전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
경제

속보

더보기

[삼성인사] 임원 승진자 명단

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

三 星 電 子 任員人事 內容 
   
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 강경훈 길영준 김석필 박종서 백남육
 서병삼 엄영훈 이상철 이선우 이영우
 이영희 전성호 정금용 정은승 정재륜
 조현탁 지완구 팀백스터  
     
<專  務>     
 권영노 김상무 김완표 김용회 김의탁
 김태성 김  환(마케팅) 류  인 류택원
 박영규 박용기 박은수 박창신 상재호
 심원환 오방원 윤승로 윤철운 이경식
 이규필 이병식 이상수 이종진 이준수
 임선홍 장시호 장인성 장재수 
 전용성(중국) 정수연 정진동 정태경
 조용철 조호석 최구연 최규상 최  철
 최홍섭 황성수 
     
<常  務>     
 가네코 강성일 강윤석 강현석 고희권
 권태훈 김개연 김기용 김도현(이미징)
 김방룡 김병주(IT) 김승규 김윤수
 김은중 김종근 김종두 김종민 김현철
 김형남 김호진 까를로 나운천 남길준
 노세권 노형훈 두영수 마  틴 맹경무
 문석준 박광채 박덕규 박동수(서남아)
 박범주 박석민 박시훈 박종태 박찬우
 박철용 방현우 서영혁 서응교 손명식
 손종록 송태호 스틴지아노 신성우
 신수철 안준언 안진 양동성 에벨레
 오창민 오치오 유영훈 유우석 윤여봉
 윤재호 윤태양 이기호 이덕상 이동용
 이  람 이문철 이민규 이상길 이상재
 이성민 이승구 이승범 이재룡 이재영
 이정주 이종오 이철희 이  헌 이홍빈
 장문석 장성대 장창구 장헌석 전용병
 전일환 정광명 정명호 정사율 제현웅
 조국환 조성로 조성수 조용휘 조인하
 조장호 조재식 주창훈 지현기 진연기
 케빈리 폴브래넌 피터반헤케
 홍인국
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 김병환 김희덕 노태문 송현명 어길수
     
<專  務>     
 강사윤 김정한 박영수 박재홍 이상윤
 장덕현 장동훈(무선개발) 전재호
 정순문 최승철 황정욱    
     
<常  務>     
 간우영 강석희 강정석 곽지영 권상덕
 권재욱 권창기 김경아 김동섭 김석원
 김요정 김용구 김정기 김정식 김종선
 김지화 김창정 김태진 김한수 류제형
 문승도 박성용 박종애 박태성 백일섭
 서해규 선경일 신상엽 신왕철 신현석
 안병진 유미영 유준영 유현상 유호선
 이기수 이기형 이남규 이동기 이문희
 이시화 이준화 이진언 임정규 임준서
 장동섭 정규환 정선태 정해주 조수진
 조용덕 조창현 주재훈 최경록
 최성호((DMC硏) 허창완 홍유진 홍종서  
     
     
[專門任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 강기중 이현동 장동훈(무선디자인)  
     
<專  務>     
 강윤제 이인정   
     
<常  務>     
 김경훈 김준한 양문식 이영태

 
三星디스플레이 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 박용환 이선용 최승하  
     
<專  務>     
 권영찬 김종성 윤재민 이응상 이정영
 전현구    
     
<常  務>     
 김원호 선  호 안중현 이동구 정백래
 정일혁 최봉수 최원우 한흥국 
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 곽진오 신동호   
     
<常  務>     
 송기덕 유봉현 이기용 이백운 이주형
 이  청   

 
三 星 SDI 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 김영식 박제승   
     
<專  務>     
 김전득 안재호 조우섭  
     
<常  務>     
 김용태 김원호 김창국 류양식 배민수
 윤기권 이지열 이형노 한기호 


三 星 電 機 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 홍사관    
     
<專  務>     
 곽병헌 노승환 신영환  
     
<常  務>     
 박영진 배종민 서달식 신익현 안성희
 이선규 정보윤 조기식  
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 김남흥 김상혁 박일웅 정대영 정재우
 최흥균    


三星코닝精密素材 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 남신우    
     
<常  務>     
 김택천 임상재 조장원  
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 문형수  

  
三 星 SDS 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 박경정    
     
<專  務>     
 윤  심 장화진 조기형  
     
<常  務>     
 강대익 김동관 김병진 김홍완 노영주
 서병교 서재일 이완호 최우형 최재섭
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 정재군  

  
三 星 重工業 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 김정국 이재원   
     
<專  務>     
 김학빈 손태욱 우종삼  
     
<常  務>     
 배재혁 안갑준 안평근 이성웅 전홍식
 최병삼    
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 김철년    
     
<專  務>     
 김세환    
     
<常  務>     
 고두영 서용석 신동원 

 
三 星 테크윈 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 조영태    
     
<常  務>     
 김인덕 김정봉 신중교 윤창수 임봉규
 정진학    
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 손영창 엄영구 

  
三 星 토 탈 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 강동균 박진수 윤춘석 천문경 
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 박준려  

  
三星石油化學 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 전웅기  

  
三星精密化學 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 최동배    
     
<常  務>     
 김철규 이기열 

  
三星BP化學 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 김성효   

 
三 星 生 命 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 곽홍주    
     
<專  務>     
 전영묵 황정호   
     
<常  務>     
 김용배 방진학 손수용 심광석 이길호
 이순배 이창욱 최광모 최성호 
     
     
[專門任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 인채권  

  
三 星 火 災 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 황해선    
     
<常  務>     
 김선택 김정기 문장섭 박경국 손을식
 이상봉 이재덕 조정배 최승일 


三 星 카 드 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 고영수 김홍일 문제해 신동훈 
     
     
[專門任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 최재영   

 
三 星 證 券 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 방영민 임영빈 차영수  
     
<常  務>     
 김유경 이성한 장원재 

 
三星벤처投資 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 김정호 최영진 

  
三 星 物 産 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 김광일    
     
<常  務>     
 배영민 홍순택 

  
三星物産(商事) 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 김기정 김재환   
     
<常  務>     
 양정욱 이철웅 장성근 장영준 


三星物産(建設) 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 이석호 이영호   
     
<專  務>     
 권오선 김영찬 장일환 조욱희 
     
<常  務>     
 김규덕 김봉주 김상영 김상홍 김진호
 남명식 노기범 박상욱 박중민 이성하
 정용직 최영훈 허영우 허재정 홍운하
 홍진무  

  
三星엔지니어링 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 강성영 최현대   
     
<專  務>     
 서효원 안정일 이상원 최성안 최영근
     
<常  務>     
 김일현 김종필 남궁홍 문덕규 박래진
 송창현 이호현 이흥재 조  현 최종석
 최창영 하태환   
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 노희권 허필민  

 
第 一 毛 織 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 이승구    
     
<專  務>     
 김재흥 박철규 정세찬  
     
<常  務>     
 김용웅 박재철 박태균 오세우 오시연
 최진환 최  훈   
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 은종혁 장복남 전환승 

 
三星에버랜드 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 김동환    
     
<專  務>     
 정찬범    
     
<常  務>     
 문지태 박성원 송영기 최봉묵 
     
     
[專門任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 박재인  

  
호 텔 新 羅 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 박세권    
     
<常  務>     
 김영훈 

   
第 一 企 劃 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<副社長>     
 유정근    
     
<常  務>     
 구승회 김대영 라성찬 박창수 박철영
 배완룡 손광섭 정선우 

 
에 스 원 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 김종인    
     
<常  務>     
 김성민 배상만 정창문 최윤길 


三星經濟硏究所 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 임상모    
     
     
[硏究任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 김재윤 정권택   
     
<常  務>     
 김종년 

   
三星人力開發院 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<專  務>     
 조원민    
     
<常  務>     
 임태조 

   
中 國 本 社 任員人事 內容     
     
[經營任員 昇進者]     
     
<常  務>     
 정완영    



[뉴스핌 Newspim] 김민정 기자 (mj72284@newspim.com)

[관련키워드]

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
우아한형제들 매각전 막 올랐다 [서울=뉴스핌] 남라다 기자 = 독일 딜리버리히어로(Delivery Hero·DH)가 국내 배달 플랫폼 1위 우아한형제들 매각 작업에 본격 착수했다. 인수 후보군으로는 중국 알리바바그룹(Alibaba Group)과 미국 우버(Uber)-네이버(NAVER) 연합 등이 거론된다. DH의 희망 매각가는 약 8조원 수준으로 알려졌다. 다만 높은 몸값 부담과 수익성 둔화가 겹치며 실제 거래 성사까지는 적잖은 난관이 예상된다. 우아한형제들 사옥 전경. [사진=우아한형제들] 14일 투자은행(IB)업계와 유통업계에 따르면 DH는 JP모건을 매각 주관사로 선정하고 국내외 주요 대기업과 사모펀드(PEF)에 티저레터(Teaser Letter, 투자 안내서)를 배포한 것으로 알려졌다. 티저레터를 받은 업체에는 네이버를 비롯해 알리바바그룹, 미국 음식배달 플랫폼 도어대시(DoorDash), 차량 호출·배달 플랫폼 우버 등이 포함된 것으로 전해졌다. 우아한형제들 매각 현황 [AI 인포그래픽=남라다 기자] DH는 우아한형제들의 몸값으로 약 8조원을 기대하고 있다. 최근 2년 간 평균 영업이익의 약 13배에 달하는 가격이다. DH는 지난 2019년 배민 지분 88%를 36억유로(약 4조8000억원)에 인수한 바 있다. 현재 희망 매각가를 기준으로 하면 7년여 만에 투자금의 두 배 수준 차익을 기대하는 셈이다. 지난해 말 기준 우아한형제들의 최대주주는 싱가포르 합작법인 우아 DH 아시아(Woowa DH Asia Pte. Ltd.)로 지분 99.98%를 보유하고 있다. 딜리버리히어로 본사인 딜리버리히어로 SE(Delivery Hero SE)는 0.02%를 직접 보유 중이다. 사실상 DH가 우아한형제들을 100% 지배하는 구조다. ◆미·중 플랫폼, 배민 인수전서 격돌하나시장에서는 글로벌 빅테크의 움직임에 촉각을 곤두세우고 있다. 한때 인수 후보로 거론됐던 한화그룹은 높은 인수가와 플랫폼 규제 부담 등을 이유로 검토를 중단한 것으로 알려졌다. 특히 우버(Uber)가 배민 인수 가능성을 검토 중인 것으로 알려지면서 업계에서는 네이버(NAVER)와의 컨소시엄 구성 가능성까지 제기된다. 우버의 글로벌 배달 플랫폼 운영 경험과 네이버의 커머스·결제 생태계가 결합할 경우 상당한 시너지를 낼 수 있다는 분석이다. 알리바바(Alibaba) 등 중국 플랫폼 기업들의 참전 가능성도 변수다. 알리바바가 이미 한국 이커머스 시장에서 공격적인 확장 전략을 펼치는 상황에서 배민의 라이더 인프라와 배달망까지 확보할 경우 국내 커머스 시장 영향력이 한층 확대될 수 있다는 우려가 나온다. 알리바바는 G마켓과 합작법인을 세우고 한국 플랫폼 시장에 뛰어든 상태다. 우아한형제들 실적 추이 [AI 인포그래픽=남라다 기자] ◆변수는 '8조 몸값'…수익성 악화도 부담업계에서는 DH가 재무구조 개선 차원에서 배민 매각에 나선 것으로 보고 있다. 지난해 말 기준 DH의 부채 규모는 61억6600만유로(약 9조2500억원), 부채비율은 231.2%에 달한다. DH는 지난 3월 대만 배달 플랫폼 푸드판다(Foodpanda)를 싱가포르 그랩(Grab)에 6억달러(약 9000억원)에 매각하기도 했다. 2021년 약 60조원에 달했던 DH 시가총액은 현재 12조원 수준까지 감소했다. 문제는 높은 몸값이다. 코로나19 이후 배달 시장 성장세가 둔화한 데다 쿠팡의 배달앱 쿠팡이츠가 무료배달 정책을 앞세워 점유율을 빠르게 확대하고 있어서다. 모바일인덱스에 따르면 올해 3월 기준 배민의 월간 활성 이용자 수(MAU)는 2409만명(비중 53.0%), 쿠팡이츠는 1355만명(29.8%)을 기록했다. 쿠팡이츠의 월간 활성 이용자 수는 불과 1년 사이에 2배 가까이 불어나며 배민을 무섭게 추격 중이다. 수익성 악화도 마이너스 요인이다. 우아한형제들은 외형 성장세는 이어가고 있지만 영업이익은 줄어드는 추세다. 매출은 2023년 3조4155억원에서 2024년 4조3226억원, 지난해 5조2829억원으로 증가했다. 반면 영업이익은 2023년 6998억원, 2024년 6408억원, 지난해 5928억원으로 3년 연속 감소세를 보이고 있다. 마케팅 비용 상승이 수익성 악화의 주된 요인으로 지목된다. 유통업계 관계자는 "과거에는 시장 점유율 자체가 기업가치로 평가됐지만 이제는 안정적인 현금흐름 창출 능력이 핵심 기준이 됐다"며 "쿠팡이츠가 빠르게 점유율을 끌어올리며 출혈 경쟁이 심화되는 상황에서 수익성까지 악화하고 있어 현재 거론되는 매각가는 다소 높다는 평가가 많다. 실제 거래 성사 여부는 좀 더 지켜봐야 할 것"이라고 말했다. nrd@newspim.com 2026-05-14 14:47
사진
김영국 주택토지실장은 누구 [서울=뉴스핌] 최현민 기자 = 40여일간 이어진 공백 끝에 국토교통부 주택정책의 컨트롤타워인 주택토지실장에 김영국 주택공급추진본부장이 전격 발탁되면서 그 배경에 관심이 쏠리고 있다. 이번 인사는 단순한 보직 이동을 넘어 공급 확대에 주력해온 국토부가 향후 시장 관리와 제도 정비 기능까지 강화하며 '시장 안정'에도 무게를 싣겠다는 신호로 해석된다. 주택토지실장은 주택가격 동향 관리부터 청약·임대차 제도, 토지거래허가구역 운영 등 부동산 시장의 핵심 규칙을 설계하는 국토부 내 핵심 요직이다. 지난 3월 30일 이후 한 달 반 가까이 공석 상태가 이어졌던 만큼, 이번 인사를 계기로 시장 안정 대응과 각종 규제·제도 정비 작업에도 속도가 붙을 것이란 전망이 나온다. [AI일러스트 = 최현민기자] ◆ '물량'에서 '관리'로… 40일 공석 깨고 등판한 구원투수 14일 업계에 따르면 최근 신임 주택토지실장에 김영국 주택공급추진본부장이 발탁되면서 국토교통부가 기존 공급 확대 기조를 유지하면서도 시장 관리와 제도 정비 기능 강화에 나선 것 아니냐는 관측이 나온다. 이번 인사는 신도시 개발과 정비사업 등 공급 정책을 총괄하던 수장을 주택 금융과 제도, 시장 관리 정책을 아우르는 핵심 자리로 이동시켰다는 점에서 의미가 크다. 공급 현장에서 쌓은 경험을 바탕으로 실제 시장에서 작동하는 정책 추진력을 높이고, 공급 과정에서 반복적으로 제기돼온 규제와 사업 지연 요인을 해소하려는 의도가 반영됐다는 분석이다. 주택공급추진본부는 기존 공공주택추진단을 실장급 조직으로 격상해 지난해 말 신설된 조직이다. 공공택지 발굴과 3기 신도시 조성, 노후계획도시 정비 등 공급 확대 정책을 실행하며 재개발·재건축과 도심복합사업 등 현 정부의 핵심 공급 과제를 실무에서 담당해왔다. 반면 주택토지실은 주택·토지·주거복지 정책을 총괄하며 임대차 제도와 토지거래허가제, 공시가격, 부동산 소비자 보호 등 시장 전반의 제도와 질서를 관리하는 조직이다. 업계에서는 공급 현장 경험이 풍부한 실무형 인사를 정책 총괄 자리에 배치한 것은 현장과 정책 간 괴리를 줄이고 정책 대응력을 높이기 위한 포석이라는 해석이 나온다. 특히 40일 넘게 이어진 주택토지실장 공백을 깨고 김 실장을 전진 배치한 것은 최근 부동산 시장 불확실성이 커지는 상황에서 정책 컨트롤타워 기능을 강화하려는 의도로 읽힌다. ◆ 공급·시장안정 '투트랙'…규제 정비 본격화하나 시장에서는 이번 인사가 단순한 인적 쇄신을 넘어 공급 확대와 시장 안정을 동시에 추진하기 위한 신호탄이라는 해석도 나온다. 최근 국토부는 토지거래허가구역과 실거주 의무 등 시장 안정과 직결된 제도 조정 이슈 대응에 집중하고 있다. 특히 비거주 1주택자 실거주 의무 유예 확대 등은 시장 안정과 매물 유도, 형평성 문제가 맞물린 대표적인 현안으로 꼽힌다. 공급 전문가인 김 실장이 정책 총괄을 맡게 되면서 공급 과정에서 반복적으로 제기됐던 토지 규제와 정비사업 병목 현상 등에 대한 제도 개선 논의도 속도를 낼 것이란 전망이 나온다. 실제 사업 현장에서 걸림돌로 작용했던 규제와 절차를 보다 현실적으로 손질할 가능성이 크다는 평가다. 다만 이번 인사를 두고 정부가 공급 확대 기조에서 선회한 것으로 보는 시각은 많지 않다. 공급 정책은 유지하되 시장 안정과 제도 정비 기능까지 함께 챙기려는 차원의 인사라는 해석이 나온다. 국토부 관계자는 "김 본부장은 과거 주택정책과장 등을 맡으며 주택 시장 전반을 두루 경험한 인물"이라며 "최근 시장 상황 등을 종합적으로 조망할 수 있는 주택토지실장 자리가 중요한 만큼 당분간 공급과 시장 관리 역할을 함께 맡게 될 것"이라고 설명했다. 이어 "시장 안정 역시 중요한 과제지만 정부의 공급 확대 기조에는 변화가 없다"며 "주택 공급은 가장 중요한 정책 과제라는 점은 분명하다"고 강조했다. 한 부동산학과 교수는 "그동안 공급 확대에 집중했던 국토부가 이제는 불확실한 시장의 안정까지 같이 도모하겠다는 의지를 보인것"이라며 "공급 현장을 잘 아는 인사가 정책 총괄을 맡게 되면 실제 시장에서 작동할 수 있는 현실적인 대책이 나올 가능성이 커질 것"이라고 말했다. min72@newspim.com 2026-05-14 15:01
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동