략 조직을 개편하고 일부 인력을 감축했다.
블룸버그 뉴스가 확인한 내부 메모에 따르면, 타겟은 일부 직무를 폐지하고 영향을 받는 직원들에게 이를 통보했다. 전략 조직은 회사의 중장기 및 단기 우선순위를 결정하는 핵심 부서로 평가된다.
회사 측은 이번 조치가 "자원 배분을 보다 효율적으로 조정하고, 중복을 줄이며, 인재 활용을 강화하기 위한 것"이라고 설명했다. 또한 영향을 받은 직원들이 회사 내 다른 역할을 찾을 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.
지난 2월 최고경영자(CEO)에 취임한 마이클 피델키(Michael Fiddelke)는 장기간 이어진 실적 부진을 반전시키기 위해 의사결정 속도를 높이고 보다 과감한 변화를 추진하고 있다.
그는 상품 경쟁력, 고객 경험, 기술 역량 강화를 핵심 과제로 제시했으며, 이러한 전략은 투자자들의 긍정적인 평가를 받아 올해 들어 주가가 30% 이상 상승했다.
최근 몇 달 동안 타겟은 여러 부문에서 인력 감축을 단행했으며, 일부 원격 근무 직원들에게는 미니애폴리스 본사로의 이전을 요구하기도 했다.
타겟은 지난 5월 양호한 분기 실적을 발표했지만, 향후 몇 달간 실적 비교 기준이 높아질 것이라고 경고했다. 또한 유가 상승과 인플레이션 우려가 소비 심리를 위축시키는 가운데, 월마트(WMT)와 코스트코(COST) 등 경쟁사들이 시장 점유율을 확대하고 있는 상황이다.
shhwang@newspim.com
