전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
중국 경제일반

속보

더보기

[중국증시 급등] 주가 떠받치기 고단위 처방, 중국 종합선물세트형 부양책 내놔

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

시진핑 복심 류허 부총리 자본시장 안정 지휘
IPO 패스트 트랙 마련, 기업 자금부담 완화
시장 이틀 연속 강한 반등, 상하이지수 2600선 회복

[서울=뉴스핌] 백진규 기자 = 증시 폭락에 성장률 둔화까지 악재가 지속되자, 중국 금융당국이 증시부양 총력전에 나섰다. IPO 심사 및 우회상장 규정을 완화하고 시중은행을 통해 긴급 지원자금을 동원하기로 했다. 상하이종합지수 대신 새로운 증시 지표를 만들자는 의견까지 제기되면서, 연일 하락하던 A주 주요 지수도 반등세로 돌아섰다.

20일 류허(劉鶴) 국무원 부총리는 인민은행 은보감회 증감회행 등 주요 금융기관장들과 회의를 통해 거시경제 운영, 통화정책, 자본시장 안정 등을 논의했다. 전일(19일) 발표된 3분기 GDP 성장률이 6.5%로 9년 반 만에 최저치를 기록한데다, 상하이지수가 연 고점 대비 33%나 폭락하자 시장 안정에 나선 것이다. 

 ◆ IPO 재심사 기간 단축, 우회상장 확대도 기대

증감회는 20일 저녁 공지를 통해 기업공개(IPO) 재심사 신청 제한기한을 3년에서 6개월로 단축한다고 발표했다. 앞서 IPO 심사에서 승인을 거절당한 기업은 경영상황을 재정비 한 뒤 3년 후에야 다시 IPO를 신청할 수 있었으니 이 기간을 6개월로 대폭 단축시킨 것이다.

또한 우회상장에 대해서도 기존의 엄격한 기준을 상황에 맞게 조절한다고 증감회는 밝혔다. 우회상장은 A주에 상장돼 있으나 경영상태는 부실한 ‘껍데기 기업’을 빌려 다른 기업이 상장하는 방식이다.

이는 주가 폭락으로 주당 가격이 1위안에 불과한 ‘배추 주식’이 속출하고 관리종목(ST종목) 지정이 늘어난 상황에서 중소형주 주가 지탱을 위한 정책으로 풀이된다.

지난 19일 류스위(劉士余) 증감회 주석은 “증권 선물 기관의 사모펀드 관리 관련 규정을 조만간 내놓을 것”이라며 “지방정부와 시중은행도 민영기업을 적극적으로 지원해야 한다”고 밝혔다.

이어 그는 “최근 지속적인 정책 수정으로 시장 규제를 완화해 왔다”며 “시장이 제 역할을 할 수 있도록 지원하겠다”고 전했다.

◆ 시중은행, 지방정부 통한 기업 지원자금 마련

이강(易綱) 인민은행장 역시 19일 인터뷰에서 “최근 지방정부들이 기업 유동성 지원 정책을 발표했다”며 “인민은행도 이에 적극 지지하며, 시중은행과 함께 기업 자금조달을 돕겠다”고 밝혔다.

이강 행장은 ▲채권금융 ▲주식담보대출 ▲재대출 ▲어음할인 등을 지원하고, 온건 중립적인 통화 정책을 유지하겠다고 설명헀다.

특히 주가 폭락에 주식담보대출을 받은 기업이 강제로 청산될 위기에 처하자, 궈수칭(郭樹清) 은보감회 주석 역시 “주가 하락으로 기업 청산 기준에 부합하더라도, 시중 은행은 기업의 다양한 요소를 고려해야 한다”며 상장사 보호에 나섰다.

중국 상하이 선전 상장사 3491개 중 주식담보대출을 받지 않은 기업은 13개뿐일 정도로 주식담보대출은 상장사의 자금 조달 수단으로 널리 이용돼 왔다.

또한 주요 시중은행들은 최근 자회사를 통해 A주 투자 사모펀드를 구성했고, 금융당국 역시 관련 펀드의 운용 심사를 빠르게 승인했다.

눙예(農業)은행은 지난 16일 “자회사에서 준비한 10억위안 규모의 증시 전문투자 사모펀드가 당국 승인을 받아 운용을 시작한다”고 밝혔다. 궁상은행 젠셔은행 등 은행들의 자회사 역시 사모펀드 영업 허가를 받아 운용에 나서고 있다.

중국 매체 써우후차이징(搜狐財經)은 “하루라도 빨리 시중에 유동성을 공급하기 위해 당국이 사모펀드 심사 시간을 단축한 것으로 보인다”고 보도했다.

[캡쳐=바이두]

◆ '인화세 없애고, 중국지수 새로 만들자' 의견까지 나와

당국이 강력한 증시 부양 시그널을 보내는 가운데, 올해 3월까지 전국인민대표대회 재정경제위원회 부주임으로 활동한 황치판(黃奇帆)은 추가적인 기업세금 부담 완화 및 새로운 증시 지표 제정 등을 건의해 눈길을 끌기도 했다.

20일 푸단(復旦)경제학자 포럼에 참석한 환 전 부주임은 먼저 경제 법률 제도 개혁을 통한 금융발전을 역설한 뒤 인화세(인지세)를 철폐해 기업 부담을 줄여야 한다고 건의했다. 또한 기업간의 인수합병을 장려해 경영 효율을 높여야 한다고 강조했다.

이어 “S&P500 지수, 다우존스 지수처럼 활용될 수 있는 ‘중국성분주지수(中國成分股指數)’를 새로 만들어야 한다”며 “(이런 지수를 활용하면) 상하이종합지수를 대체할 수도 있다”고 말했다.

황 전 부주임은 “일반적으로 국내외 기관들은 상하이지수를 중국 증시의 바로미터로 사용하고 있으나 문제가 많다”며 “거래가 적은 종목들로 인해 증시 거래액과 손바뀜률을 제대로 파악하기 힘들고 자금 흐름을 설명하기도 어렵다”고 지적했다.

그는 “시장의 주력 자금 흐름 및 유망 산업을 정확히 파악하기 위해서라도 활발하게 거래가 이루어지는 종목들을 모아 새로운 지수를 구성해야 한다”고 설명했다.

한편, 4년래 최저치를 기록하던 상하이지수는 지난 19일 당국의 증시 부양 발언에 힘입어 2거래일 연속 강한 반등세를 연출하고 있다. 상하이지수는 19일 2.6% 상승한 데 이어 22일 4.1% 오른 2654.88 포인트로 장을 마감했다.

 

bjgchina@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동