손흥민의 토트넘, 하필이면 프리미어리그 1위팀 레스터시티와 내년 1월 FA컵 3라운드 첫대결

기사입력 : 2015년12월08일 06:34

최종수정 : 2015년12월08일 06:34

손흥민의 토트넘, 하필이면 프리미어리그 1위팀 레스터시티와 내년 1월 FA컵 3라운드 첫대결. 잉글랜드 축구협회가 FA컵 3라운드 대진을 발표했다. <사진=토트넘 공식 홈페이지>

손흥민의 토트넘, 하필이면 프리미어리그 1위팀 레스터시티와 내년 1월 FA컵 3라운드 첫대결

[뉴스핌=대중문화부] 손흥민(23)의 소속팀 토트넘이 리그 1위 레스터 시티와 격돌한다.

잉글랜드축구협회(FA)는 8일(한국시간) 토트넘고 레스터시티의 대진이 포함된 2015~2016시즌 FA컵 3라운드(32강) 대진을 발표했다.

레스터시티는 공장 노동자 출신으로 프리미어리그의 역사를 바꾸고 있는 제이미 바디가 EPL 득점선수, 지난 주말 스완지시티전서 해트트릭을 기록한 리야드 2위를 달리고 있는 팀이다.

기성용의 스완지시티는 리그2(4부리그) 선두인 옥스포드 유나이티드 원정 경기를 치른다. 이청용의 크리스털 팰리스는 사우스햄턴 원정 경기가 예정돼 있다.

‘디펜딩 챔프’ 아스널은 선덜랜드, 맨체스터 유나이티드는 셰필드 유나이티드(3부)와 각각 홈경기를 치른다. FA컵 3라운드는 내년 1월 8~11일 열린다.

FA컵 3라운드 대진(왼쪽이 홈 팀)

왓포드-뉴캐슬 유나이티드
웨스트브롬위치-브리스톨 시티
웨스트햄 유나이티드-울버햄턴
살포드 시티 또는 하트풀 유나이티드-더비 카운티,
엑스터 시티-리버풀
토트넘-레스터 시티
콜체스터 유나이티드-찰턴
피터보로 유나이티드-프레스턴 노스 엔드
노스햄턴-MK돈스
아스널-선덜랜드
뉴포트 카운티-블랙번
입스위치 타운-포츠머스
버밍엄 시티-본머스
위컴 원더러스-아스톤 빌라
셰필드 웬즈데이-풀럼
옥스포드 유나이티드-스완지시티
브렌드포드-체스터필드 또는 월솔
베리-브래드포드 시티
맨유-셰필드 유나이티드
에버턴-다겐햄&레드브리지 또는 화이트호크
사우스햄턴-크리스털 팰리스
이스트레이-볼턴
노팅엄 포레스트-퀸즈파크 레인저스
칼라일-유나이티드-요빌 타운
첼시-레이튼 오리엔트 또는 스컨소프 유나이티드
돈캐스터 로버스-스토크시티
리즈 유나이티드-로더험 유나이티드
카디프시티-그림스비 타운 또는 슈루즈버리 타운
허덜스필드 타운-레딩
미들스보로-번리
노리치시티-맨체스터 시티

[뉴스핌 Newspim] newmedia@newspim.com

[관련키워드]

GAM - 해외주식 투자 도우미

[AI의 종목 이야기] "오픈AI, 수주 안에 IPO 신청 준비...가을 상장 목표"

"앤스로픽, 2분기 영업손익 흑자 기대"

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다. 김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50

사진

삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47