[뉴스핌=이영기 기자] KDB산업은행은 동부그룹이 내놓은 3조원 규모의 자구책에 최선의 대책이라고 평가했다.
수그러들지 않고 있는 유동성 위기설 조기진화와 채권단의 실효성 있는 구조조정 요구에 대한 대응으로 동부그룹은 반도체를 포기하는 초강수를 택했다.
18일 산은 관계자는 "동부그룹이 주력 계열사인 동부하이텍과 동부메탈을 매각하면서 반도체를 포기하는 등의 자구책을 제시한 것에 대해 그룹이 할 수 있는 최선의 방책이라고 본다"고 말했다.
동부제철의 인천공장과 당진항만, 동부익스프펙스 지분 등의 보유 자산 매각과 동부제철 유상증자, 김준기 회장은 1000억원 상당의 계열사 보유주식 등 사재출연 등으로 구성된 이번 자구책은 총 3조원 규모다.
이는 금융권이 당초 예상했던 규모 2조원을 훌쩍 넘어서는 규모로 수그러들지 않는 그룹의 유동성 위기설을 조기에 차단하고 채권단의 실효성 있는 구조조정 요구에 대응하는 그룹의 승부수로 받아들여진다.
동부그룹도 향후 불경기가 3~4년 더 지속될 것으로 보고 주력 사업 경쟁력 제고를 통한 지속 성장을 위한 체질 개선으로 돌파구를 잡았다.
산은의 최종복 기업금융1부장은 "동부그룹의 고강도 자구책에 대해 할 수 있는 모든 방안이 포함됐다"며 "발표된 내용 그대로다"라고 말했다.
동부그룹은 이번 구조조정을 통해 6조3000억원의 차입금을 절반 이상 줄이고, 부채비율은 270%에서 170%로 낮춰 2015년까지 주채권은행과 맺은 재무구조개선약정을 졸업한다는 계획이다.
한편, 홍기택 KDB금융 회장 겸 산업은행장도 지난 13일 '사랑의 김장 나누기'행사에서 "동부그룹이 열심히 하려고 한다"며 "지켜보자"고 말했다.
언론에서 너무 성급하게 한쪽으로 몰아가는 것을 자제하면서 효과있는 자구책을 제시할 시간적 여유를 주자는 당부였다.
[뉴스핌 Newspim] 이영기 기자 (007@newspim.com)
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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개
[서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.
1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다.
이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다.
다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다.
다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다.
제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다.
칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.
다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다.
[사진= 다이슨 영국 홈페이지]
wonjc6@newspim.com
2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은
[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다.
2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다.
[사진=CEO스코어]
기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다.
상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다.
업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다.
평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다.
syu@newspim.com
2026-09-02 10:18












