[서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 주택도시보증공사(HUG)가 임직원의 부조리 행위를 신고한 사람에게 최대 1억원의 포상금을 지급한다. 익명 신고로 감사가 시작돼 실제 징계 등 처분으로 이어진 경우를 대상으로 하며, 신고자의 신원이 드러나지 않도록 외부 익명신고 시스템을 활용해 포상금을 지급할 방침이다.

11일 주택도시보증공사(HUG)에 따르면 이명원 상근감사위원은 기관 내부의 반부패·청렴 문화를 확산하기 위해 '부조리 행위 근절을 위한 신고자 포상계획'을 본격 운영하기로 했다.

포상 대상은 HUG 임직원의 부조리 행위와 관련한 익명 신고 가운데 해당 신고를 계기로 감사에 착수하고, 이후 징계처분 등 실제 조치가 이뤄진 경우다. 단순 제보 자체에 포상하는 방식보다는 감사와 처분으로 연결된 신고에 보상하는 구조다.

신고자 신원 보호도 강화했다. HUG는 부조리 익명신고센터인 '케이휘슬'의 포상금 지급 시스템을 이용해 포상금을 전달하기로 했다. 공사가 신고자의 개인정보를 직접 확인하지 않고도 지급할 수 있도록 해 익명성을 유지한다는 취지다.

포상금은 최대 1억원이다. 구체적인 지급액은 신고가 감사에 기여한 정도와 실제 감사 성과, 해당 사안에 내려진 처분 수위 등을 종합적으로 판단해 결정한다. 사안의 중대성과 내부통제 개선 효과가 클수록 포상 규모도 커질 수 있는 구조다.

HUG가 신고자 포상제를 강화한 것은 내부 부조리를 조기에 발견하고 감사 기능의 실효성을 높이기 위한 조치로 풀이된다. 익명 신고의 경우 신분 노출에 대한 우려로 제보를 망설일 수 있는 만큼 포상과 익명성 보장을 동시에 제시해 내부 신고 참여를 확대하려는 것이다.

특히 실제 징계 등 처분으로 이어진 신고에 포상금을 지급하도록 한 만큼 단순 신고 건수를 늘리기보다는 구체성과 신뢰도가 높은 제보를 유도하는 데 초점이 맞춰졌다. 제보가 내부 감사와 후속 처분으로 연결되는 구조를 강화함으로써 내부통제 사각지대를 줄이려는 취지다.

이명원 HUG 상근감사위원은 "이번 신고자 포상 운영계획을 통해 부조리 행위 신고에 대한 참여유인을 강화해 신고를 활성화하고, 기관 내부통제를 강화해 청렴문화를 정착시킬 수 있을 것"이라고 말했다. 

[AI Q&A]

Q. 어떤 신고를 하면 포상을 받을 수 있나?
A. HUG 임직원의 부조리 행위를 익명으로 신고한 뒤 이를 계기로 감사가 시작되고 징계처분 등 실제 조치가 발생한 경우가 대상이다. 모든 신고에 자동으로 포상금이 지급되는 것은 아니다.

Q. 포상금은 얼마까지 받을 수 있나?
A. 최대 1억원까지 지급할 수 있다. 감사 기여도와 감사 성과, 최종 처분 수위 등을 종합적으로 고려해 지급액을 정한다.

Q. 신고자의 신원은 보호되나?
A. HUG는 익명신고센터 '케이휘슬'의 포상금 지급 시스템을 이용한다. 이를 통해 포상 과정에서도 신고자의 익명성을 유지한다는 방침이다.

Q. 단순 제보만으로도 포상 대상이 되나?
A. 보도자료상 단순 신고만으로 포상금이 지급되는 구조는 아니다. 신고를 바탕으로 감사가 착수되고 이후 징계 등 처분까지 이어져야 포상 대상이 될 수 있다.

Q. HUG가 이 제도를 도입한 이유는 무엇인가?
A. 내부 부조리 신고에 대한 참여를 늘리고 감사 기능과 내부통제를 강화하기 위해서다. 신고자의 신원 노출 우려를 낮추면서 실효성 있는 제보를 활성화해 조직 내 청렴문화를 강화하겠다는 취지다.

min72@newspim.com