일자리가 복지의 출발이다. 이른바 '공생발전'도 기본적으로 일자리가 뒷받침돼야 가능하다. 기업들이 역동성과 진취적인 성향으로 땀 흘려 일할 때 기초가 튼튼한 사회가 완성된다. 온라인 종합경제미디어 뉴스핌(www.newspim.com)은 [일자리가 복지다]라는 주제로 기업들의 일자리 창출 노력을 조명한다. <편집자 주>
[뉴스핌=장순환 기자] LG전자(대표 具本俊, www.lge.co.kr)가 R&D 인재 확보를 강화하기 위해 석/박사 신입사원 및 산학장학생, 장기 인턴사원 등 채용 경로를 다각화한다.
먼저 LG전자는 기 졸업자 포함, 올해 8월 및 내년 2월 졸업예정 석/박사를 대상으로 100여명 규모의 연구개발 분야 신입사원을 모집했다.
HE, HA, AE, MC사업본부와 CTO, Car사업부 등 본사조직을 포함한 전 부문에서 채용을 진행하며, 직무분야도 하드웨어(H/W), 소프트웨어(S/W), 기계, 품질관리 등으로 다양하다.
전기전자/컴퓨터/정보통신/기계/산업공학/물리/화학 등 이공계는 물론, 심리학/디자인 등 다양한 전공분야가 대상이다. 근무지는 서울, 평택, 청주, 구미, 전주, 창원이다.
또한 LG전자는 세계 각지에서 대규모 R&D인재 채용행사를 열며 해외 이공계 엘리트 유치활동에 나섰다.
빠르게 변화하는 경영환경에서 사업 역량을 보다 강화하고 미래 먹거리를 위한 신성장 동력 사업의 장기적인 투자를 위해 LG전자 R&D를 책임지는 임원들이 직접 해외로 나서고 있다.
미국, 일본, 유럽 등 기술 선진국을 비롯해 우수 인재가 있는 모든 국가가 대상이 된다.
LG전자는 국내에서도 서울대, 카이스트(KAIST) 등 유수의 대학들과 손잡고 우수인재를 적극적으로 양성해 오고 있다.
LG전자는 지난 4월 미국 산호세(San Jose)에서 미국 엘리트 엔지니어와 유학생 등 150여 명을 초청해 채용행사를 가진데 이어, 최근 일본 동경(東京)에서 일본 이공계 엔지니어 및 유학생 50여 명을 초청해 「테크노 컨퍼런스(Techno Conference) 」를 열었다.
한편, LG전자는 지식경제부 산하 정보통신산업진흥원과 함께 IT(정보기술)와 소프트웨어 분야에서 연구과제를 수행하는 ‘IT/SW 창의연구과정’에 참여할 10개 프로젝트 팀을 공개 모집했다.
프로젝트 팀은 IT 및 S/W 관련학과 석/박사과정 재학생 3~5명 및 지도교수로 구성, 소속 대학의 총장 또는 산학협력단장 명의로 신청해야 한다.
응모한 프로젝트들은 이미 개발된 기술인지, 국가연구개발사업의 참여제한 주제인지를 보는 ▲사전 적합성, 발전 가능성과 논리 등을 서면검토하는 ▲요건심사, 주제 이해도와 표현 등을 위주로 한 ▲ 전문성심사, 최종 선별 여부를 심사하는 ▲ 최종심의 등 4단계 평가를 거치게 된다.
프로젝트 수행 기간은 올해 10월부터 내년 6월까지 총 9개월이며, ▲에너지관리 ▲소재부품/센서 ▲HCI(Human Computer Interaction) ▲임베디드 어플리케이션 ▲RF 칩셋 등 LG전자가 지정한 분야의 과제 5개, 자유 분야 5개 등 총 10개 S/W 관련 프로젝트로 구성된다.
▶글로벌 투자시대의 프리미엄 마켓정보 “뉴스핌 골드 클럽”
▶[인기기사] 주식투자 3개월만에 `20억아파트` 샀다!
[뉴스핌 Newspim] 장순환 기자 (circlejang@newspim.co.kr)
