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연간 매출만큼 재고 쌓였는데 신용등급은 최상위?

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2012년 대비 재고 2배로 늘어...홍삼시장 위축
매출 중 98.7% '홍삼'...사업다각화 'A' 평점도 문제

[서울=뉴스핌] 김지완 기자 = 한국인삼공사가 한해 매출액과 맞먹는 1조원이 넘는 재고를 갖고 있음에도 불구하고 최상위 신용등급을 유지하고 있다. 이에 금융투자업계에서는 등급평가의 정확성에 대해 의문을 제기한다. 

13일 금융투자업계에 따르면 한국기업평가(이하 한기평)는 지난 5월30일 인삼공사의 기업어음 신용등급을 A1으로 평가했다. A1 등급은 최상위 등급이다.

한기평은 △홍삼시장내 확고한 시장지배력 등으로 사업안정성 매우 우수 △경쟁심화에도 우수한 이익창출력 유지 △현금창출력 대비 차입부담 낮은 수준 △유동성 대응능력 매우 우수 등을 A1 평정요인이었다고 설명했다.

하지만 금융투자업계에선 인삼공사의 재고자산이 급증한 것을 지적한다. 인삼공사의 재고자산은 2012년이후 6년만에 약 2배로 증가한 것. 또 지난해 인삼공사의 매출액을 넘어서는 규모다.

인삼공사 재고는 6351억원(2012년) → 7726억원(2013년) → 8926억원(2014년) → 1조500억원(2015년) → 1조1400억원(2016년) → 1조2500억원(2017년) 등으로 꾸준히 늘어왔다.

같은 기간 매출액은 8319억원에서 1조2000억원으로 증가했다. 즉 매출액 3681억원 늘어나는 동안 재고는 6149억원 늘어난 셈이다. 2016년을 제외하면 재고 증가액이 매출액 증가액보다 많았다.

한국인삼공사는 홍삼을 세계적 명품이라고 소개하고 있다.[자료=한국인삼공사 홈페이지]

재고자산이 이렇게 늘어난 배경엔 홍삼을 대체하는 다양한 건강식품 출현하며 성장률이 기대에 미치지 못했기 때문이다. 또 흑삼 효능이 홍삼보다 좋은 것으로 알려지면서, 홍삼 시장을 빠르게 잠식해 나가는 것도 이유로 분석됐다. 

학계에서도 과학적인 판단 아래 홍삼의 시장지위 유지가 어려울 것으로 내다봤다. 국립대 생명과학과 교수는 "인삼보다 홍삼 효능이 좋은 이유는 인삼을 찌는 과정에서 당이 떨어져 나가며 사포닌(진세노사이드)의 체내 흡수율을 높이기 때문"이라면서 "흑삼은 아홉 번 찌고 아홉 번 말리는 이른바 '구증구포' 과정에서 당이 더 많이 떨어져 홍삼보다 체내 흡수율이 더 높다"고 설명했다.

이어 "다만 홍삼 시장의 절대적인 시장 지위를 가진 한국인삼공사는 홍삼만이 전통적인 인삼 가공 방식이라고 주장하며 맞서고 있다"면서 "과학적으로 '홍삼이 흑삼보다 더 우월하다'는 과학적인 근거를 제시하지 못하고 있다"고 지적했다.

미국식품의약국(FDA)는 지난 2016년 1월 흑삼 효능을 인정해 흑삼을 'NDI(신기능성물질)'로 등록했다. 국내의 삼 농축액 원료 중 미국 식품의약국(FDA)에서 NDI 승인을 획득한 소재는 흑삼이 유일하다. 미국에서 건강기능성원료로 흑삼을 인정했단 얘기다. 

실제로 CJ제일제당 '한뿌리 흑삼' 매출은 400억원(2015년)→ 500억원(2016년)→ 600억원(지난해)으로 성장을 거듭하고 있다. CJ제일제당의 지난해 전체 흑삼 매출은 1000억원을 넘긴 것으로 알려졌다.

하지만 한기평은 인삼공사 신용등급 평가보고서에서 이같은 경쟁환경 변화와 재고 문제에 대해 자세한 언급을 피했다.

재고가 매년 늘었음에도 '2012~2013년 동안 매출성장이 둔화돼 재고가 누적돼 왔다'고 기술했다. 일시적인 매출 정체로 늘어난 재고가 매년 이연되고 있는 상황으로 왜곡한 셈이다. 

보고서를 작성한 염제화 한국기업평가 선임연구원은 "(한국인삼공사) 재고 문제가 해결된 건 아니지만 조금 더 최근 사실 위주로 설명을 해야 될 것 같아 재고 문제는 거론하지 않았다"면서도 "인삼공사의 재고는 사실 부담 요인이다"라고 말했다.

그는 보고서에서 "홍삼을 대체할 수 있는 기능성 신제품 출시 등으로 시장경쟁이 심화되고 있다"고 우려했지만 '경쟁구도/시장지위'에선 최상위 평점 AAA를 부여했다.

올해 5월 한국인삼공사 신용평가표[자료=한국기업평가]

한기평은 또 인삼공사가 홍삼 중심의 단일사업 구조을 갖고 있음에도 사업다각화 측면에 6단계 중 세 번째로 높은 A등급으로 평가했다.

염제화 선임연구원은 "사업항목 평가 같은 경우에는 상대적으로 다른 음식료 업체와 비교를 해서 레이팅(평가)을 하고 있다"면서 "'제품/시장 특성'은 비슷한 제품군은 다 비슷하게 레이팅이 된다고 보면 된다"고 설명했다. 이어 "사업다각화에 대한 평가는 다양한 브랜드 및 제품 믹스를 기준으로 평가했다"고 덧붙였다.

여기서 다양한 브랜드와 제품군이라는 것은 정관장 외 다른 브랜드를 이야기한다. 제품믹스는 뿌리삼, 절편, 농축액, 의료, 차, 분말, 캔디 등 모두 홍삼을 기반으로 하고 있다.

한국인삼공사에 따르면 지난해 매출액 중 홍삼 뿌리삼·제품 비중은 98.7%를 차지했다. 사실상 홍삼 이외에 뚜렷한 사업모델이 없다는 얘기다.

대형 증권사 애널리스트는 "사업 다각화에 평점 'A'를 준 것 자체가 말이 안된다"면서 "사업다각화는 '새로운 제품'으로 '새로운 시장'을 개척했을 때 사용하는 단어인데, 인사공사 제품은 모두 홍삼 시장에서 홍삼 수요자를 대상으로 하고 있어 '사업다각화'라는 용어 자체를 쓸 수 없다. 평가방식을 바꿔야 된다"고 지적했다.

또 다른 금융투자업계 관계자는 신용평가사의 '등급 팔아먹기' 적폐를 지적했다. 이 관계자는 "결국엔 '고객=평가기업'으로 평가받는 기업이 돈을 내는 구조"라면서 "동양사태로 신평사 업계가 혼쭐이 났음에도 여전히 '등급 팔아먹기'가 이어지고 있다"고 목소리를 높였다.

한편 한국인삼공사는 KT&G가 지분 100%를 보유하고 있다. 

swiss2pac@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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