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[뉴스핌 포토] 제5회 뉴스핌 캐피탈마켓 대상에 '미래에셋대우'

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제5회 뉴스핌 캐피탈마켓 대상 시상식

[뉴스핌=김학선, 이형석 기자] 제5회 뉴스핌 캐피탈마켓대상 시상식이 22일 오전 서울 여의도 한국거래소에서 열렸다.

이날 대상(금융위원장상)에는 미래에셋대우가 선정됐다.

미래에셋대우(최현만 수석부회장)는 인수합병 완료 후 성공적인 조직 통합을 통해 국내 최대 증권사로 자리매김한 점이 호평받았다. 자기자본 6조7000억원, 고객자산 221조원 등의 규모를 갖춘 미래에셋대우는 적극적인 해외사업과 투자은행(IB) 비즈니스를 통해 국내 IB 시장을 선도할 것으로 평가됐다.

베스트 혁신상(국회 정무위원장상)에는 한국투자증권이 선정됐다.한국투자증권(유상호 사장)은 지난해 기업공개(IPO)시장에서 삼성바이오로직스, 두산밥캣, 넷마블 등 초대형 딜의 상장주관을 모두 휩쓸며 관련부문 최강자임을 공고히 했다. 또 해외법인의 국내 SPC 상장이라는 혁신적인 방법으로 시장 발전에 기여한 점도 높이 평가됐다.

베스트 글로벌자산관리(금융감독원장) 부문에선 대신증권이 수상의 영예를 안았다. 대신증권(나재철 사장)은 '달러자산에 투자하라'는 차별화된 '하우스 뷰'를 일관되게 제시, 업계내 처음으로 통화관점의 포트폴리오 투자문화를 정착시켰다. 연 2%대 달러RP와 업계 최초 달러ELS , 환노출 펀드결성 등 다양한 달러자산으로 투자상품 다변화에도 기여했다.

베스트 리서치(금융투자협회장)상은 NH투자증권이 받았다. NH투자증권(김원규 사장) 리서치는 급변하는 투자환경 속에서 신속한 대응으로 투자자 수요에 부응했다. 폭넓은 커버리지, 업계 최고의 리포트량과 조회수로 타사 대비 두드러진 역량을 발휘했고 이를 통해 증권업계 리서치 부문 발전에 일조했다.

베스트 인수중개 (한국거래소 이사장) 부문에선 KB증권이 수상했다. KB증권(윤경은 전병조 사장)은 다양한 등급의 채권을 주관하고 인수하며 기업의 원활한 자금조달에 기여했고, DCM분야 6년 연속 1위를 유지해 왔다. 채권인수금융 시장에서 주도적 역할을 수행했고, 중소 신성장기업의 자본확충을 돕는 등 자본시장 발전에도 기여했다.

특별상(뉴스핌 대표이사)에는 삼성증권이 선정됐다. 삼성증권(윤용암 사장)은 우리금융지주 매각자문 등 정부와 유관기관 딜에 대한 폭넓은 트랙 레코드와 우수한 수행 실적을 바탕으로 자본시장 발전에 기여했다. 후강퉁과 선강퉁 시장이 열린 가운데 중국주식에 대한 투자자 니즈도 가장 발빠르게 대응해 시장을 선점, 리딩해 왔다.

개인 부문별 시상자는 베스트 채권딜러(한국거래소 이사장)에 조규상 NH투자증권 트레이딩사업본부 대표, 베스트 외환딜러(은행연합회장)에 박재성 우리은행 차장, 베스트 펀드매니저 부문(금융투자협회장)에선 김대환 신영자산운용 마라톤가치본부장(주식), 미래에셋자산운용 미국 댈러스부동산공모펀드운용팀(대체투자)이 수상했다.

또 베스트 PB(은행연합회장, 금융투자협회장)로는 한국투자증권 강남센터 김영주 차장, 신한은행 강남대로센터 박선하 팀장이 각각 선정됐다.

오규택 심사위원장은 "이번 수상자로 선정된 기관이나 금융인들은 불확실성이 높아진 대내외 환경변화 속에서도 '창의적이고 도전적인 능력', 그리고 금융혁신을 통해 '안정적이고 지속적인 수익'을 창출하는 능력을 갖추면 자본시장에서 성공할 수 있다는 점을 유감없이 보여줬다고 판단된다"고 평했다.

이어 "올해는 채권시장에서 주식시장으로 자금이동이 시작될 것으로 예상된다. 대형투자은행 육성 등을 포함해 금융기관 간 인수·합병(M&A) 증가, 핀테크(FinTech)의 확산과 규제개혁으로 금융영역간의 경쟁도 심화될 것이고, 4차 산업 혁명에 대비한 금융의 역할도 재조명될 것으로 예상된다"면서 "이러한 환경에서 자본시장 참여자들이 2017년을 발전의 기회로 삼으려면, 2016년도 수상기관의 전략을 벤치마크할 필요가 있다"고 덧붙였다.

금융위원장상, 손병두 금융위원회 상임위원(오른쪽) - 최현만 미래에셋대우 수석부회장 
 
공로상, 민병복 뉴스핌 대표이사(오른쪽) - 이철후 삼성증권 상무 
베스트혁신상, 민병복 뉴스핌 대표이사(오른쪽) - 배영규 한국투자증권 본부장
베스트 글로벌자산관리상, 서태종 금융감독원 수석부원장(오른쪽) - 권인섭 대신증권 전무 
베스트 리서치상, 황영기 금융투자협회 회장(오른쪽) - 이창목 NH투자증권 리서치 센터장 
베스트 인수중개상, 정찬우 한국거래소 이사장(오른쪽) - 주태영 KB증권 이사
베스트PB상, 황영기 금융투자협회 회장(오른쪽 첫번째), 홍재문 전국은행연합회 전무이사(왼쪽 첫번째), 박선하 신한은행 팀장(왼쪽 두번째 부터), 김영주 한국투자증권 차장 
베스트 펀드매니저상, 황영기 금융투자협회 회장(가운데), 김대환 신영자산운용 본부장(왼쪽), 김태현 미래에셋자산운용 해외투자팀장 
베스트 외환딜러상, 홍재문 은행연합회 전무이사(오른쪽)와 박재성 우리은행 차장
베스트 채권딜러상, 정찬우 한국거래소 이사장(오른쪽)과 조규상 NH투자증권 트레이딩 사업부 대표
민병복 뉴스핌 대표이사가 개회사를 하고 있다. 
민병복 뉴스핌 대표이사(오른쪽)와 최현만 미래에셋대우 수석부회장이 대화를 나누고 있다.
손병두 금융위원회 상임위원이 축사를 하고 있다. 
최현만 미래에셋대우 수석부회장
 
제5회 뉴스핌 캐피탈마켓 대상 시상식(Newspim Capital Market Award)
정찬우 한국거래소 이사장(오른쪽부터), 황영기 금융투자협회장, 손병두 금융위원회 상임위원, 서태종 금융감독원 수석부원장이 박수를 치고 있다.
 
 

[뉴스핌 Newspim] 김학선 기자 (yooksa@newspim.com), 이형석 기자 (leehs@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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