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'매너가 사업을 완성한다'…이부진의 '매너 경영' 눈길

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"배려심 깊고 세심한 것까지 신경" 호평…현장 행보에 '플러스' 요인

[편집자] 이 기사는 10월 30일 오후 2시 35분 뉴스핌 프리미엄 뉴스서비스 ‘ANDA’에 먼저 출고됐습니다. 

[뉴스핌=함지현 기자] "지사님께서 이부진 사장을 보시더니 매너가 아주 세련되고 몸에 밴 것 같았다고 하시더군요. 먼저 나서는 법이 없고 참석자들을 배려해서 세세한 것 하나하나 신경을 쓰는 모습을 보고 그렇게 말씀하신 것 같습니다."

지난 28일 호텔신라가 진행한 종가음식 상품화 행사인 '미미정례' 프로젝트에 참석한 김관용 경상북도 도지사의 한 측근은 김 지사가 이부진(사진) 호텔신라사장의 매너에 대해 극찬을 했다고 전했다.

이 사장의 세련된 매너가 업계에 회자되고 있다. 대외적인 사업 활동에서 이부진 사장의 매너있고 겸손한 태도는 재계의 주목 대상이다.

이부진 호텔신라 사장과 광산 김씨 종부 김도은씨가 28일 서울 중구 신라호텔 한식당 라연에서 진행된 국내 최고의 종가음식 조리서인 수운잡방(需雲雜方)을 토대로 한식을 재창조한 `미미정례(味美情禮)` 행사에서 대화를 나누며 환하게 웃고 있다. <김학선 사진기자>

실제 미미정례 행사에서 행사를 주관한 호텔신라의 사장임에도 불구하고 눈에 띄는 인사말 등을 하지 않았다. 온전히 당시 행사에 참석한 광산 김씨 설월당 종가가 주인공이 될 수 있도록 한 걸음 물러나 박수만 쳤을 뿐이다. 종가 음식을 지키기 위한 고생을 이야기를 하며 눈물까지 보인 종부에게는 "감사하다. 앞으로 더 잘하겠다"는 말을 몇번이고 건네며 공감대를 형성하고 믿음을 주기 위해 애썼다.

굳이 이날만이 아니더라도 이 사장의 매너의 일환으로 볼 수 있는 '부드러운 스킨십'의 사례는 얼마든지 찾아볼 수 있다.

지난 7월 시내면세점 유치전이 치열하던 당시, 이 사장은 직접 프리젠테이션(PT) 현장을 찾아 PT를 준비하던 양창훈·한인규 HDC신라면세점 공동대표를 찾아 "걱정하지 마세요. 잘 되면 모두 공동대표 덕이고 안되면 모두 제탓입니다"라고 힘을 실어주기도 했다. 이같은 응원이 힘을 발휘한것일까. HDC면세점은 결국 시내면세점 특허권을 따 냈고, 현재 오픈준비가 한창이다.

뿐만 아니라 직접 현장을 둘러보며 여직원들에게 속옷 선물을 하는가하면 함께 사진을 찍자는 요청에 직접 팔짱을 끼기도 한다. 또 여직원들과 삼겹살에 소주를 먹고 노래방까지 가는 등 현장직원들에 대한 스킨십을 아끼지 않았던 일화는 호텔신라 내부에서 회자되고 있다. 지난해에는 신라호텔 출입문 사고를 낸 택시기사의 사연을 접하고는 4억원의 변상금을 전액 탕감해 주면서 화제가 되기도 했다.

이 사장은 직접 현장을 누비는 광폭행보로 주목을 받고 있다. 특히 최근 HDC신라면세점 유치와 관련, 지난 6월과 9월 주요 경영진들과 함께 베이징과 상하이 같은 중국 주요 도시를 직접 방문해 정부 관료를 만나 한국 방문 장려를 요청하는 등 국내 관광산업 재도약을 위해 힘썼다.

이에 앞선 2010년에도 인천공항 신라면세점에 대표적 명품 브랜드 '루이비통'을 입점시키겠다는 일념으로 직접 인천공항까지 나가 한국을 찾은 아르노 회장을 설득, 입점에 성공한 바 있다. 이 사장은 이번에 새로 특허권을 따 낸 HDC신라면세점에도 루이비통을 유치하기 위해 프랑스 파리를 찾아 아르노 회장과 다시한번 만남을 갖기도 했다.

이같은 만남은 사업적 목표가 있기 때문에 서로 간 이해타산이 맞아야 할테지만, 사람 대 사람이 만나 일을 진행하는 것인만큼 이 사장의 매너가 전략적인 제휴 등을 이끌어내는 데에 '플러스' 요인이 될 것으로 보는 시각이 많다.

호텔신라 내부사정에 정통한 관계자는 "이 사장은 유교사상에 뿌리를 둔 경영철학을 가진 이병철 선대회장으로부터 삼성가의 엄격한 가정 교육을 받았고, 어렸을때부터 외국에 자주 다녔기 때문에 국제적인 매너와 감각을 몸에 익힌 것 같다"며 "이런 것들로 인해 만나는 사람들에게 좋은 인상을 심어주는 것 같다"고 말했다.

다만 매너가 좋고 부드러운 리더십을 갖고 있다고 해서 이 사장이 사업적인 결단력이나 베짱이 부족할 것으로 추측한다면 큰 오산이다.

그는 삼성가의 장녀답게 경영현안을 챙길 때 긴호흡으로 트랜드를 읽어내며, 꼼꼼하고 철저하게 이해타산을 따진다. 하지만 본인이 확신이 선 사업에 대해서는 이것 저것 '계산' 하지 않고 밀어붙이는 승부사적 기질도 갖고 있는 것으로도 유명하다.

 



[뉴스핌 Newspim] 함지현 기자 (jihyun0313@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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