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[19대총선 경제공약점검 (상)복지] "공공서비스 연계와 사립대 의무 강화 필요"

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- 청년일자리·반값등록금·전월세상한제 등 공약이행 가능성은

19대 국회의원 선거가 끝난 후 여야는 총선 과정에서 내걸었던 공약 실천을 위한 준비에 들어갔다. 정치권은 올 연말 대선을 앞두고 있는 터라 표심을 얻기 위해 어느 때보다 특히 민생관련 공약 이행에 신경을 쓰는 모습이다. 여야는 이미 공약실천을 구체화기 위한 작업에 착수한 상태다. 의석수 151석 확보로 단독과반을 차지한 새누리당은 태스크포스(TF) '100% 국민행복 실천본부'를, 민주통합당은 '민생공약실천특별위원회'를 설치해 19대 국회 개원 전까지 운영하기로 했다. 지난 총선에서 주요 정당들이 내세웠던 공약은 ▲복지▲일자리▲경제민주화를 골자로 하고 있다. 뉴스핌은 정치권의 주요 공약을 다시 살펴보면서 현실화될 가능성이 있는지, 미흡한 점은 무엇인지 등을 짚어보는 기획을 마련했다.<편집자주>

[뉴스핌=김지나 기자] 지난 19대 총선에서 여야가 경쟁적으로 내세웠던 경제공약의 핵심 중 하나는 복지정책이다. 새누리당과 민주통합당은 청년실업 해소, 대학등록금 인하, 주거안정 등의 복지공약을 제시했다. 주거불안을 해소할 수 있는 전월세 안정대책 등 중산층·서민층의 생활과 직결된 복지 공약이 대부분이다. 다만 양당의 공약은 총론에서는 비슷하게 보일지라도 각론으로 들어가면 상당한 차이가 난다.

18대 국회 본회의 장면. [사진제공: 국회]
◆ 청년창업 지원 = 새누리당은 ‘청년실업 해소’를 위해 청년창업을 꾸준히 지원하기로 했다. 지난해 9월 발표한 청년 창업활성화 대책을 이어가기 위해 중소기업청 중진기금출자 엔젤투자 매칭펀드를 매년 500억 원 늘려 오는 2016년에는 2500억 원을 운용한다는 방안이다.

여야는 공통적으로 공공부문 일자리도 늘리기로 했다. 새누리당은 '원스톱(ONE-STOP)' 일자리 정보망 구축으로 공공부문에서 약 50개를 창출하기로 했다.

민주당은 현행 공공기관과 지방공기업에 대해 3% 이상씩 청년미취업자를 고용하도록 권고하는 것에서 한 발 더 나아가 300인 이상의 민간기업과 전체 공공기관을 대상으로 매년 3%의 고용 할당 의무화를 내걸었다.

이 가운데 공공부문 일자리 확대는 사실상 정치권이 가장 쉽게 내놓을 수 있는 방안으로 선거 등의 이슈가 있을 때마다 제시되는 공약이기도 한다.

공공운수노조 정책실 주미순 국장은 “공공부문에서 주도적으로 일자리 확대에 나서는 건 옳지만 어떤 방식으로 할 것인가가 관건”이라고 지적했다.

주 국장은 “단순히 일자리 수만 늘릴 것이 아니라 공공서비스 질의 향상과 연계시켜 이 부문에 인력투입을 늘리는 방향으로 가야 될 것”이라고 강조했다. 예컨대 수시로 정비문제로 사고가 발생하는 철도의 경우 철로보수 유지 부문에서 10년 동안 인력 감축을 해왔다는 것이다. 

주 국장은 “인력투입으로 일자리도 만들고 서비스 질도 높일 수 있어 국민생활과도 긍정적 영향을 줄 수 있다”고 말했다.

◆ 대학 회계 투명성 강화·등록금 인하 = 대학 등록금 부담을 덜어주기 위한 공약에서는 양당 간 견해 차이가 있다.

새누리당은 대학의 회계 투명성을 높여 ‘등록금 인하’를 유도할 뿐 아니라 국가장학금을 추가 지원한다는 입장인 반면, 민주당은 ‘반값 등록금’ 실현을 내세웠다. 이를 위한 재원조달 방안으로, 내국세의 일정부분을 재원으로 하는 '고등교육재정교부금'을 신설하겠다고 했다.

민주당과 통합진보당은 19대 국회가 열리자마자 반값 등록금 관련 입법을 추진한다는 입장이어서 여야 간 첨예한 대립이 예측된다.

여당인 새누리당안에 대해선 현 정권이 추진한 방식을 답습하고 있어 큰 효과를 보기 어려울 것이란 평가가 제기됐다. 

한국대학교육연구소 관계자는 “이명박 정부의 ‘대학생 등록금 부담완화 방안’을 계승하는 거나 별 차이가 없는데 현 정부의 이 정책은 이미 실패했다”면서 “이를 추진한 결과 올해 주요 사립대학은 2~3% 정도 등록금을 내리는 수준에 그쳤다”고 꼬집었다.

대학의 회계 투명성 제고를 통한 등록금 인하에 대해선 “그동안 대학이 교과부에 결산을 제출할 때 입학정원이 1000명 이상인 대학은 외부 회계법인의 감사를 받고 감사증명서를 첨부하도록 돼 있지만 외부감사가 지적사항을 적발한 경우가 거의 없어 실효성을 의심받고 있다. 국고 지원 시 별도의 외부 회계감사를 받는다 해도 사정이 달라지기 어려울 것“이라고 말했다.

민주당 안인 ‘반값 등록금’ 에 대해선 “그나마 재원조달 방법(고등교육재정교부금 신설)을 내놓긴 했으나 정부가 막대한 국민혈세를 투입해 대학을 지원하는 것인 만큼 사립학교법 개정 등을 통해 사립대학이 책임을 무겁게 할 방안도 함께 제시했어야 했다”고 지적했다.

◆ 전·월세 상한제 도입으로 주거 안정 = 전셋값이 치솟고 월세도 덩달아 뛰자 여야는 주거복지를 위해 전월세 상한제 도입을 촉구하고 있다. 하지만 전월세 상한제 도입에 대해서도 또한 여야의 차이가 존재한다.

새누리당은 전월세 가격 급등지역에 한해 한시적으로 도입해야 한다고 한 반면, 민주당은 지역구분 없이 도입하자고 입장이다. 

경제정의실천연합(경실련) 김성달 팀장은 “전월세상한제는 집주인의 재산권 행사를 제한시키는 것이어서 집주인에 대한 세제혜택과 저소득층의 주거비 지원 등이 같이 도입돼야 효과 얻을 수 있다.  근본 대책 없이 가격이 상승하니까 억눌러야 된다는 건 말이 안 된다”고 지적했다.

논란이 큰 뉴타운 사업과 관련, 양당은 기반시설 설치에 대한 국고지원을 대폭 확대하겠는 주장을 하고 있다.

이에 대해 김 팀장은 “기반시설을 지원하려면 ‘개발이익 환수 장치’를 먼저 갖춰야 한다. 이를 마련하지도 않는다면 특정세력에게 특혜와 이득을 주게 되는 꼴”이라고 말했다.


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[뉴스핌 Newspim] 김지나 기자 (fresh@newspim.com)

 

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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