[뉴스핌=전지현 기자] GS리테일(대표 허연수)이 운영하는 편의점 GS25 본부와 전국 GS25경영주협의회는 상생지원방안을 마련했다고 26일 밝혔다.

양측은 이날 2018년 최저임금 인상 등 영업비용 증가에 따른 GS25 가맹점주 비용분담 차원에서 매년 최저수입 보장금 및 전기료 지원금 등 750억원 직접지원과 9000억+α 상당 5대 상생지원방안에 합의를 도출했다.

<사진= GS리테일>

이에 따라 GS25는 ▲최저수입 보장 금액 400억원 지원 ▲심야시간 운영점포 전기료 350억원 지원 ▲ GS25 점주수익 극대화를 위한 매출 활성화 솔루션 구축비 5000억원 투자 ▲모든 브랜드 편의점 근처 출점 자제 ▲재해 구호활동 등 사회공익기능 확대 등에 대한 실행방안을 수립해 내년부터 시행할 계획이다.

GS25는 최저수입 보장규모를 기존 연간 최대 5000만원(A타입 기준)에서 9000만원으로 80% 인상했다. 직접지원 금액은 매년 400억원. 최저임금 인상 등 영업비용 증가에 따른 가맹점주의 수익성 저하를 보전하기 위해서다. 최저수입 보장은 GS25 가맹점포 수입이 일정한 기준금액에 미달할 경우 그 차액을 본부가 직접 보전하는 제도다.

또 350억원을 투입해 야간 영업 활성화 지원금 명목으로 전기료를 지원한다. GS25는 그동안 24시간 운영 점포에 대해 전기료를 50%까지 지원해 왔다. 지원 대상에 포함되는 24시간 운영점포는 GS25 전체 점포 80%에 해당하는 9000여개점이다. 한 점포당 연간 지원금액은 평균 400만원에 이른다.

아울러 점포운영 시스템 고도화에 5년간 총 5000억원을 투자함으로써 가맹점 비용절감 및 수익성 극대화를 지원할 방침이다. 점포내 ICT 인프라를 개선하고, 빅데이터 분석을 통해 점포별 상품 및 서비스를 제공할 예정이다. 발주 자동화 시스템 및 스마트 POS 시스템을 개발하고, 모바일 점포운영 시스템 등 미래형 점포환경을 구현하는데 집중할 계획이다.

GS25는 동일 브랜드뿐만 아니라 모든 편의점 브랜드에 대해 근접 출점을 자제키로 결정했다. GS25는 기존에도 동일 브랜드 기준 반경 250M 내 점포 오픈을 자제했지만, 내년부터는 동일 브랜드 차원을 넘어 모든 브랜드 편의점 주변에 오픈을 자제할 방침이다. 

그리고 전국에 구축된 오프라인 플랫폼(GS25 점포 및 물류센터)을 활용한 재해구호 활동 및 시민 안전망 구축 등 사회 공익적 기능을 확대하는 한편, GS25를 운영하는 GS리테일은 정규직 신규채용도 확대한다.

지난해 정규직 750명 신규채용한데 이어 올해 900명, 내년에는 1600명에 이르는 정규직을 신규채용함으로써 일자리 창출에 앞장선다는 방침이다.

GS25 관계자는 "앞으로도 가맹점주를 비롯한 파트너사와의 동반성장을 통해 GS25가 모든 생활 편의 서비스의 중심으로 미래 유통 산업을 선도하도록 노력하겠다"고 말했다.  

[뉴스핌 Newspim] 전지현 기자 (cjh71@newspim.com)