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남극 세종기지 30년, 2500m 깊이 '빙저호 탐사' 등 극지개발 추진

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1988년 2월, 남극 세종과학기지 설립 '30주년'
미래 청정에너지 '가스하이드레이트' 대량 발견
생명공학의 블루오션, 화장품·의약품 활용
남극점 이르는 내륙진출로 '개발 탐사' 추진
해수부, "제2의 쇄빙연구선 건조 추진할 것"

[뉴스핌 이규하 기자] 1988년 2월 문을 연 우리나라의 남극 세종과학기지가 설립 30주년을 맞아 남극 내륙 진출에 따른 개발에 나선다. 특히 정부는 남극 빙하가 녹아, 2500m 깊이에 형성된 호수의 새로운 생명체를 탐사할 계획이다.

김영춘 해양수산부 장관은 23일(현지시각) 남극 세종과학기지에서 열린 ‘남극세종과학기지 준공 30주년 기념행사’에 참석해 극지 탐사개발의 의지를 드러냈다.

남극 등 극지는 지구상의 마지막 미개척지로 기후변화와 해양생태계의 비밀을 간직한 자연과학의 거대한 실험장으로 불린다. 더욱이 막대한 자원을 보유한 기회의 공간이기도 하다.

주요 선진국들도 앞 다퉈 극지 선점에 나서는 등 20세기 중반부터 체계적인 연구에 돌입한 바 있다. 1986년 남극조약에 가입한 우리나라도 2년 뒤 남극 세종과학기지 건립 등 본격적인 극지연구에 매달려왔다.

2014년에는 남극 장보고과학기지를 설립하는 등 세계 10번째로 2개의 상주기지를 운영하고 있다. 남극세종과학기지의 대표 연구 성과로는 미래 청정에너지로 알려진 ‘가스하이드레이트’ 대량 매장층 발견을 꼽는다.

또 얼지 않는 단백질부터 항산화물질까지 생명공학의 블루오션 발견은 화장품, 의약품 등에 활용하고 있다. 11종의 남극 고유생물을 새롭게 찾아내는 등 남극어류의 유전체 분석을 완성한 연구는 우리나라의 극지연구소가 유일하다.

세종과학기지는 지난해 4월 수립한 ‘제3차 남극연구활동진흥 기본계획’에 따라 전지구적 환경변화 예측 및 대응을 위한 연구에 돌입한다.

무엇보다 남극생물의 유전적 특성을 활용한 극지생명자원 실용화 등 융복합 연구 수행도 예정돼 있다.

23일(현지시각) 김영춘 해양수산부 장관이 남극 세종과학기지에서 '남극 세종과학기지 준공 30주년' 기념사를 전하고 있다. <출처=해양수산부>

장보고과학기지를 기점으로 남극점에 이르는 내륙진출에 따라 개발 탐사도 추진한다. 빙하 하단이 녹아 형성된 호수인 2500m 수심의 빙저호 탐사도 계획돼 있다.

한-뉴질랜드 남극협력센터(크라이스트처치), 한-칠레 남극협력센터(푼타아레나스) 등 남극 관문지역의 협력 거점 운영도 활성화한다.

아울러 2021년까지 중국(PRIC), 영국(BAS), 일본(NIPR), 말레이시아(NARC) 등과의 국제협력 확대를 통한 남극연구 파트너십이 강화된다.

이 밖에 해수부는 우리나라 최초의 쇄빙연구선 ‘아라온호’에 이어 제2의 쇄빙연구선 건조를 적극 추진할 계획이다.

김영춘 장관은 “지난해에는 장보고 과학기지 인근에 위치한 ‘난센(Nansen) 빙붕’과 관련한 연구결과를 세계 최고 권위의 학술지인 네이처(Nature)에 게재하는 등 국제사회가 주목할 만한 성과도 이뤄냈다”며 “산·학·연 상호간에 상생할 수 있는 기반을 조성할 것”이라고 강조했다.

문재인 대통령도 영상메시지를 통해 “기후변화 예측과 생태계 연구, 미래 자원 개발을 위해 헌신과 수고를 아끼지 않는 극지인 여러분께 감사와 격려의 인사를 드린다”며 “세종기지의 이름 그대로 대한민국은 물론 인류를 널리 이롭게 하는 성과를 거둘 수 있도록 노력해 달라”고 격려했다.

[뉴스핌 Newspim] 이규하 기자 (judi@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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