전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
광장 인사부고

속보

더보기

[삼성인사] 삼성그룹 전 계열사 승진임원 명단

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

[뉴스핌=신동진 기자] 삼성그룹은 16일 380명에 달하는 임원승진인사를 실시했다.

- 다음은 승진자 명단 전문.

三 星 電 子 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김봉영 김재권 김철교 김태한 남성우
이선종 이재용 이종석 홍창완


강경훈 고동진 김명수 김상현 김석필 김지승 데이빗스틸
민영성 박경정 박명동 박종서 박종환 서치원 엄영훈
옥경석 원기찬 윤승철 이선우 이영우 이영호 전광호
전성호 전우헌 정민형 지완구 최승하 최우수 팀백스터
한명섭 허상훈


고승환 고주현 고홍선 곽진환 구자익 김경진 김교익
김명건 김범동 김병욱 김사필 김성일 김성진 김영선
김영욱 김용봉 김재우 김중호 김진성 김진해 김태호
김태훈 김학태 김홍경 김효규 류영수 류원보 류현철
목장균 문양춘 박봉주 박영선 박인철 박진호 박현순
박현종 백지호 변성호 부성종 성낙환 성일경 송기찬
신동훈 신재호 심의경 안재형 엄상재 엄성호 엄태훈
오상훈(영상) 오상훈(북미) 유석영 유승규 윤성혁
이강협 이기연 이상규 이영국 이재덕 이재엽 이재철
이진하 이철영 이평우 인현진 임호순 장수철 전세원
정성미 존레비 최방섭 최원진 최정준 최주호 최진규
최 훈 필립바틀레 하주호 한재영 허정호 홍규식
홍두희 홍원학 홍현칠 황호연

[硏究任員 昇進者]


전영현


박노열 박동수 서동일 정은승 조승환 최정혁


강상석 강원석 곽동원 김건수 김광석 김민구 김종일
김진기 김학상 나일구 남석우 노정호 두석광 박종호
변영기 서상범 심재성 안윤순 이남노 이병국 이성수
이승준 이재형 이정배 장성진 전병환 정기태 최승범
최재영 추신호 한석주 허득만 허문기 홍준성

[專門任員 昇進者]


김수목 성열우


신명훈 이수형 장동훈


김병주 김석근 손헌태 송원득 이동근 이흥모 조은정

三星디지털이미징 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


윤병두

[硏究任員 昇進者]


김성훈

三 星 SDI 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


이진건


윤여창 주재환


김승철 박용찬 정지관

[硏究任員 昇進者]


장동식


김근배 김진복

三 星 電 機 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


이종혁 최치준


김영욱 임우재 홍사관


가철순 류승모 류헌 박봉수 이정수 이종상

[硏究任員 昇進者]


남창갑 박흥수 임영환

三星코닝정밀유리 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


오세준


김재현 박창호


강중근 금정철 정진평

[專門任員 昇進者]


김광래

三 星 SDS 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


박광영


문정수 이병학

三星모바일디스플레이 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


정배현

[硏究任員 昇進者]


김성철


김병희 김혜동 어기한


三 星 LED 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김동림 유재형

[硏究任員 昇進者]


이용희


김용천

三 星 重工業 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


박주원 이현용


원윤상 윤영호


김준철 민경태 박효달 이무녕 전창렬 정은수

[硏究任員 昇進者]


김재훈

[專門任員 昇進者]


이용우

三 星 테크윈 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


하윤호


도인록 이정훈 조돈엽



김용준 이영찬 최철영 홍운표

三 星 토 탈 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


안동열 정원범

[硏究任員 昇進者]



장호식

三星石油化學 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김승수

三星精密化學 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


이길환


김일환 김희득 백진오 서태호

三星BP化學 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김영태


이태의

三 星 生 命 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


곽상용 한종윤


김도겸 박현정 임영빈


김대환 김도근 남대희 박용시 복의순 유호석 이승철
정상철

[專門任員 昇進者]


이상철

三 星 火 災 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


권대영 김석태 이덕재 이명호 이종영 장인수 조희종

三 星 카 드 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


최종수 허봉호


김상기 김석근 김인철 박상만 양문호 최호선

[專門任員 昇進者]


김대열

三 星 證 券 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


반용음


강윤영 김윤식 박인성 정상교 정영완

三星投信運用 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


한규선


전영하

三星벤처投資 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


강명구 김민수

三星物産(商事) 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김신 김창수


김청환 유홍렬


김상윤 신호준 정민영 최준석 한인호 황종국

三星物産(建設) 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


박병근 이경택


김정원 서종해 이기학 전언중 최영우 허철호 황대진

[專門任員 昇進者]


김영호


나재심 이영일

三星엔지니어링 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


손병복


강성영 공홍표 백재봉 안대영 최현대


김형수 박진섭 오동진 유지수 이진규 이천구 조범신
지인호 최상 최재훈

第 一 毛 織 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김동하 이서현 이재균


문정기 박광식 배재현 신권식 신성재 이승욱 이용희

[硏究任員 昇進者]


장두원

三星에버랜드 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김운원 조병학


박준성 박충배 유인종 이현종 정병석 하진열

호 텔 新 羅 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


차정호


박상오

第 一 企 劃 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


임대기


김성종 문재한 오승제 윤석준

[專門任員 昇進者]


최인아

에 스 원 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김능수


김기홍 김만순 김종국 조부관 차영균

三星라이온즈 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김재하

三星經濟硏究所 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


이범일


이건혁


김기원

[硏究任員 昇進者]


최인철 황인성

三星人力開發院 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


성인희


송근녕

日 本 本 社 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


이광성

中 國 本 社 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


김흥식


송만식 윤성희

[專門任員 昇進者]


김윤근

三 星 醫療院 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


권기창


심재명

江北三星病院 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


신종도

馬山三星病院 任員人事 內容

[經營任員 昇進者]


황선태

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동