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[돈 뜯는 권력④] 은행청년창업재단도 '외풍'...1천억 향방은

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이명박 정권때 설립, 박근혜 정권때 투자하기로 계획
1000억원 미집행...정권 바뀌자 이름 바꿔 투자

[서울=뉴스핌] 한기진 기자 = 이명박 정권 말기인 2012년 5월. 은행 20곳이 2030세대 창업을 돕겠다며 5000억원 규모의 ‘청년창업펀드’를 조성한다. 이명박 전 대통령이 청년실업 해결을 창업으로 해결할 것을 주문하자, 당시 김석동 금융위원장과 박병원 은행연합회장이 펀드 조성에 앞장섰다. 은행권청년창업재단이라는 법인 지위까지 얻었다.

은행권청년창업재단은 박근혜 전 대통령도 청년창업 정책을 시행하면서 순항하는 듯 했다. 총 재원 5000억원 중 3500억원을 박 전 대통령이 만든 ‘성장사다리펀드’에 출연하기로 했다. 이 돈은 다시 박 정권 경제정책의 상징인 창조경제혁신펀드로 흘렀다. 그러나 최순실 국정농단 사태로 ‘금융판 미르재단’이라는 의혹을 받자, 청년창업재단은 문을 닫을 위기에 처한다.

2012년 출범한 은행권청년창업재단은 기금 규모만 5000억원에 달하는 금융권 최대규모의 사회공헌재단이다. 당시 서울 명동 은행연합회서 열린 출범식에(왼쪽부터) 김영대 은행연합회 부회장, 서진원 신한은행장, 윤용로 외환은행장, 김정국 기술보증기금 이사장, 박병원 은행연합회장, 김석동 금융위원장, 안택수 신용보증기금 이사장, 박창교 벤처기업협회 부회장, 리차드힐 한국스탠다드차타드은행장 등이 참석했다. [사진=뉴스핌]

11일 은행권과 정치권에 따르면 은행권청년창업재단은 성장사다리펀드에 대한 3500억원 출자를 2013년부터 매년 1000억원, 1500억원, 1000억원씩 늦어도 2016년까지 마칠 계획이었다. 박근혜 정권 말기인 2016년 9월까지 1300억원을 투자하며 그런대로 투자가 이뤄졌다.

그러나 최순실 국정농단 사태가 터지면서 투자가 모두 중단된다. 미르, K스포츠재단과 설립 배경과 재원 유사성 때문에 각종 의혹을 받았기 때문이다. 청년창업재단이 출자한 운용사 중에 박근혜 대통령 이종사촌의 아들인 J씨가 대주주로 있는 ‘컴퍼니케이파트너스’에 93억원, 이명박 전 대통령의 조카사위 K씨가 대표인 LB인베스트에 24억원이 투자된 사실이 드러났다.

당시 야당이던 더불어민주당은 ‘금융판 미르’라며 비판했다. 김해영 더불어민주당 의원은 “은행권 청년창업재단은 기업들에게 준조세 부담을 지원한다는 점에서 미르, K스포츠재단과 일맥상통하고 (목표 재원 5000억원 중 실제 출자) 4000억원이라는 모금금액은 상상을 초월하는 단위”라고 지적했다.

은행권청년창업재단도 위축될 수 밖에 없었고 그 파장은 성장사다리펀드로까지 미쳤다. 성장사다리펀드 출자 대신 카카오벤처, IBK캐피탈 타임와이즈, 아이디어 브리지 등 간접투자 출자펀드를 11개로 확대해 총 2709억원을 나눠 투자해야 했다. 성장사다리펀드도 박근혜 전 대통령의 경제 이념인 창조경제혁신펀드에 대한 투자를 멈추고, 현 정권의 통치이념에 맞는 사회적기업 투자펀드와 기술금융투자펀드로 대상을 바꿔버렸다. 

청년창업재단의 남은 재원 1000억원의 행방도 최근 결정됐다. 박근혜 정부 시절 출자(총 5000억원)가 완료됐어야 했지만, 올해 초 은행권이 공동으로 마련한 사회공헌사업 3년간 총 7000억원 규모의 투자 재원으로 들어간다. 

은행의 사회공헌사업이 정권의 입맛대로 오락가락 행보를 하며 정치권 외풍에 흔들리는 근본적인 이유는 ‘한국금융업을 진보와 보수라는 이념의 잣대로 본다’는 분석이 있다. 

송원섭 금융경제연구소 연구위원은 “국가중심의 금융, 산업체계가 보수로 받아들여지는 것 같고, 이에 반하는 개념이 진보로 받아들여지면서 금융에서도 왜곡된 한국적 개념이 나타났다”며, "과거의 것은 모두 뒤집으려는 경향이 있다고 지적했다. 원래는 국가중심의 금융이 진보이고 시장 중심이 보수이다.

hkj77@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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