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삼성전자 '정중동 투자' 눈길..권오현 리더십

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세계 최대 규모 평택 반도체공장 가동
총수 부재 혼란 수습하고 미래 먹거리 역량 확보

[ 뉴스핌=황세준 기자 ] 삼성전자가 총수 부재로 혼란한 분위기를 수습하고 신속한 투자를 통해 미래 먹거리를 선제적으로 확보하고 있다. 

4일 삼성전자는 15조6000억원을 들인 평택 반도체 공장에서 첫 제품 출하행사를 가졌다. 이 자리에는 권오현 부회장, 김기남 반도체총괄 사장, DS부문 각 사업부장 등 주요 경영진과 임직원 100여명이 참석했다.

(사진 왼쪽부터) 안정수 상무, 백홍주 전무, 진교영 부사장, 김기남 사장, 권오현 부회장, 이상훈 사장, 황득규 부사장, 정영호 상임위원( 메모리사업부 노사협의회) <사진=삼성전자>

기공식 당시 자리했던 이재용 부회장은 구속재판 중으로 참석하지 못했다.하지만 권 부회장은 국내 단일기업 최대 투자성과인 이 공장에 대한 기대감을 자신감있게 표명했다.

그는 "평택 반도체 단지는 삼성전자 반도체의 미래를 위한 새로운 도전"이라며 "첫 도전을 성공적으로 준비해 준 임직원과 협력사에게 감사의 뜻을 전한다"고 말했다.

삼성전자는 2021년까지 이곳과 화성 사업장에 21조4000억원의 추가 투자를 단행해 3차원 낸드플래시 미래 수요에 선제적으로 대응한다.

권오현 부회장은 삼성전자 이사회 의장으로서 총수를 대신해 주요 의사결정과 대외 행보를 책임지고 있다. 그는 최근 문재인 대통령을 따라 미국을 방문해 민간 경제외교 활동도 펼쳤다. 도널드 트럼프 대통령에게 2조여원의 미국 현지 투자계획을 선물로 안겼다.

삼성전자는 사우스케롤라이나주와 업무협약을 체결하고 3억8000만달러(한화 약 4343억원) 규모의 현지 가전공장 설립계획을 발표했다. 이는 삼성전자가 미국에 짓는 첫 번째 가전공장이다.

또 삼성전자는 오스틴에 소재한 반도체 공장에 대해서도 2020년까지 15억달러(1조7000억원)을 투자할 예정이다.

권 부회장은 삼성디스플레이 대표이사 역할도 맡고 있다. 삼성디스플레이는 지난해 4월 권 부회장 체제로 전환한 이후 투자에 속도를 내고 있다. 

지난해 9조8000억원 투자를 집행한 것에 이어 올해도 10조원 규모의 투자를 단행한다. 2012년부터 연간 시설투자액이 4조~5조원이었던 것과 비교하면 2년 연속 투자 규모를 2배 늘린 것이다. 

권 부회장은 투자 결정을 위해 지난달 초 미국 출장길에 올라 패널 공급 고객사인 애플과 장비 거래선인 어플라이드머티어리얼즈 등 주요 업체를 직접 만나는 광폭 행보를 보이고 있다.

이와 함께 권 부회장은 국내외 정부에 삼성전자와 IT업계의 입장을 대변하는 역할도 수행하고 있다. 그는 지난달 김상조 공정거래위원장과 만난 자리에서 "기업이나 나라나 다 경제발전을 위해서 노력하는데 조금 방법의 차이가 있다고 생각한다"며 "어떻게 하면 경제발전에 이바지 할 수 있는지 고민하겠다"고 말했다.

벨기에 브뤼셀에서 열린 미국 정치 전문 매체 폴리티코의 '플레이북 조찬 행사'에서는 세실리아 말름스트롬 EU 집행위의 통상부 집행위원을 비롯해 200여명에게 규제 혁신을 주장하기도.

그는 "글로벌 기업들은 이전에 경험해 보지 못한 불확실성에 직면하면서 그 어느 때보다도 도태 주기가 짧아지고 있다"며 "보호무역주의가 복잡한 글로벌 비즈니스 시스템에 치명적인 영향을 미치며 기업 수명 단축을 가속화할 수 있다고 우려했다.

한편, 권 부회장의 리더십을 바탕으로 삼성전자는 성전자는 지난 1분기 9조8984억원의 영업이익을 기록했고 지난 2분기는 13조원을 넘을 것으로 보고 있다. 

전망치대로라면 상반기 영업이익은 전년 동기 대비 55.2% 증가한 23조원에 달한다. 반도체와 디스플레이(삼성디스플레이) 사업을 영위하는 DS부문이 실적 견인차 역할을 했다.

 

[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자 (hsj@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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