전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
사회 노동

속보

더보기

‘실적 호조·근무시간 단축’ 증권가, 하반기 ‘통큰 채용’ 나선다

기사입력 : 2018년07월17일 15:41

최종수정 : 2018년07월17일 15:47

상반기 역대 최대 실적 기대... 고용 여력 늘어
대형사 중심 채용 규모 작년보다 늘릴 가능성 높아
주 52시간 조기 도입 따른 대체인력 확보 효과
‘고용 쇼크’ 고민 커진 정부 입장도 감안

[서울=뉴스핌] 김민수 기자 = 한국 경제에 고용 한파가 몰아치고 있다. 월 취업자 증가수는 5개월 연속 10만명에 그쳤고, 특히 양질의 일자리로 분류되는 제조업 취업자 수는 1년 만에 12만6000명 감소하며 악화 일로를 걷고 있다. 지난 주말에는 최저임금위원회가 내년도 최저임금을 8350원으로 결정하면서 고용 쇼크가 장기화될 수 있다는 부정적인 전망마저 확대되는 양상이다.

하지만 이 같은 분위기와 달리 여의도 증권가는 하반기 신규 채용 증가에 대한 기대감이 높아지고 있다. 체질 개선 노력으로 올해 1분기까지 전체 임직원 수가 꾸준히 감소했지만, 지난해부터 지속된 실적 개선 흐름과 함께 주 52시간 근무제 도입에 따른 인력 공백을 신규 채용 확대를 통해 메울 것이라는 전망이 힘을 얻고 있다.

[서울=뉴스핌] 이윤청 기자 = 국내 증권사들이 지난해보다 신규 채용 규모를 확대할 전망이다. 사진은 지난 12일 서울 영등포구 금융투자협회에서 열린 금융감독원장-증권사 CEO 간담회에 참석한 권용원 금융투자협회장과 증권사 CEO들. 2018.07.12 deepblue@newspim.com

17일 금융투자업계에 따르면 국내 주요 증권사들은 조만간 하반기 신규 채용 계획을 확정할 예정이다.

가장 최근 신규 채용을 진행 중인 증권사는 NH투자증권이다.

NH투자증권은 지난달 14일부터 대졸 신입사원 공개채용에 돌입했다. 채용 분야는 본·지점 영업, 본사 지원, IT, 투자금융(IB), 운용, 리서치 부문 등이다. 필기시험과 인·적성 검사, 실무면접을 거쳐 선정된 후보생들은 약 3주간 지점 및 본사 등에서 인턴 과정을 거친다. 이후 9월 말 최종 면접을 거쳐 최종 합격자를 선정한다.

NH투자증권은 지난해 우리투자증권과의 합병 이후 3년 만에 신입사원 공채를 실시했다. 당시 채용 인원은 대졸 신입사원 13명을 포함한 25명에 불과했다. 반면 올해는 현재 진행하는 채용에서만 60명을 뽑을 계획이다. 이어 하반기 NH농협금융 전체 채용에서 추가로 인력을 선발할 예정이다.

국내 자기자본 1위 미래에셋대우도 상반기에 이어 하반기 총 150여 명의 인력을 채용한다는 방침이다.

앞서 미래에셋대우는 상반기 중 신입사원, 전문 경력직, 시간선택 유연 근무제 경력 등 총 150여명을 신규 채용했다. 하반기에는 기업금융(IB), 디지털, 글로벌 분야 등에서 인력 채용에 나서는 한편 상반기와 마찬가지로 신입사원, 채용전환형 인턴, 전문 경력직으로 구분할 예정이다.

어려운 업황 속에서도 꾸준히 신입 사원 채용에 나섰던 한국투자증권은 매년 상반기와 하반기에 걸쳐 200명 안팎의 인원을 선발했다. 올해도 비슷한 수준의 인재 선발에 나설 것으로 보인다. 이미 상반기에만 79명을 뽑은 한국투자증권은 오는 9월중 하반기 공채를 실시한다.

KB증권은 모기업인 KB금융지주의 지침에 따라 올해 110명을 새롭게 뽑는다. 이 중 절반인 50여명은 신규 채용, 나머지 인원은 경력직으로 꾸려질 예정이다. 지난해 50명을 채용했던 것과 비교하면 1년 만에 두 배 이상 늘어난 수치다.

이 밖에 신한금융투자와 하나금융투자, IBK투자증권, 하이투자증권, 교보증권, 유안타증권, 유진투자증권 등 다른 증권사들도 조만간 하반기 채용 계획을 확정한다는 계획이다.

이에 대해 한 대형 증권사 관계자는 “증권사도 넓게는 금융업종에 포함되는 만큼 일자리 확대라는 정부 시책을 일정 부분 따를 수 밖에 없다”며 “실적도 좋아졌고, 인력 충원이라는 자체적 수요도 적지 않아 지난해보다 채용 규모가 늘어날 전망”이라고 진단했다.

여의도 증권가 / 이형석 기자 leehs@

사실 지난해까지만 해도 증권사들은 신규 인력 채용에 소극적인 모습이었다. 과거와 달리 홈트레이딩시스템(HTS)·모바일트레이딩시스템(MTS) 등 온라인 거래가 확대됐고, 전체 매출에서 위탁매매(브로커리지)가 차지하는 비중도 줄어들었기 때문이다.

여기에 시장 침체까지 겹쳐 2013년 이후 증권사들이 일제히 ‘군살빼기’에 돌입한 것 역시 주된 요인으로 작용했다. 실제로 지난 2011년 4만5000명에 육박하던 국내 증권사 임직원 수는 5년 만인 2016년 3만5699명까지 감소했다.

이런 추세가 바뀐 것은 지난해부터다. 지난해말 기준 증권사 임직원 수는 3만5889명으로 전년 대비 190명 늘었다. 증권사들이 지점 통·폐합 등 구조조정을 마무리한 상황에서 증시 호황에 따른 실적 개선으로 신규 채용 여력이 확대된 것이다.

업계에서는 올해 역시 이 같은 흐름이 그대로 이어질 가능성이 높다는 분석이 지배적이다. 대부분의 증권사들이 상반기 기준 역대 최고 실적 달성이 유력한 만큼 신규 채용 규모도 늘어날 것이라는 설명이다.

주 52시간 도입을 앞두고 증권사들이 근로시간 조정에 나서는 것 역시 신규 채용을 늘리는 또 다른 유인으로 꼽힌다.

업종 특례를 인정받은 증권사들은 주 52시간 근로시간 단축 적용이 2019년 7월까지 유예된다. 다만 현장의 혼란을 방지하기 위해 미리 업무 시간 조정에 나선 상태다.

이 과정에서 업무 특성상 근로시간 단축이 쉽지 않은 부서의 경우 증원이 불가피하다는 게 업계 관계자들의 공통된 반응이다. 아직 시범 운영 중이지만 상황에 따라 신규 채용을 통해 업무 사각지대 해소에 나설 수 있다는 분석이다.

이에 대해 또 다른 증권사 관계자는 “주 52시간제 도입을 앞두고 인력 재조정에 대한 증권사 내부의 고민이 적지 않다”며 “구체적으로 결정된 것은 없지만 신규 채용이 또 다른 대안이 될 수도 있을 것”이라고 내다봤다.

 

mkim04@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
SPC "8시간 넘는 야간근무 없앤다" [서울=뉴스핌] 최원진 기자= SPC그룹이 27일 대표이사 협의체인 'SPC 커미티'를 열고 장시간 야간 근로를 폐지하고, 앞으로 생산직의 야근 시간을 8시간 이내로 제한하기로 했다고 밝혔다. SPC그룹은 야간 생산이 불가피한 일부 필수 품목을 제외하고, 가능하면 야간 가동 자체를 줄여나가겠다는 방침이다. 그룹 관계자는 "8시간 초과 야근 폐지를 위해 △인력 확충 △생산 품목 및 생산량 조정 △라인 재편 등 전반적 생산 구조를 완전히 바꿀 계획이다. 각 (계열)사별 실행 방안을 마련해 10월1일부터 전면 시행한다"고 설명했다. 이재명 대통령이 지난 25일 경기 시흥시 SPC 삼립 시흥 공장에서 열린 산업재해 근절 현장 노사간담회에서 발언을 하는 모습. [사진=대통령실]  주간 근무 시간 역시 단계적으로 단축해 장시간 노동에 따른 피로 누적과 사고 위험을 사전에 차단한다는 계획이다. 또한 이번 근무체계 전환이 현장에서 안정적으로 정착될 수 있도록 노조와 협의를 병행하고, 내부 교육 및 매뉴얼 정비 작업도 함께 추진할 예정이다. SPC는 "생산 현장의 장시간 야간 근로에 대한 지적과 우려를 무겁게 받아들여 근무 형태를 비롯한 생산 시스템 전반에 대한 개혁을 추진하기로 했다"며 "앞으로 근로자 안전이 최우선시되는 일터를 만들 수 있도록 적극 개선하고 투자하겠다"고 밝혔다. 이번 결정은 지난 25일 이재명 대통령이 SPC삼립 시화공장을 직접 찾아 현장 간담회를 주재하며 야간 노동과 과도한 업무 강도를 지적한 데 따른 것이다.  이 대통령은 지난 5월 SPC 시화공장에서 발생한 여성 노동자 사망 사고와 관련해 "수십 년이 흘렀지만 여전히 현장에서 노동자가 죽고 있다"며 "같은 방식의 사고가 반복되는 건 심각한 문제"라고 강하게 비판했다. 이어 "돈과 비용 때문에 안전과 생명을 희생하는 구조라면 반드시 바뀌어야 한다"며 "이번을 계기로 산재 사망률을 줄이기 위한 현실적이고 구체적인 대책이 마련되길 바란다"고 강조했다. 이날 간담회에는 김영훈 고용노동부 장관, 김용범 정책실장, 문진영 사회수석 등 청와대 주요 인사들이 배석했으며, SPC 측에선 허영인 회장과 김범수 SPC삼립 대표, 김지형 컴플라이언스위원장, 김희성 안전보건총괄책임자, 김인혁 노조위원장 등이 참석했다. CJ푸드빌, 크라운제과 등 타 식품업체의 현장 책임자들도 함께 자리를 했다. wonjc6@newspim.com 2025-07-27 13:22
사진
특검, '공천개입 의혹' 윤상현 의원 소환 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 윤석열 전 대통령 부부의 공천 개입 의혹을 수사 중인 민중기 특별검사팀이 27일 국민의힘 윤상현 의원을 소환했다. 윤 의원은 이날 오전 9시 25분께 서울 종로구 KT광화문웨스트빌딩에 위치한 특검 사무실에 출석했다. 현장에 모인 취재진이 공천 개입 의혹에 대한 입장을 묻자 윤 의원은 "진실되고 성실하게 조사에 임하겠다"고 답했다. 윤 전 대통령으로부터 김영선 전 의원의 공천과 관련한 연락을 받은 적이 있는지에 대한 질문에는 "그 부분은 조사에서 말씀드리겠다"며 말을 아꼈다. 윤 의원은 2022년 6월 치러진 경남 창원 의창구 국회의원 보궐선거 당시 국민의힘 공천관리위원장을 맡았으며, 특검은 김건희 여사가 당시 전략공천에 영향을 미치는 과정에 윤 의원이 개입했는지 여부를 집중 수사 중이다. 김 여사는 제20대 대통령 선거 직후 '정치 브로커'로 알려진 명태균 씨로부터 여론조사를 무상으로 제공받은 대가로, 같은 해 6월 보궐선거에서 김영선 전 의원이 창원 의창에 전략공천되도록 개입한 혐의를 받고 있다. 앞서 공개된 통화 녹취록에 따르면, 윤석열 전 대통령은 2022년 5월 9일 국민의힘 보궐선거 공천 발표를 하루 앞두고 명태균 씨에게 "내가 김영선이 경선 때부터 열심히 뛰었으니까 김영선이를 좀 해줘라 그랬는데, 말이 많네. 당에서"라며 "상현이(윤 의원)한테 내가 한 번 더 이야기할게. 걔가 공관위원장이니까"라고 말했다. 특검팀은 이달 8일 업무방해 등 혐의로 윤 의원의 국회 의원회관 사무실과 자택 등을 압수수색하고 휴대전화 등을 확보했다.  [서울=뉴스핌] 정일구 기자 = 공천 개입 의혹을 받는 윤상현 국민의힘 의원이 27일 오전 소환 조사를 받기 위해 서울 종로구 KT광화문빌딩 웨스트에 마련된 김건희 특검 사무실로 출석하고 있다. 2025.07.27 mironj19@newspim.com wonjc6@newspim.com 2025-07-27 10:01
안다쇼핑
Top으로 이동